Live - Segundo momento do "I Encontro Estadual de Lideranças Espíritas" - Roda de Conversa

E aí E aí e a van de Mia de coronavírus tem transformado profundamente o nosso modo de vida EA dinâmica das relações além de avolumar O Retorno das Almas ao mundo espiritual atingir a cada um de nós de forma impactante e dolorosa nós vivemos um momento de conflitos de adoecimento das relações de angústias das polarizações e para todas essas necessidades e urgências espirituais Quais as luzes que a doutrina espírita lança esta realidade afergs Editora apresenta o espiritismo e a pandemia é organizado por Elizabeth da Silva Barbieri a obra reúne abordagens plurais realizadas por profissionais da Saúde operadores do direito educadores administradores de empresas artistas historiadores todos eles trabalha atores espíritas e cada um de sendo linhas consistentes interessantes permitindo-nos perceber a realidade atual de forma que faça sentido voltada ao Progresso e eivada de esperança e bons frutos Para o Futuro a cada capítulo um roteiro para emprego da inteligência para conquista íntima da paciência e da resignação e o espiritismo e a pandemia você encontra em livraria espírita. Org.br o Olá meus amigos nós estamos aqui reunidos mais uma vez o nosso primeiro encontro Estadual de lideranças espíritas da Federação Espírita do Rio Grande do Sul e nós iniciamos nesse momento a roda de conversa e versa sobre a formação de lideranças espíritas o nosso movimento o saudamos todos os companheiros aqui presentes chamamos a nossa irmã Maria Elisabeth Barbieri E ai que possa fazer a nossa prece de abertura 1 Olá meus amigos e as amigas irmãos e irmãs do coração É nesse momento bom e que nos encontramos reunidos em nome e do líder maior é daquele que tem sido o modelo e guia das nossas vidas queremos também aproximar os nossos corações e só Marcos as nossas ondas mentais e impregnados do desejo de servir e me amar desenvolver a humanidade inteira nesses eflúvios Altares neste instante e que temos aqui lideranças trabalhadores do Brasil inteiro nessa roda de conversa hoje nós queremos te entregar mestre

me amar desenvolver a humanidade inteira nesses eflúvios Altares neste instante e que temos aqui lideranças trabalhadores do Brasil inteiro nessa roda de conversa hoje nós queremos te entregar mestre Jesus é o melhor que já somos capazes de edificada nas nossas vidas para que cor esses escassos talentos eu consiga fazer a multiplicação a transformar ângulos em alimentos para a humanidade que sofre a carência e muitas vezes do pão material base muito mais do pão espiritual e nesses instantes em que nós vamos lançar os nossos olhares para buscarmos garimpar nos exemplos inesquecíveis que tu deixastes senhor os recursos para auxiliarmos na composição e tu teu reino reine a matriz 1 hoje nós queremos te pedir mas não se vê essas ideias e o ritmo do coração ajustado teu irmão Rogério as palavras impregnados no otimismo o altruísmo EA tua mensagem Traz duas para todos nós é o mestre amigo e Unidos e ter um homem assenta ter conosco deste momento é produzido a nossa actividade E assim seja E aí o início você tá sem áudio e não era só para ver se vocês estão atentos meus amigos Obrigado sal meus amigos que alegria estamos juntos nesse momento em que nós vamos compartilhar experiências sobre a formação de lideranças em vários estados brasileiros junto o nosso movimento Espírita nós temos aqui diversos companheiros e depois nós vamos apresentá-los devidamente mas após a prece foi feita pela nossa querida irmã Bete para Elisabeth Barbieri vice-presidente de unificação da nossa Federação Espírita do Rio Grande do Sul eu já passo a palavra para Bete para a cadeia salvação aos nossos companheiros e os meus amigos queridos e é intraduzível a alegria EA gratidão que nós temos neste momento por estarmos aqui com almas tão queridas o a nossa ter eca essa companheira de longa data na trilha do nosso programa de liderança aqui no nosso estado o Adelson querido representante da nossa Federação Espírita do do Espírito Santo o Neto e a Raquel essas almas amar as lá da nossa Federação Espírita paraibana a Ângela

liderança aqui no nosso estado o Adelson querido representante da nossa Federação Espírita do do Espírito Santo o Neto e a Raquel essas almas amar as lá da nossa Federação Espírita paraibana a Ângela Hello do nosso Sérgio e também o nosso querido irmão Sauro da Federação Espírita de Mato Grosso e o nosso Presidente Gabriel meus queridos amigos sejam a vindos a esta roda de conversa hoje nós vamos nos acertar para nos ouvirmos para aprendermos uns com os outros e assim solidificar mos fortalecermos mais os nossos vínculos de afeto e de fraternidade para fazermos frente a essa grande tarefa posta nas nossas mãos paragens mas que são aquelas que neste momento buscam se ofereceram a Jesus Para darmos oculta desta sementeira sejam muito bem vindos que Jesus e vou ver se os corações generosos e se disponibilizaram a estar conosco neste momento Olá meus amigos vamos a um momento de arte depois voltamos com a fala do nosso irmão Presidente Gabriel Salon Oi e a caravana fulgurante deixando um rastro de luz na imensidade dos espaços encaminhou o seu continente que seria mais tarde o mundo americano o senhor abençoou aquelas matas virgens e Misteriosas Ah e quanto às aves de homenageavam ainda Fábio presença com seus secretários harmoniosos as flores se inclinavam nas árvores e cópias aromatizando Lisa as utilizadas Sondas e o perfume do mar casava-se oxigênio Agreste da selva Brasil ia impregnando todas as coisas de um elemento de força desconhecida no solo eram os silvícolas humildes e simples aguardando uma era nova com o seu Largo potencial de energia e bondade cheio de esperanças emociona-se o coração do mestre contemplando a beleza do sublimado o espetáculo e ele pergunta a ele onde fica essas terras novas o reencanto o planetário do qual se enxerga no infinito o símbolo da Redenção humana e esse lugar de doces Encantos mestre de onde se veem no mundo as homenagens dos céus aos vossos Mártires na terra fica mais para o sul bom e quando no seio da paisagem repleto de aromas e de melodias contemplavam as

