Episódio 16 – O coração do líder (O Princípio do Compromisso) - Fergs Podcast

tá com coragem vamos alcançar uma para mim tá com ciúme e o Olá queridos amigos e amigas Este é o podcast liderança espírita para a nova era é promovido pela federação espírita do Rio Grande do Sul através da sua vice-presidência de unificação pelo setor de formação de lideranças espíritas e esse é o Episódio de número 16 do podcast liderança espírita para Nova Era é o tema do nosso Episódio de hoje é o coração do líder o princípio do compromisso as boas vindas a todos e a todas eu sou Fabiana de Souza trabalhador Espírita e diretor do Departamento de tecnologia da informação da Federação Espírita do Rio Grande do Sul e Para Nossa Alegria satisfação íntima temos hoje um querido amigo como convidado o nosso Iraci de Oliveira que é colaborador Voluntário da Federação Espírita do Rio Grande do Sul na área da vice-presidência de unificação no setor de formação de lideranças espíritas mas também irá se tem um Largo currículo como dirigente de casa Espírita e do movimento de unificação bem-vindo amigo apresenta um pouquinho a tua bagagem no movimento espírita a minha profunda gratidão ao amigo a Federação Espírita do Rio Grande do Sul por esta oportunidade de estarmos aqui colaborando com essa tarefa eu sou Iraci de Oliveira conforme fabiano falou se o trabalhador do Instituto Espírita terceira Revelação Divina em Porto Alegre trabalho também na União distrital Espírita da tristeza e no nosso concelho da janela espelho e colabora conforme fazendo falou na área do setor de formação de lideranças da nossa Federação Espírita do Rio Grande do Sul vamos aqui então hoje para sair conversa podendo contribuir com aquele que for possível em favor esse projeto e para quem não sabe o nosso querido amigo Gracie também tem no currículo ser marido da nossa querida amiga Janete de Azambuja a correia autora do livro e faz ter espiritual aos as algemas emocionais da alma a Janete estará conosco daqui a dois episódios trabalhando nessa parceria do podcast o princípio do perdão não perco por a quem nos

tora do livro e faz ter espiritual aos as algemas emocionais da alma a Janete estará conosco daqui a dois episódios trabalhando nessa parceria do podcast o princípio do perdão não perco por a quem nos acompanha sabe que nós iniciamos sempre o nosso podcast em seus episódios trazendo uma página de mano é relacionado à temática da liderança temos no orientador espiritual centro guia Seguro também nesse sentido que a mensagem de hoje gira em torno da página compromisso pessoal do livro ceifa de luz e onde é manda um em parceria com Francisco Cândido Xavier vai nos trazer a seguinte reflexão e eu plantei Apolo regou mas o crescimento veio de Deus Paulo aos Coríntios é Versículos 3 a 6 comentário de mais nada de personalismo de solvente na lavoura do Espírito qual ocorre em qualquer Campo terrestre cultivadora algum na Gleba da Alma pode jactar-se de tudo fazer nos domínios da sementeira ou da cólica e após do esforço de Quem planta a Quem segue o vegetal Nascente quem o auxilie quem corrija quem o proteja pensando porém no impositivo da dance centralização no serviço espiritual juntos companheiros fogem a iniciativa das construções de ordem moral que nos completa muitos deles convidados a compromissos edificantes nesse ou naquele setor do trabalho afirmam os inaptos para a área como se nunca devêssemos iniciar o aprendizado do aprimoramento íntimo enquanto que outros assevera não quase sempre com ironia e não nasceram para líderes os que assim procedem costumam relegar para a Deus com mesinhas obrigações no que tange a elevação Progresso acrisolamento melhoria mas as o criador não isentam a criatura do dever de colaborar na identificação do bem e da Verdade em favorecimento vejamos a palavra do apóstolo Paulo quando já conhecia os problemas do autoaperfeiçoamento e nos referindo a evangelização dizendo eu plantei Apolo regou mas o crescimento veio de Deus a necessidade do devotamento individual a causa da Verdade transparece Clara de semelhante conceituação sabemos que a