doces Encantos mestre de onde se veem no mundo as homenagens dos céus aos vossos Mártires na terra fica mais para o sul bom e quando no seio da paisagem repleto de aromas e de melodias contemplavam as almas santificadas dos órgãos felizes na presença do cordeiro as maravilhas naquela terra nova que seria mais tarde o Brasil desenhou-se no firmamento formado de estrelas rutilantes no jardim das constelações de Deus o mais imponente de todos os símbolos e as mãos erguidas para o alto como se invocar se a bênção de seu pai para todos os elementos daquele solo extraordinário e opulento exclama então Jesus e para esta terra maravilhosa e Bendita Será transplantada árvore do meu evangelho de piedade de amor o seu solo nativos e fertilissimo todos os povos da terra aprenderam a lei da Fraternidade Universal a subir este céus serão oito anos os anos mais externos a misericórdia do Pai Celestial aqui Região sobre alunos misericordiosa das estrelas da Cruz ficará localizado o coração do mundo oi gente hoje essa pelo porque eu te amo sobrar você sente segurando-se em Muitas delas por o kurumin ilo.org o brasileiro mundo evangélico Só começou a construir 1721 o outro é em todas as cores fazendo nossos Brasil é E aí o que maravilha não é Gabriel Que benção esse material maravilhoso organizado pela nossa equipe de arte da nossa Federação meu querido amigo te passo a palavra o teu para tuas falas e também para aquilo que tu pode dirigir o coração esses queridos irmãos que estão conosco Oi boa noite a todos queridos amigos amigas irmãos e irmãs essas almas doces valor ou asas que estão conosco aqui no estúdio virtual essa noite a toda nossa equipe da Federação Espírita do Rio Grande do Sul e aos irmãos que estão conectados conosco pelos vínculos da tecnologia e pelos laços indissociáveis dos Espíritos Imortais que vibram em uníssono pela transformação do óleo é assim que nós nos fazemos nesse instante e eu olhava Vini para os nossos amigos aqui para esses rostos queridos enquanto

veis dos Espíritos Imortais que vibram em uníssono pela transformação do óleo é assim que nós nos fazemos nesse instante e eu olhava Vini para os nossos amigos aqui para esses rostos queridos enquanto nós conversarmos um pouco antes da abertura do encontro e lembrava do quanto à providência divina nos tem permitido compreender vive e sente aquela assertiva do codificador lá naquele item 334 de Deus dos médios e lembremos todos nós meus amigos quando ele disse esses grupos falando dos centros espíritas né correspondendo se entre si visitando se perguntando observações podem desde já formar o núcleo da Grande Família Espírita que um dia consorciar a todas as religiões e unirá todos os homens por um único sentimento o da Fraternidade trazendo cuidar caridade Cristã que nos disse o codificador e a gente vê esses irmãos queridos com os desafios de sermos lideranças de unificação de liderarmos movimento Espírita nos nossos estados os desafios as oportunidades que surgem nesses instantes de pandemias mas em nenhum momento isso fez com que nos em casa Olá seguimos então muito para além dos conteúdos que nós somos capazes de abordar de escrever de construirmos juntos ao longo de há 13 anos do nosso programa de formação de liderança do Rio Grande do Sul esse momento nos enriquece pelo testemunho e pela vivência esse liderança é influência e nós sabemos que o É a superação de vocês queridos para estarem conosco aqui nos presenteando com compartilhamento de experiências que trarão com as vivências da formação de liderança nos seus estados é alguma coisa que a nossa gratidão não consegue nem aquilatar então a vontade pede dar um abraço apertado um beijo com carinho na testa de cada um de vocês e nós esperamos que você sintam-se assim espiritualmente a Bete já saudou e nominou né cada um dos nossos companheiros que estão aqui conosco mas nós queremos ainda assim trazer o nosso abraço O nosso carinho e nossa gratidão e reafirmar para o nosso movimento espírita do Rio Grande do Sul a

um dos nossos companheiros que estão aqui conosco mas nós queremos ainda assim trazer o nosso abraço O nosso carinho e nossa gratidão e reafirmar para o nosso movimento espírita do Rio Grande do Sul a importância o quanto Estadual de lideranças ele é um momento marcante na trajetória da formação de lideranças do nosso estado que tem nos válidos um movimento cada vez mais coeso discutível focado no progresso na União sem jamais se descuidar se descuidar da caridade dos corações então sintam-se todos vocês meus amigos muito abraçados pela casa de Spinelli de Cecília de mexer Lena e de outras tantas almas que também estão conosco para as tarefas que seguem Vinícius uma boa quantidade para todos nós meu amigo vamos adiante e obrigado meu irmão Olá meus amigos nesse momento nós vamos aproveitar para passar palavra para cada um dos participantes da nossa roda de conversa para sua salvação e vamos começar pela Ângela pode ser oi oi o canal ordem alfabética Obrigada Vinícius Obrigado a todos a gente fica muito feliz por estar junto com vocês nesse pioneirismo que é esse encontro Estadual de lideranças espíritas junto com os companheiros da fergs e temos aprendido muito então trazemos o grande abraço dos companheiros do Sérgio da Federação do Rio de Janeiro conselho Espírita do Estado do Rio de Janeiro para que a gente possa aproveitar bastante a gente está se sentindo é muito feliz mesmo um grande abraço muito obrigada pelo convite dos Gaúchos que tenhamos um ótimo encontro bom Obrigada amiga paz a Deus o Olá amigos do Sul pedindo Boa noite alguém com muita alegria que recebemos o convite está representando aquilo capixabas E participar essas formações de liderança e nossos amigos do Sul e de outras paragens também não nos sentimos muito rápidos e muito felizes com o convite estamos aqui compartilhando experiências e que sendo essas experiências e também compartilhando né esse momento gostoso que estamos aprendendo uns com os outros e assim que tem que ser forte abraço o ambiente