indo a evangelização dizendo eu plantei Apolo regou mas o crescimento veio de Deus a necessidade do devotamento individual a causa da Verdade transparece Clara de semelhante conceituação sabemos que a essência de toda atividade numa lavoura agrícola procede Originalmente da Providência Divina de Deus em a semente o solo o clima a seiva EA orientação para o desenvolvimento da árvore e como também de mamão de Deus a inteligência saúde a coragem e discernimento do cultivador mas somos obrigados a reconhecer e alguém deve planta o benfeitor Emmanuel sempre e claro e preciso nas suas reflexões nos traz um ensinamento precioso E que nos já dá o arranque inicial para o entendimento no estorno do estudo do princípio do compromisso não era assim Emanuel nos relembra que pela filiação Divina nós temos esse compromisso da co-criação com Deus da parceria pela filiação de Deus nos compromissos que nos cabem como filhos do pai maior e esse conceito da co-criação foi-nos trazido por André Luiz evolução em Dois Mundos onde ele apresenta ali o conceito da co-criação em plano maior e espírito de maior envergadura como Cristo Mas também da possibilidade que cabe a cada a nossa mesmo ainda almas encaminhada inicial em desenvolvimento sermos parceiros em plano menor auxiliares de Deus Plantadores igualmente na sua obra na sua criação na sua lavoura que tu me dizes a mim Oi e para desenvolver essa parceria né é preciso a preparação para exercer o compromisso responsabilidade com a tarefa para qual somos chamados às vezes estudamos muito tempo para as casas espíritas e somos chamados a desempenhar alguma tarefa para nós brasileiros com desculpas por receio né mas como eu mando mesmo dia somos cocriadores precisamos quando estivermos prontos para tarefa e ela aparecer as nossas vidas aceitá-la como uma oportunidade Sagrada de exercer o aprendizado e pelo exercício da função na tarefa e que vamos ter então é o verdadeiro aprendizado a sabedoria do conhecer do fazer e tudo certo para que possamos então contribuir com a

da de exercer o aprendizado e pelo exercício da função na tarefa e que vamos ter então é o verdadeiro aprendizado a sabedoria do conhecer do fazer e tudo certo para que possamos então contribuir com a tarefa de cocriação o pai maior quando é mandou em determinado trecho da mensagem nos diz que Deus venha a semente o solo clima mas que alguém deve plantar tá trazendo para a realidade das nossas instituições espíritas Iraci e pelo que a espiritualidade nos aponta principalmente pelas obras de André Luiz e mais recentemente pelo venerando Manoel philomeno de Miranda pela psicografia de Divaldo Franco os centros espíritas as instituições espíritas ao menos a semente dela nascem no plano espiritual mas cabe as mãos humanas e a construírem efetivamente a obra física em solo material transformar aquela instituição que já nasce como uma realidade espiritual in solo terrestre bom e nós temos uma grande complexidade nessa tarefa da construção da instituição da formação desses centros espíritas e nas nossas cidades nos nossos bairros e no trabalho que é sempre coletivo todo o trabalho federativo é um trabalho e colaborativo coletivo mas que teve a liderança do nosso querido amigo Iraci de Oliveira a Federação Espírita do Rio Grande do Sul no seio da vice-presidência de unificação desenvolveu o trabalho a muitas mãos mas sob a liderança do nosso irá se justamente no sentido de auxiliar de subsidiar as lideranças os gestores nas nossas casas espíritas nesse processo de estruturação física e institucional legislação e tributação finanças a administração humana vamos dizer assim o que é o guia para as atividades de gestão do Centro Espírita que pode ser acessado através do site da Federação Espírita do Rio Grande do Sul www.fergs.org.br ou pela nossa Wiki Félix que é uma base de conhecimento uma enciclopédia um repositório de informações que subsidiam as casas espíritas os órgãos de unificação que aui feliz www-wiki. Fergs.org.br lá Vocês encontraram esse guia para as atividades de gestão do Centro Espírita

repositório de informações que subsidiam as casas espíritas os órgãos de unificação que aui feliz www-wiki. Fergs.org.br lá Vocês encontraram esse guia para as atividades de gestão do Centro Espírita lembrando Jesus de darmos conta da nossa administração nós teremos ali um guia seguro para todo esse caminho e estruturado de que uma casa Espírita O que um Centro Espírita necessita desde a sua constituição até o seu funcionamento Eu gostaria que o irá se falasse um pouco de como foi esse projeto a o que ele se propõe e como esse projeto vai auxiliar As instituições espíritas nessa melhor organização nessa melhor administração dos seus bens o Fabian esse projeto ele veio atender uma demanda do movimento Espírita e das casas espíritas essas demandas que foram identificadas pela nossa Federativa e também a gente percebia já nas reuniões dos jogos notificação que havia uma carência de uma lol ou de uma orientação que orientasse os nossos gestores das casas espíritas de como proceder a gestão o administração dos bens materiais necessários para o desempenho das tarefas do movimento Espírita né as nossas tarefas e Evangelização a educação atendimento ao público em geral na nas nossas casas espíritas Então as nossas casas espíritas precisam se manter no plano físico precisam se organizar né a atendendo às normas do país em que vivemos as normas sociais dos códigos civis códigos tributários registros públicos e todos um cargos que a sociedade exige Isso é uma questão de necessidade do cumprimento das leis e normas do nosso país e também é uma questão moral né e Agimos bem fazemos bem e dando conta da nossa administração o e fomos chamados para essa tarefa a pedido do Vinícius e Assumimos Então esse compromisso de trabalhar nesse projeto inicialmente fizemos pesquisas e agregado as pesquisas é acrescentamos as nossas experiências obtidas na vida profissional também nas nas atividades de gestão do Centro Espírita como tesoureiro como presidente de casa né E ela moramos então junto com os demais a

centamos as nossas experiências obtidas na vida profissional também nas nas atividades de gestão do Centro Espírita como tesoureiro como presidente de casa né E ela moramos então junto com os demais a minuta desse projeto esse manual e depois da laborada estudada revista acrescida corrigida pelos integrantes do nosso setor de formação de lideranças espíritas pode submetido Então a nossa vice-presidência e são que depois também se meteu avaliação do grupo gestão da fergs o analisou e aprovou e o manual está aí né conforme falasse no início e disponível lá nossa Wiki fergs a ser utilizados pelas nossas casas fica Federados ou não né para o Bom desempenho das nossas atividades administrativas dos centros espíritas é a lembrança do mestre Jesus né quando dizia dai A César o que é de César dessa a importância de atentarmos para a legislação vigente para o sistema tributário as Finanças né e eu te pergunto também aproveitando a tua experiência como gestor um presidente de casa Espírita e presidente de órgãos de unificação um dificultador em meio a esse esse o YouTube de requisitos para a constituição e funcionamento das casas espíritas que vai dizer a gestão tributária a gestão contábil e fiscal gestão financeira e patrimonial e igualmente a gestão de pessoal isso acaba numa linguagem mais informal assustando alguns companheiros e trazendo as nossas instituições espíritas a aquela dificuldade para que os líderes consigam realizar uma sucessão nas diretorias né então muitas da dificuldade de que novos companheiros assumam os postos diretivos a presidência da casa enfim vem pelo medo desse desse conjunto complexo de requisitos para o bom funcionamento da é o que te parece essa questão da dificuldade na sucessão na renovação das diretorias e presidência nas casas espíritas essa é uma grande verdade Fabiano né É muitas vezes os irmãos são grandes conhecedores da doutrina espírita os princípios do espiritismo e excelentes trabalhadores na área doutrinária área de atendimento