aqui compartilhando experiências e que sendo essas experiências e também compartilhando né esse momento gostoso que estamos aprendendo uns com os outros e assim que tem que ser forte abraço o ambiente me deu vontade amigo E aí e quem é que vem agora virei na nossa sequência de saudações aí nós podemos seguir o negócio Almerinda Terezinha de Souza a nossa ter ECA o Olá é uma alegria sempre Renovada estamos juntos e queremos dizer início que o nosso programa como o Gabriel já citou Já tem 13 anos mas ele é muito jovem porque ele tá sempre se renovando a cada nova Oficina a cada novo trabalho sempre nós estamos multiplicando estamos agregando estamos trazendo novos conhecimentos e com certeza hoje aqui vamos aprender muito com a experiência dos companheiros dos outros estados do neto da do Adelson da Ângela da Raquel do Saulo Vocês são muito bem vindos porque com certeza nós vamos aprender o vocês porque vocês estão numa outra etapa tão fazendo um outro trabalho lá e Sem dúvida nenhuma a agradecer imensamente também a Bete ao Gabriel e é o Vinícius essa oportunidade que possamos então realizar um bom trabalho juntos sobre a inspiração de Spinelli o grande livro da nossa Federativa que maravilha careca nosso querido irmão Neto por gentileza o Olá pessoal boa noite a todos e a todas com muita alegria como é que estamos aqui no nosso Nordeste é trazendo esse abraço caloroso afetivo cheio de gratidão por tantas bênçãos que temos recebido todos vocês amigos da Federação Espírita do Rio Grande do Sul e também desse trabalho né de parceria que tem acontecido nessa caminhada e da muito sentido a tudo que a gente faz né com os nossos irmãos aí do Espírito Santo pessoal do Rio de Janeiro então é um congraçamento de ideias decorações em que a gente assim não achei até sente dificuldade de expressar né pereca falando aí dos 13 anos e eu aqui pensando a gente com um ano e meio né Nós somos uma plantinha tenra ainda que está aí saindo da terra né procurando se fortalecer mas essa alegria né de ver

né pereca falando aí dos 13 anos e eu aqui pensando a gente com um ano e meio né Nós somos uma plantinha tenra ainda que está aí saindo da terra né procurando se fortalecer mas essa alegria né de ver esse trabalho consistente que a prisão do Rio Grande do Sul que é fonte de inspiração para tudo que a gente tem feito aqui também na nossa Paraíba então muito obrigado pela pela oportunidade nós estamos aqui muito felizes e na expectativa de podermos sair ainda mais enriquecidas com toda essa troca de experiências que vamos vivenciar aqui e obrigado Neto nossa irmã Raquel Maia Oi boa noite queridos amigos amigas irmãos e irmãs de ideal Espírita decoração de almas tão nobres que nos reencontramos nessa vida informamos essa família linda e abençoada da da família Espírita e já nos sentimos mas já sabemos que fazemos parte da família Universal tendo o Pai criador ou o nosso referencial maior nosso pai que nos outros do a vida o nosso mestre Jesus e vocês na nossa vida está sendo uma representação maravilhosa de agradecimento a Deus pela oportunidade de tanto aprendizado então parabenizamos a Federação Espírita do Rio Grande do Sul pelo por esta iniciativa do primeiro encontro nas lideranças encontro Estadual de lideranças espíritas e nós estamos aqui muito felizes né trazemos um abraço muito fraterno da nossa Paraíba onde o sol nasce primeiro nos emocionou tá vendo aquele momento de ar e esse momento Alves Fábio tá vendo visualizando o Brasil essa terra do Cruzeiro que realmente a árvore transplantada do Evangelho do mestre Jesus sobre a ótica Espírita o espiritismo florescendo mais ainda no nosso país e cada um de nós com essa responsabilidade nós juntos e podermos então visualizando a mensagem do Cristo e buscando nesse processo de liderança aprendermos ainda mais e nos tornarmos na liderança servidora né com o mestre Jesus que é o nosso grande referencial não agradecer estamos muito felizes pela oportunidade que tenhamos uma noite bastante abençoada os corações que aqui