a é uma grande verdade Fabiano né É muitas vezes os irmãos são grandes conhecedores da doutrina espírita os princípios do espiritismo e excelentes trabalhadores na área doutrinária área de atendimento espiritual e as demais atividades do Centro Espírita muitas vezes pessoas carismáticas queridas pelos demais né mas que pouco conhece é toda semana em ado legal em que a alimentação de um Centro Espírita está sujeito né a esse regramento para que possa desempenhar Então as suas atividades uma forma segura né para evitar multas em si e em alguma infração Legal ou regulamentar das nossas normas né nesse inteirinho o manual então na sua orientação guia para atividades de gestão do Centro Espírita Nosso guia ele vem trazer uma luz aos irmãos é claro que o guia em cima nos gota tudo mas ele é um canteiro que possibilita então o irmão que vai assumir esse cargo identificar o que que ele precisa fazer quando o gestor que ele possa identificar o que precisa fazer quanto da gestão no mundo físico né e identificar Quais as pessoas então que ele possa chamá-los a tarefa como seu auxiliares sejam voluntários ou se necessário a contratação de pessoas especializadas né e forma que a gestão pós e de acordo com o previsto no regulamento surge com o nosso país e sendo então conhecedor desse roteiro né do que que ele precisa fazer tendo essa luz e penso que essa timidez ou s.o.s. receio de assumir vamos a gestão do centro espíritas seja minimizado né quando não tem nada realmente fica bem difícil para pessoa e muitas vezes é difícil a gente encontrar pessoas então que tenham a coragem de assumir a gestão do centro espírito e acaba ocorrendo que fica aquela repetição entre um ou dois entre um ou dois né na gestão e não se criam novas lideranças mais um dia esses irmãos que vão ser revezando nos encargos da gestão no centro espírita também preço o jantar da tarefa e daí vem o problema da continuidade né então a nova penso que pode ajudar Então nesse processo de sucessão para que outros também chegam a

da gestão no centro espírita também preço o jantar da tarefa e daí vem o problema da continuidade né então a nova penso que pode ajudar Então nesse processo de sucessão para que outros também chegam a tarefa e assumam a gestão do Centro Espírita e não tenhamos grandes problemas de sucessão e a nossa liderança de uma recipiente Então seja fortalecida a nossa liderança do movimento Espírita Então seja fortalecido e foi esticada né para o desempenho dos trabalhos da árvore do Evangelho com certeza e é importante também desmistificar e desconstruir eu penso que ação da liderança servidora e da liderança Espírita venha com verde nesse sentido de desmistificar essa figura do presidente ou do diretor de casa que sabe tudo que faça o processo de ponta a ponta né e não é mais um modelo sustentável é uma palavra do momento então cabe a esse dirigente ao presidente de casa a tarefa no Exercício da liderança de delegar de formar parcerias e de buscar aqueles conhecimentos por exemplo no campo da administração e da legislação de companheiros que tem um maior conhecimento especialista naquele assunto praticou o vídeo um a sua equipe ao seu grupo de trabalho e possam subsidiá-lo nessas ações nesses questionamentos nessas linhas de trabalho nós temos uma sociedade complexa né que mais há na sociedade evolui mais complexos são os processos Isa então a necessidade de haver mais e mais de centralização para pessoas realmente especializadas e capazes de desenvolver essas tarefas com eficiência e eficácia na uma foto sua não consegue dar conta de tudo é verdade é verdade por isso o paradigma de rede é tão importante porque sustenta e dá essa é essa a esse subsídio As instituições em que na formação dessa união dessa Parceria a uma complementação de força assim como se dá e nos é sinalizado pela lei de sociedade onde as qualidades de um potentes mais latentes de um super em assim deficiências de outros e assim as qualidades maiores e nós também subsidiam a rede e gerando esse mecanismo de muito apoio entre as