armos na liderança servidora né com o mestre Jesus que é o nosso grande referencial não agradecer estamos muito felizes pela oportunidade que tenhamos uma noite bastante abençoada os corações que aqui estão abertos em Gabriel você Vinícius o Saulo Estamos conhecendo agora a ter essa né A Ângela e o Adelson já temos a convivência muito fraterna então para nós nos sentimos em casa nesta a conversa e que aproveitemos bem o nosso tempo então gratidão imensa pelo convite e sinta-se muito abraçados e recebam todo nosso amor e o nosso carinho Deus nos abençoe obrigado querida nosso irmão Saulo por gentileza O olá boa noite a todos também comungo dessa alegria e foi digita antes por estar aqui e junto com os irmãos do Rio Grande do Sul essa iniciativa Barbosa Peres unido a todos nossos nesse espaço de organizar E aqui as federativas de outros estados conosco nós somos do Mato Grosso lá onde o sol nasce logo depois da Paraíba e aí a gente aprende a estar juntos os paraibanos cariocas gaúchos Jesus Divino Espírito Santo de tantos outros estados a minha mensagem Inicial aqui ele dizer que oro ver o momento de arte e foi muito bem produzido e fez-nos uma condução Mas é uma jornada íntima e perceber a construção desse planeta no nosso mestre Jesus veio uma pergunta é muito importante o que Jesus Espera de Nós é e esta pergunta valoriza Exatamente esse encontro porque ele espera que nós estejamos comprometidos o a sua mensagem com a construção do Reino de Deus em nossos corações Então eu estou agraciado louvando a bondade de Jesus a todos nós através dos irmãos da fergs nesse momento significado nós tenhamos um bom encontro essa mulher é Olá meus amigos vou pedir para o nosso Cris que está nos Bastidores colocar a tela da cobertura colaborativa e vou fazer um convite breve a todos os companheiros nosso evento tem uma proposta de cobertura collaborative que nós convidamos a todos para pintarem as suas telas fotografarem a sua participação acompanhamento o evento postarem nas redes sociais ou hashtag

evento tem uma proposta de cobertura collaborative que nós convidamos a todos para pintarem as suas telas fotografarem a sua participação acompanhamento o evento postarem nas redes sociais ou hashtag sou líder Espírita É assim nós podemos mensurar a presença participação de todos e também difundiu nosso vemos pelas mídias sociais e o meus queridos nós temos aqui um time muito qualificado que me cumpre apresentar trazendo o currículo sintético de cada companheiro ele vista apresentá-los aos debates que estamos acompanhando o dar uma ideia pense ação desses valoroso trabalhadores do movimento Espírita estão aqui conosco nesse nosso encontro nessa Bela roda de conversa sobre a formação de lideranças do movimento Espírita relato de experiência são conosco então e as 20 pessoas o nosso querido Adelson Nascimento que é vice-presidente de administração da Federação Espírita do Estado de Espírito Santo é presidente da sociedade de estudos espíritas Chico Xavier administrador mestre e doutor em administração professor e coordenador do Instituto Federal trabalhador espírita na área administrativa na educação da promoção social das famílias de em Serra Espírito Santo a nossa querida irmã Ângela de lou Espírita desde criança por Majin história a bancária aposentada trabalhou no lar Fabiano de Cristo no centro espírita ibirajara gestora da área de estudos espíritas há vários anos trabalha no ceerj e isso serve primeiro mandato da diretoria na área de ações estratégicas o palmerinda Terezinha de Souza Nossa ter eca colaboradora da sociedade Espírita União dos fiéis responsável pelo posto de distribuição Regional de livros A Félix Félix livrarias em Santa Maria Rio Grande do Sul deste diretora da área do livro da nossa Federação multiplicadora das oficinas na área de liderança e organizadora do livro Líder Espírita os autores são os nossos irmãos Maria Elisabeth Barbieri e Gabriel Salon nosso companheiro Saulo Gouveia Carvalho a trabalhador Espírita participou do movimento espírita em Goiás e Mato

Líder Espírita os autores são os nossos irmãos Maria Elisabeth Barbieri e Gabriel Salon nosso companheiro Saulo Gouveia Carvalho a trabalhador Espírita participou do movimento espírita em Goiás e Mato Grosso inicialmente frequentou o Centro Espírita Cuiabá e o Centro Espírita Mário Correia por trabalhador da sociedade Espírita Joanna De Ângelis grupo fraterno e é colaborador da Federação Espírita do Estado do Mato Grosso desde a é de 90 da frente iniciou-se na coordenadoria de apoio dos eventos depois de unificação por vice-presidente administrativo Presidente e novamente foi vice-presidente administrativo atualmente ocupa o cargo de coordenador da área de unificação da Federação Espírita do Estado do Mato Grosso é também exerce o cargo também de secretário-geral da CRC a Federação Espírita brasileira o nosso confrade neto Batista é bancário educador corporativo na empresa onde trabalha atua como expositor e facilitador de grupo de estudos do Espiritismo há mais de 20 anos atualmente integra a diretoria executiva da Federação Espírita do Estado da Paraíba como vice presidente doutrinário vem desenvolvendo junto com Raquel Maia a formação e nada de lideranças espíritas desde 2019 na Paraíba e a nossa irmã Raquel Maia trabalhador Espírita é o meu espírito a Deus amor e caridade casa da vovozinha e João Pessoa Paraíba e faz parte da assessoria de programas e Treinamentos federativos e do Conselho deliberativo da Federação Espírita paraibana palestrante Espírita voluntária do projeto bonecos de lata sendo a boneca de lata que leva arte para crianças da Pediatria do Hospital do Câncer da Paraíba e voluntária do Move paz movimento pela paz e não-violência realiza diariamente um minuto de reflexão sobre os valores da vida no seu canal no YouTube e a nossa irmã querida Maria Elisabeth Barbieri vice-presidente de unificação da Félix colaboradora do Centro Espírita Leon dele Eu Sou Espírita de Porto Alegre facilitadora do nosso programa de formação de multiplicadores federativo