onde as qualidades de um potentes mais latentes de um super em assim deficiências de outros e assim as qualidades maiores e nós também subsidiam a rede e gerando esse mecanismo de muito apoio entre as instituições espíritas mas eu gostaria de só relembrar e aos queridos amigos e amigas que nos escutam neste podcast que o guia para as atividades de gestão do Centro Espírita não se propõe a aprofundar as questões doutrinárias da casa espírita na irá se o guia tão somente a ponta de maneira muito conceitual inicialmente e sinaliza ali os caminhos Aonde a casa do Espíritos podem buscar no movimento Espírita nos órgãos de unificação as federativas estaduais e na Federativa nacional onde eles podem encontrar aí sim o subsídio doutrinário não é a intenção nem o foco de seguia desse projeto adentrar de maneira mais profunda Nas questões doutrinárias não é isso mesmo a prioridade do Gui Quem são os atividades de gestão do centro espírita na área doutrinário guia apenas da ideia de estruturação da casa ficando então a cargo do a gestão Centro Espírita buscar justamente junto aos órgãos de unificação EA Federativa subsídios maiores né para bem melhor estruturar cada uma dessas áreas né atividades saias jeans da do Centro Espírita O Guia então ele é mais voltado diretamente para as atividades administrativas vezes aspectos relativos à a o código civil e Ação registros públicos aspectos tributários contável fiscal né patrimonial gestão de pessoal chama atenção também para aspectos relativos às a necessidades especiais idosos crianças e jovens né e seus foram talhado dentre outros aspectos importantes para a duração de 103 essas áreas sim é que são o foco principal do nosso guia para Aquele dados e gestão do Centro Espírita muito bem ó Então vamos adentrar ao tema do episódio deste podcast nós ainda seguimos no capítulo ocoração do líder do livro O líder Espírita da livraria Editora Francisco Spinelli cujos autores Gabriel Nogueira Sallum Maria Elisabeth Barbieri o tratam neste capítulo o

s ainda seguimos no capítulo ocoração do líder do livro O líder Espírita da livraria Editora Francisco Spinelli cujos autores Gabriel Nogueira Sallum Maria Elisabeth Barbieri o tratam neste capítulo o desenvolvimento de princípios no coração do líder nós ao longo dos episódios já tratamos o princípio da paciência da gentileza da humildade do respeito da honestidade hoje temos como pauta o princípio do compromisso de ser fiel a sua escolha e os autores iniciam trazendo do livro O Monge eo executivo uma história sobre a essência da liderança de James C Hunter finalizando nos que hum ter neste livro diz que vivemos em uma sociedade descartável não queremos o bebê abortamos não queremos o cônjuge nos divorciamos não queremos o vovô praticamos altanaze assim a palavra compromisso não é Popular nos dias de hoje e buscando uma outra fonte queridos amigos os autores não sinalizam que o sociólogo polonês Zygmunt Bauman em seu livro Amor líquido fala da inconstância das relações que estabelecemos na atualidade onde o desconectar-se tornou-se uma rotina desencadeando naquilo que se chama de relacionamentos líquidos o amor líquido e nesse sentido do contraponto desta realidade que vivemos infelizmente em nossa sociedade cabe ao Líder a retomar traseiro novamente a dinâmica das relações interpessoais o exercício da liderança esse que é um princípio fundamental o princípio do compromisso que segundo os autores não sinalizam significa sermos fiéis Às nossas escolhas querido amigo Iraci como é que nós podemos iniciar essa avaliação em torno do princípio do compromisso o iniciar é preciso ter fé é no compromisso estamos falando do coração do líder o texto ele fala do descarga das pessoas e por certo é decorrente do problema moral do materialismo que leva Justamente a falta de fé quando falta fé em nós mesmos é na Instituição no compromisso que Assumimos a fec desempenhamos para contribuir para a construção de um mundo melhor né é que nos leva então assumir essas compromissos é uma vez que Assumimos o compromisso

stituição no compromisso que Assumimos a fec desempenhamos para contribuir para a construção de um mundo melhor né é que nos leva então assumir essas compromissos é uma vez que Assumimos o compromisso Então precisamos nos dedicar a ele fazendo tudo que estiver ao nosso alcance para que as pessoas possam ser tratados então com humanidade e não como Descartes da sociedade porquanto tu falavas e tu usastes é essa palavra descarte na que o descarte na nossa Primeira Lembrança vem a questão do lixo ou do utensílio o daquilo que a gente consumiu não nos tem mais utilidade ou serventia e nós descartamos e infelizmente os estudiosos nos aponta o ih a realidade a gente mesmo a testa de que até os relacionamentos e as pessoas nós as estamos tornando descartáveis e em contraponto me veio a imagem irá se dá da passagem uma das mais belas do Evangelho narrada pelo Cristo do Filho Pródigo onde Aquele filho tendo de lapidado a parte da herança que lhe cabia e ele pediu adiantamento sai da casa do pai se adentra no Mundo de Ilusões e na materialidade dissipa todo o patrimônio material chafurda em busca da subsistência do alimento entre a comida disputando a comida com os tópicos E quando este Filho Pródigo faz o Retorno à casa do pai e o pai e o ver adentrando as suas terras nesse momento a gente vê o extremo oposto desse amor líquido que uma o profundo que um amor verdadeiro e que não descasca onde esse pai corre desesperadamente emocionado a mente em direção ao filho sujo maltrapilho o abraço e beija mas tem um símbolo que eu gostaria de trazer para que a gente possa explorar assim que a narrativa nos traz é que esse pai tira o seu anel bom e coloca o seu anel no dedo do filho e esse é um símbolo da aliança e aliança é esse compromisso que penso que caiba muito forte no Exercício da liderança porque em vários momentos no Exercício da liderança nós teremos Senão nós mesmos mas os nossos liderados esses escorregões esses erros esses desvios dos nossos liderados ou nós mesmo mas se