abeth Barbieri vice-presidente de unificação da Félix colaboradora do Centro Espírita Leon dele Eu Sou Espírita de Porto Alegre facilitadora do nosso programa de formação de multiplicadores federativo CFN Clara temática da liderança secretária da comissão Regional sul da Fé sejam muito bem-vindos meus queridos amigos reforçamos isso e partimos agora o tanto para nosso rico diálogo nessa roda de conversa e nós temos como proposta inicial de questão para as nossas reflexões e o a perguntinha que nós gostaríamos de direcionar aqui nesse primeiro momento ao nosso Adelson e em seguida o nosso neto e é claro que qualquer companheiro que está nos acompanhando na roda também pode adentrar como nós já combinamos a participação nesse diabo adiante Mas vamos trazendo as últimas questões que preparamos para esse relato de experiência e Esperamos que temos aqui o diálogo criativo produtivo inspirador a todos os companheiros e já Então pergunta aqui Adelson que que motivou a tentativa na qual as duas para que desenvolvesse ações projetos o programa de formação de lideranças do seu estado e quais os objetivos estratégicos para a parte da tua Federativa sobre essas ações tá ligado Vinícius Netto Missioneiro e nós que também somos aí neófitos nessa condição de capacitação de vidro levando em conta aí que antes da festa e tem mais de uma década de experiência nós começamos a cerca de três anos em 2018 nós iniciamos aqui no estado o projeto inovador e em nome de 20 o futuro é de projeto tem como objetivo mapear as carências e as experiências exitosas do movimento ele capixaba onde elas são né A questão da casa Espírita ao funcionamento da casa Espírita daquele ano de 2018 a Federação Espírita do Estado do Espírito Santo realizou um diagnóstico e no ano seguinte em cronológico das casas espíritas em três dimensões a dimensão Deus a gente chegou de gestão doutrinária a admissão e a gente chegou de gestão de pessoas EA dimensão da matéria nós somos de gestão administrativa E essas três dimensões então foram

nsões a dimensão Deus a gente chegou de gestão doutrinária a admissão e a gente chegou de gestão de pessoas EA dimensão da matéria nós somos de gestão administrativa E essas três dimensões então foram diagnosticadas mostrou diversas necessidades para casas espíritas entre elas em todas as três dimensões uma necessidade de capacitação isso postou o plano de trabalho dessa gestão que eu estou actualmente A gestão 2019/2022 é um plano de trabalho e com tempo a imagem e 130 ações ao longo desses quatro anos Isso é foi muito grato e não as observamos que a febre também tinha um plano de capacitação de formação de bebê heranças é i&m Dalva Dalva que é da gestão anterior e e eu que estou dessa nova gestão Vamos então convidados a participar desse programa e nesse programa é e esse plano de ação que nós temos aqui e conciliado com esse plano também de formação de liderança da febre e a nossa Federativa do Sul organizou com tanta presteza e com tanto esmero os 10 Então essa condição aqui no estado do Espírito Santo o nosso plano ele teve três entre essas dimensões né deus e tem matéria mas focando na gestão administrativa um pouco mais de precisão nós dimensionamos estabelecemos a estratégia de formação de lideranças em 3 meses e nós chamamos chegar ficar e transformar vou chegar diz respeito à possibilidade de formação de novas lideranças facilitar o processo do sensor da Carne fitas e principalmente ampliar a presença dos jovens brasileiros nos Estados estava endurecendo as lideranças né já de muito tempo nas casas dando pouco espaço para os jovens Então vamos ficar luz chegar nós falamos sobre essas transições sobre o processo sucessório e abertura para o jovem não ficar nós trabalhamos com a condição de capacitar a liderança em técnicas motivacionais para diminuir a evasão do Trabalhador Espírita e aumentar também a participação e engajamento o trabalho voluntário na casa espírita o e finalmente e o transformar nós decidimos trabalhar com a gestão que estava atualmente na hora que estava

írita e aumentar também a participação e engajamento o trabalho voluntário na casa espírita o e finalmente e o transformar nós decidimos trabalhar com a gestão que estava atualmente na hora que estava naquele momento nas casas espíritas tô tantos com técnicas de inovação são técnicas de gestão integrada em inovação então vou chegar facilitar o acesso de uma nova liderança que tava informação não ficar motivando para que não tivéssemos na ter vazão no transformar o digamos a Velha Guarda sendo preparada para preta e temos esse foi muito felizes o que em 2018/2019 quando nós mostrarmos a liderança a condição de realizações de reuniões virtuais como forma de ativar a comunicação você estava é pequeno mas ainda assim a Laura Nós não estávamos ainda boca presença em 2019 nós começamos a eu abrir virtuais isso foi o shopping mas um surpresa 2020 nós não estamos aí a proteína que vir que nós estávamos preparados para essa situação tão muita felicidade para nós irmos essas ações de capacitação sendo desdobradas E hoje nós percebemos aí na frente dimensões chegado ficar transformar prontos né Nós temos aí Alguns é resultar e Graças a Deus estamos perdendo nossos agradecimentos a motivação que vocês nos deram criar também aos nossos amigos da espiritualidade que fizeram aí essa junção de ideais E aí Olá tudo bem Muito obrigado meu querido a Deus Neto ouvindo O Adelso a gente vai percebendo esse processo de construção a gente gostei aqui também tu pudesse nos trazer aqui lá na Paraíba como é que se deu essa caminhada não é quais o seu que motivou essas ações e que ações estratégicas vocês foram adotando para desenvolver o programa de formação de liderança por lá bom meu amigo primeiro é a gente teve a alegria né de receber esse convite e é uma além de tudo uma sintonia muito grande né eu posso falar assim muito à vontade pelo carinho que temos é eu e Raquel é somos amigos já éramos amigos né E esse processo na verdade Civil para que a gente pudesse Então essa proximidade ainda maior temos