liderança porque em vários momentos no Exercício da liderança nós teremos Senão nós mesmos mas os nossos liderados esses escorregões esses erros esses desvios dos nossos liderados ou nós mesmo mas se tivermos na harmonia dos nossos relacionamentos esse compromisso Essa aliança Essa aliança baseada numa não descartado mas um amor de compromisso essa equipe com certeza produzirá muitos frutos certeza e o líder Espírita né o líder de casa Espírita quantas vezes ele precisa a se comportar como aquele pai que aceita o filho pródigo de volta né uma quantas vezes preciso acolher os irmãos que se afastaram da tarefa estão irresignados né então novamente procura o Centro Espírita e precisamos então acolhei-vos este eles a tônica dar o calçado né da Fé da esperança e com outro você falasse né e colocá-lo o anel aliança de um compromisso de um reinício de tarefa Com base no amor e na fraternidade e não militares a paz para que o trabalho se desenvolva então em harmonia e todos possam se integrar e reintegrar a tarefa sempre que seu coração ou assim o desejar Olha que interessante dos autores nos trazem uma situação que é comum Inclusive a gente falava anteriormente nessa questão da sucessão está dificuldade da sucessão nas casas espíritas os autores dizem assim ó pode se dizer coloca entre "mas eu não escolhi liderar eu assumir a presidência a direção a coordenação Por que insistiram comigo como ninguém queria Então eu fiquei fechasse e essa resposta e essa documentação a gente escuta e muito no movimento Espírita os autores assim ó Isso não é verdade é um sofisma porque somos livres para pensar e agir e se ninguém quis Nós também poderíamos não querer se aceitamos esse compromisso da liderança Espírita ou do órgão em que abraçamos através de um convite e aceitamos esse convite seja no movimento de unificação ou no seio da casa Espírita uma presidência uma direção de casa uma coordenação do setor se aceitamos é porque Nós escolhemos e essa compreensão da escolha da aceitação é um ponto

imento de unificação ou no seio da casa Espírita uma presidência uma direção de casa uma coordenação do setor se aceitamos é porque Nós escolhemos e essa compreensão da escolha da aceitação é um ponto relevante para perspectiva do líder e para essa esse ajuste nessa calibração no e do compromisso o mais interessante ainda na mensagem que mando nos traz ele também relata esse comportamento vamos assim de fuga para os compromissos né queimando o diz assim ó muitos deles convidados a compromissos edificantes nesse ou naquele setor de trabalho afirmam-se inaptos para tar é como se nunca devêssemos iniciar o aprendizado do aprimoramento íntimo enquanto que outros assevera um quase sempre com ironia que não nasceram para serem líderes bom então interessante porque de um lado a gente tem primeiro essa comparação assim que para ser líder precisa ser esse super-herói ou para ser o presidente de casa tem que conhecer de tudo o que não é uma verdade e em outro ponto essa outra falar se é porque isso não é uma verdade de que os líderes lá nascem prontos ou que a liderança é um é uma aptidão que vende nascença que não pode ser desenvolvida ensinada e aprimorado e nós estamos com essas crenças obsoletos e tem um efeito muito danoso o seio do movimento Espírita nas instituições espíritas então o princípio do compromisso vem dos relembrar da nossa responsabilidade como cocriadores e de que precisamos virar a chave dessa postura passiva e de que tão somente está na condição de receber orientações de ser liberado para uma postura ativa onde o exercício da liderança passa a ser o compromisso índio para aqui aonde quer que estejamos possamos fazer diferença positiva nas nossas instituições É com certeza nunca sabemos tudo e tudo pode ser aprendido e todo pode ser melhorado Somos livres para aceitar as tarefas na Seara e Mas uma vez que aceitemos a tarefa é preciso sim exercerá com empenho com dedicação o responsabilidade buscando a todo momento o esclarecimento o autoaperfeiçoamento o conhecimento das