o falar assim muito à vontade pelo carinho que temos é eu e Raquel é somos amigos já éramos amigos né E esse processo na verdade Civil para que a gente pudesse Então essa proximidade ainda maior temos algumas características em comum e eu peço que isso também facilitou a experiência em termos trabalhado em instituições que investem muito ela trabalhou Eu ainda tô na Ativa é Como ela mesma gosta de dizer né lá tu fala até então de brincadeiras que uma mulher encostada aqui na Paraíba encostado assim é o sentido da aposentadoria né aí ela disse que passou termina se aproveitando né disso dela porque eu chego essa amiga agora isso aqui é com você aí ela começa a rir mas é ela aposentou mas teve todo o processo de investimento né da instituição aonde ela trabalhou durante a vida inteira e eu também tenho tido a experiência muito rica nesse sentido na educador ia eu como educador ela também e o melhor foi ver esse projeto quando foi apresentado por vocês né na Federação Espírita brasileira tanto vocês e os nossos irmãos lá do Mato Grosso né o Saulo Tiago também que coordenam nessa essa ação é nós ficamos muito felizes porque casou exatamente com aquele que nós imaginávamos em relação a um trabalho de sensibilização Ah pois é de transitar pelo sentimento e começamos então a trabalhar justamente percebendo né Toda essa organização que precisávamos desenvolver aqui no estado da Paraíba porque a nossa nosso entendimento naturalmente enquanto Federativa é que nós precisamos trabalhar para servir servir a casa Espírita né trabalhar em torno do propósito de ser de existir da nossa instituição que é de fato atender e fazer cumprir com essa missão tão nobre que nós temos e também muito desafiadora né porque não dizer pois bem então quando começamos a trabalhar em torno desse ideal é recebemos nesses conteúdos de vocês e chegamos a realizar Inclusive a primeira o primeiro encontro presencial começando de casa né que é o nosso dever na verdade então a primeira ação primeiro projeto foi começar de

s conteúdos de vocês e chegamos a realizar Inclusive a primeira o primeiro encontro presencial começando de casa né que é o nosso dever na verdade então a primeira ação primeiro projeto foi começar de casa e aí a nossa casa a Federação é a diretoria foi convocada para que pudesse participar é porque nós entendemos que se a gente não fizesse esse trabalho nesse aumento na Federação nós iríamos iniciar da forma que não seria adequada e realizamos esse trabalho o primeiro encontro foi muito rico em vários aspectos um ponto que não chamou muita atenção desde o início da proposta da caminhada que vocês propuseram pra gente foi justamente o fato da gente de liberdade ampla para discutir com vocês para conversar com vocês para fazer inserir novos conteúdos que a gente entendesse que tava mais adaptado e isso é muito importante não nosso país é um país Continental regionalismos questões que são importantes aqui às vezes e que uma outra região pode não ser tão efervescente naquele momento Então a gente tem essa liberdade também para conversar com vocês e para fazer essa adaptações necessárias fizemos então nosso primeiro encontro foi muito interessante foi muito rico né com o propósito principal de trabalhar justamente para quê e multiplicadores é para descentralizar essa formação de trabalhadores voluntários mais sempre buscando essa preservação da unidade né dos princípios que nós sabemos que é tão importante e implantando esse processo né a gente tem enfatizado muito é essa construção da sequência da continuidade do nosso trabalho Inclusive a gente sempre fala né formação continuada né não é um projeto né um programa é uma formação Que ela segue né e assim a gente precisa desse fôlego justamente para dar esse reforço com o pessoal E aí fizemos o primeiro encontro avaliação presencial foi muito rica e Nós entramos entrar em 2020 ti ver o academia quando a pandemia chegou nós ficamos naquele um passo Inicial né E agora o que é que a gente vai fazer Nós já tínhamos encomendas

sencial foi muito rica e Nós entramos entrar em 2020 ti ver o academia quando a pandemia chegou nós ficamos naquele um passo Inicial né E agora o que é que a gente vai fazer Nós já tínhamos encomendas entre "né que nos foram passadas na reunião do Conselho federativo Estadual no final 2019 para que nós atuarmos em seis coordenadorias a é da Paraíba e Inclusive a gente já tava com calor com cronograma agendado com academia veio então a necessidade da adaptação e aí a gente conseguiu montar entendo que foi algo muito interessante porque a gente começou a interagir criando grupos de WhatsApp né então hoje nós temos oito grupos de nove grupos de WhatsApp em que a gente interagem frequentemente por todas as lideranças do estado e começamos fazendo Exatamente esse primeiro processo no grupo do WhatsApp com aquela dúvida imensa né será que vai dar certo será que é isso mesmo né mas a receptividade das pessoas foi muito interessante e reforçou essa nossa visão né um mês de tarefas semanais em grupos de dois grupos do WhatsApp e aí vamos para os nossos primeiros encontros primeiros encontros foram realmente muito ricos nós tivemos assim momentos riquíssimos de troca de experiência de debates de temas muito importantes para o nosso dia a dia para esse trabalho que a a fazer e nós sabemos como esses temas são instigantes né falar de liderança falar de acolhimento falar de melindre falar das dificuldades de gestão que nós temos na nossa casa falar do perfil do dirigente Espírita do líder que precisa se habilitar para emitir receber também um feedback falar de avaliação falar de reunião administrativa tantos temas importantes né que nós precisamos olhar é para que a gente possa cumprir com a nossa missão enquanto caso Espírita então estrategicamente meu amigo eu o finalizar ia essa fala dizendo que a importância né de nós estamos atentos a esse momento do nosso da nossa realidade não apenas em função da academia a pandemia ela é colocou mais luzes em cima de alguns temas bem desafiadores