efas na Seara e Mas uma vez que aceitemos a tarefa é preciso sim exercerá com empenho com dedicação o responsabilidade buscando a todo momento o esclarecimento o autoaperfeiçoamento o conhecimento das regras das orientações que emana dos nossos órgãos de unificação das nossas federativas de maneira que possamos hein a trabalhar assim bonitos unificados criados né com os princípios da nossa doutrina espírita estudemos sempre sim isso é necessário para que possamos manter as nossas instituições quando elas estão muito bem organizadas quando as recebemos dessa forma ou para que possamos implementar os aperfeiçoamentos necessários as expedições que Assumimos porque assim também exige a lei de progresso e precisamos estar atentos a elas inclusive ao nosso Progresso pessoal para o desempenho das funções a qual somos chamados a exercer eu penso que tu colocasse um ponto essencial é porque nós temos essa esse preconceito de dividirmos e colocarmos como algo externo a nós a nossa caminhada como espírito Imortal Audi nosso desenvolvimento e a nossa evolução o exercício da liderança e não visualizamos não há testamos a bênção que é termos a possibilidade do campo que nos é ofertado para o exercício da liderança para que durante o exercício dessa liderança possamos crescer espiritualmente com todos os desafios que nos chegam desafios esses que são oportunidades benditas de provocar em nós essa mobilização para buscar recursos e buscar soluções incentivando motivando influenciando positivamente as pessoas porque algo e vamos contas é que para Deus para esse pai amoroso importa mais o que o exercício da liderança provoca em nós do que o que o exercício da nossa liderança produz estar na mente a nossa a nossa evolução a possibilidade de trabalharmos em parceria divina e com os nossos irmãos na grande lavoura do Evangelho é sem dúvida o principal motivador e o principal combustível para que esse compromisso esteja cada vez mais forte e mais atuante dentro da nossa Porque conforme os autores no sinalizam

ra do Evangelho é sem dúvida o principal motivador e o principal combustível para que esse compromisso esteja cada vez mais forte e mais atuante dentro da nossa Porque conforme os autores no sinalizam encerrando as variação desse princípio é que todos os demais princípios da liderança servidora os princípios do coração do líder que nós viemos estudando Avaré e eles convergem para o princípio do compromisso e se não tivermos muito bem estabelecido esse compromisso esse pacto Essa aliança dificilmente conseguiremos dinamizar e alinhar os demais princípios então é conforme tu falavas né esse exercício da liderança servidora com compromisso com a fé buscando sempre a conciliação a paz é algo que dá trabalho né por isso o nosso compromisso também é o de nos mantermos fiéis a essa liderança servidora porque desistir desse compromisso o do exercício da liderança nos moldes do Chris é darmos um passo para trás e voltarmos para aquele modelo de liderança autocrática né entre aspas goela abaixo e tocando né o exercício de alta autoridade do líder pelo poder pela força e isso nós olhando a nossa história o nosso passado Vimos que trouxe mais guerras do que passa e o que nós precisamos é mais faz do que é é convém destacar Também depois de tudo isso que tu falasse amigo que tanto para a gente exercer esse compromisso com a tarefa não é necessário que adquirimos dentro de nós o equilíbrio é Preciso agirmos com equilibro e sendo amáveis acolhedores e pacientes também sabendo agir com a firmeza necessária a devida a polidez é claro pato né para corrigir os rumos quando necessário para orientar es os irmãos da forma correta né a exercerem suas atividades de maneira que todos então possam trabalhar na casa espírita com o verdadeiro sentido desse paternidade e de união não cabe o líder Vamos ensinar os outros mas mostrar sim o caminho pelo exemplo da liderança servidora né Olá seguindo na frente é necessário mas também sabendo delegar competências instruir os irmãos observá-los valorizá-los né e promover um ambiente