ndo que a importância né de nós estamos atentos a esse momento do nosso da nossa realidade não apenas em função da academia a pandemia ela é colocou mais luzes em cima de alguns temas bem desafiadores nós sabemos disso mas nós sabemos que antes mesmo da Panda e muitas dores muitos problemas Muitas dificuldades muitas angústias muitas pessoas batendo as nossas portas e fato é que nós precisamos estar realmente mais preparados mais preparados para acolher mais preparados para abraçar mais preparados para para podermos participar do processo de formação das pessoas não é compreendendo o momento certo para fazer uma delegação de tarefas e não simplesmente entregando de largando né como a gente diz entre aspas que a gente se livrar da tarefa entrega ao entregava para o outro fazer e a gente reflete hoje que não pode não deve ser assim que nós precisamos ter um trabalho de sensibilização para que os corações sejam tocados para que as pessoas compreendam né para que todos nós compreendamos porque essa é uma necessidade primeiro lugar minha e compreender Justamente que a gente precisa de fato fazer com que esse coração se aproxime não é do outro coração e que a gente faça nessa sintonia né eu lembro aqui da música de Beto Guedes e fala tanto os nossos sonhos né vamos precisar de todo mundo um mais um é sempre mais que dois e é é nessa caminhada que a gente pode realizar essa tarefa então por isso que eu falava na nossa gratidão a vocês e também da nossa gratidão aos nossos amigos do Mato Grosso não é o Saulo Tiago por nos ter propiciado esse momento tão rico que nós tivemos em todo esse conteúdo toda essa formatação pensada de uma maneira ao mesmo tempo muito orientadora mas também muito acolhedora né pela Liberdade que a gente sempre teve de discutir com vocês estratégias ações e assim é animador demais a gente viver essa experiência que estamos vivendo aqui na Paraíba a gente pode dizer que é de fato assim um novo momento que nós estamos vivendo olhando para essa realidade apesar da

animador demais a gente viver essa experiência que estamos vivendo aqui na Paraíba a gente pode dizer que é de fato assim um novo momento que nós estamos vivendo olhando para essa realidade apesar da pandemia né nesse sentido do distanciamento social mas que nos dá essa certeza de que estamos o caminho certo O que é ótimo meu irmão Saulo eu vou pedir para tu contribuir isso com esta questão conosco sobre os objetivos que levaram a tua Federativa a ocupando a formação de novas lideranças junto ao movimento do teu estado Olá tudo bem O movimento do Mato Grosso Ele sempre foi muito participativo desde a época do primeiro presidente e essa participação é conduziu nos amar necessidade de desenvolver massa de ligados e habilidades além das questões doutrinárias Oi para o fim doutrinar existe uma ideia de que questões administrativas não tem que ter dado do outro nada então fica era inegável a segundo plano é comum no movimento Espírita nas instituições espíritas nós temos encontros da administrativa da área de liderança esvaziados do que preferem outros de atividades 15 o sentido das atividades estão primárias nós fazemos um encontro sobre mediunidade ele usa uma quantidade imensa de pessoas e assim outras áreas bom então foi necessário é começar uma atividade efetiva porém o me dando também algum componente ou percebido no Mato Grosso e era questão afetiva e daí ao longo de mais de três décadas nós utilizamos o sistema das caravanas nas regiões Polo agregando as lideranças da região o Mato Grosso está muito grande as regiões são legítimas nós elegemos seis regiões pólos e né no centro dessas vezes a região nós não sermos ali e agregamos os líderes daquela região e sua mais de três décadas conversando dialogando e construído a liderança a partir daí surgiram seminários e programas surgiram várias atividades neste sentido quando nós definimos um plano de trabalho para o movimento Espírita este plano num círculo os dois pilares o efetivo e alcançam os resultados almejados pelas

s surgiram várias atividades neste sentido quando nós definimos um plano de trabalho para o movimento Espírita este plano num círculo os dois pilares o efetivo e alcançam os resultados almejados pelas nos eventos das atividades do momento física Oi E o Pilar do adjetivo é porque é é a ideia como eu tinha um evento para ter êxito ele só vai ter se tudo der certo entre aspas se as atividades foram Porém bem concatenadas fez desse vídeo Se as pessoas participarem ativamente pode levar os organizadores daquele evento Há muitas vezes atropelaram pessoas em nome da organização me da Ilha à frente iniciou atividades decorrentes também o afetivo que compreende três princípios baseados nas virtudes da confiança Sater idade da União quando nós confiamos nos outros e quando nós confiamos que o outro também quer buscar alto iluminação como eu quero nós dissolvemos absolvidos o mesmo opiniões às vezes divergentes nós conseguimos caminhar muito o que eu afetivo nos aproxima daí a virtude da confiança e nos torna a fa Terra então trabalhamos A fraternidade o nome dos três princípios e quando nós somos paternos nós nos unimos nasceu a unificação e no coração e a partir dessa compreensão mútua que a confiança prazo gela então a ajuda muito nos unimos no Mato Grosso espírito em torno dessa liderança e nós participamos ativamente esse movimento quando surgiu a oportunidade de um programa junto a congregação Espírita brasileira e depois esse programa se Estendeu para as cooperativas no Brasil através do Conselho federativo Nacional e agrega as cooperativas brasileiros de modo que a atividade de liderança no Mato Grosso ela teve esse contributo em busca do vivenciar as leis divinos a partir da prática das virtudes também desdobrou-se no plano de trabalho uma nova sistemática de avaliação das atividades para o planejamento avaliar da onde viemos ao que conseguimos Oi Carlos uma base para planejar o próximo cinco próximo ano o senhor e vamos de trabalho ou essa avaliação Nós também te amo mudamos a forma de