r sim o caminho pelo exemplo da liderança servidora né Olá seguindo na frente é necessário mas também sabendo delegar competências instruir os irmãos observá-los valorizá-los né e promover um ambiente de trabalho Harmonia EA paz porque assim que o pai Espera de Nós é muito bem meu amigo agora nós teremos o nosso momento literário e com a colaboradora do nosso setor de formação de lideranças espíritas a nossa querida amiga Ju Ju e com a mensagem intitulada ao pé do altar do livro parnaso de além-túmulo pelo espírito de Marta e a psicografia de Francisco Cândido Xavier ao pé do altar e eu vivia no claustro na sombra silenciosa dos Mosteiros é mais um dia quando as penitências modificavam o meu corpo alquebrado e dolorido e a oração era o conforto do meu coração disse me alguém a minha filha Juraci fidelidade só a Deus mas se entrevejo o céus e as suas Maravilhas se tens a fé mais pura a esperança mais linda não te esqueças que a caridade o Anjo que nos abre as portas da Aventura não permanece no Recanto das sombras do repouso se ama a prece EA pureza não faz longas e inúteis orações ela é a serva de Deus e às suas preces Fervorosas são feitas com as suas mãos carinhosas que pensam no coração da humanidade em todas as chagas abertas pelo egoísmo está sempre em meio às tentações para vencê-las esmagá-las como bem destruí-las com amor e a solidão da cela é um crime não te retires pois do mundo dar asa a Deus Sem reserva a tua alma amando o próximo que contigo é seu filho dileto será um hino constante subindo aos céus se a mãe desvelada a irmã consoladora a companheira eterna de todos aqueles que te rodeiam na estrada longa dos destinos comuns se abnegação EA bondade serena e a tua fé será um nível constante subindo aos céus a tua esperança em Deus será dilatada para que vislumbres as felicidades celestes que esperam justos na mansão da alegria meu corpo não resistiu ao silêncios que o martirizar Eu e minha alma tomada de emoção abandonou brandamente atraída pela verdade dos prezão repouso EA solidade

que esperam justos na mansão da alegria meu corpo não resistiu ao silêncios que o martirizar Eu e minha alma tomada de emoção abandonou brandamente atraída pela verdade dos prezão repouso EA solidade sonhando com a luz do Trabalho em outras vidas bem fazer jus Porque a verdadeira paz de espírito é conquistada no seio das lutas mais as ervas os mais rudes pesares e só a dor que nos parecia ou a dor que possa usamos somente a dor em sua essência pura nos desvia da amar da desventura purificando os nossos corações na conquista nas altas perfeições com esta mensagem linda de Marta pelas mãos abençoadas de Chico Xavier nós vamos nos despedindo por aqui e mais um episódio do podcast liderança espírita para Nova Era é que hoje contou com a participação mais que especial do nosso querido amigo Iraci querido amigo eu penso que tu deixe as suas palavras finais os seus agradecimentos Nossa profunda gratidão por esta oportunidade essencialmente pela oportunidade de poder ter colaborado os nossos Unidos os conhecimentos na realização do trabalho guia para as atividades de gestão do centro espírito também com as nossas Unidos observações essa nesse importante Episódio de hoje né que possamos então superar todas as nossas dificuldades e seguir a gente gratidão ao irmão esteja conosco Fabiana gratidão a federativo e desejamos também que todos aqueles que o episódio deles algo que possa realmente ser útil nas suas atividades de gestão do Centro Espírita e no Exercício também do compromisso que assumiram como líderes espíritas muito obrigado por tudo e até logo a gratidão é nossa querida esse então foi o podcast liderança espírita para Nova Era no seu Episódio de número 16 ocoração do líder o princípio do compromisso nossa gratidão a todos EA todas que nos dedicaram a sua atenção e mais esse fique em paz na liderança segura em servidor do mestre Nazareno muita pa tá com coragem vamos alcançar construir um