planejamento avaliar da onde viemos ao que conseguimos Oi Carlos uma base para planejar o próximo cinco próximo ano o senhor e vamos de trabalho ou essa avaliação Nós também te amo mudamos a forma de fazer avaliação nós utilizamos a árvore da frutífera que é uma metáfora EA partir dela nós avaliamos o efetivo e o afetivo mas não dando notas 1 2 3 4 nota 5 para tal atividade não nós utilizamos a árvore frutífera semente a Liz qual nesse vaca os frutos longe frutas então uma atividade e ela pode ser avaliada como uma atividade que no efetivo vamos imaginar uma atividade de estudo no centro espírita ao avaliar o efetivo E aí Prefeito um desenho que alcança frutos o efetivo está gerando frutos mas quando vai haver avaliar o afetivo aquele grupo não tem uma convivência fraterna não se encontram só vai com o estudo dali sai termina então não pode usar na semente força na raiz pode estável tronco quando a gente avaliasse a semente contém tudo da árvore Então não é limitante avaliar uma atividade ao invés de nota 1 nota 2 nota zero avaliar como semente gente estava alinhado que ele tem o potencial que existe a semente um a reforma aqui esse processo de avaliação para o planejamento levou o motor do efetivo o afetivo pela árvore frutífera avaliando essa forma da semente aos poucos então é uma atividade e foi crescendo paulatinamente povo disso Neto é uma jornada de aprendizado muito gratificante valorosa todos os desafios que enfrentamos foram Compensados pelas conquistas e do aprendizado o conhecimento que nós tivemos essa nossa contribuição nesse perto do Vinícius perfeito meu amigo é uma segunda questão eu já vou começar a tela nossa irmã Maria Elisabeth Barbieri E aí não deixa tirei a Talvez o que você tá no celular talvez você não tenha visto aqui no chat privado a hackear o gostaria de acrescentar de falar sobre essa questão ela pediu desculpa interromper mas é só uma leve feito aqui é o complemento para nós então sem problema obrigada tarefa Obrigada Vinícius Bem Eu queria só na

de acrescentar de falar sobre essa questão ela pediu desculpa interromper mas é só uma leve feito aqui é o complemento para nós então sem problema obrigada tarefa Obrigada Vinícius Bem Eu queria só na complementariedade dessa pergunta que você fez Inicial né da motivação e o Neto falou muito bem por nós é só no sentido de informar que tudo nasceu também da compra da grande ideia do presidente da Federativa paraibana que vocês conhecem a época era um arco Lima então e ele realmente abraçou a causa e ele Oi bro este esse programa para ser realmente multiplicado que vinha muito ao encontro das necessidades que já estavam sendo vistas pela Federativa paraibana E então casou como uma luva né para poder ser aplicado Então os objetivos estratégicos maiores que foram trabalhados e é o que estão sendo porque o programa é de forma continuada então justamente para a formação de novos trabalhadores novos líderes o aproveitamento maior do protagonismo juvenil Então isso é é imprescindível porque cada vez mais nós estamos vendo a juventude se destacando então a importância de se trabalhar no processo sucessório então isso vem né numa linha de quantas casas espíritas E fechavam pelo fato de não terá continuidade em relação a isso então programa vem auxiliar em todo esse processo além de trabalhar a questão da sustentabilidade né então tem tudo a ver com todo o programa é realizado o filho e pelo Conselho federativo Nacional e pela Federativa brasileira Então é isso que eu queria complementar Na Linha Do que o neto falou e nós estamos trabalhando muito para essa conquista e tá tendo resultado muito positivo obrigada gente me conta lote Obrigado minha amiga que queria começar agora uma nova rodada para o nosso diálogo meu sonho com as contribuições da abert da Nossa Ângela e o que acontece seguinte amigas resultados você já identificam do programa de formação de lideranças os seus estados O que é que vai primeiro aí viver só para conversar contigo Betty Luiz Ricardo depois a gente pode ser Tá na vó

gas resultados você já identificam do programa de formação de lideranças os seus estados O que é que vai primeiro aí viver só para conversar contigo Betty Luiz Ricardo depois a gente pode ser Tá na vó tem meus amigos quando nós aprovamos o programa de formação de lideranças é nosso tinhamos algumas expectativas que nós dividimos em efeitos esperados que seriam a curto a Médio prazo e impactos que nós esperávamos atingir no movimento Espírita e tão aí a longo prazo é porque a gente fica vendo como as nossas dores são iguais não é muito iguais não fico ouvindo É O Adelso o neto a Raquel gosalve a gente fica vendo exatamente e o envelhecimento das nossas fileiras não envelhecimento só físico mas divisão de competências para fazer frente às necessidades o uma certa desarticulação em nessa muito centro fechando muito centro de mim du a sua capacidade de acolher de esclarecida de orientar então o o diagnóstico que se fez aquele tempo trazia isso né uma necessidade muito grande assim de nós os brasileiros uma reestruturação na forma como a liderança ver o seu papel de articulação e de transformação da realidade né então nós esperávamos primeiro que esse treinamento ele não fosse e visto com desconfiança porque sempre tinha aquela ideia Isso é alguma coisa para nós discutimos no espiritismo Mas afinal nosso Deus que tratar de doutrina espírita porque que você está falando de liderança e um outro campo do conhecimento ou então vizinho assim mas afinal a gente forma líderes não ele avisa ele é líder eu tinha um vários aspectos que precisavam ser vencidos e a gente sabia que isso só seria superado com os treinamentos ou Programa de Treinamento é o nosso primeiro efeito esperado era que estas o a conversar sem a ser agendadas espontaneamente pela rede federativo a gente percorreu o estado fazendo a oficina aqui ali para despertar o interesse hoje a gente vê isso nós temos hoje em torno de 90 treinamentos que começaram a ser agendados agora depois de Março espalhados na rede Federativa

fazendo a oficina aqui ali para despertar o interesse hoje a gente vê isso nós temos hoje em torno de 90 treinamentos que começaram a ser agendados agora depois de Março espalhados na rede Federativa Nossa bem pensávamos e realização de eventos que as regiões e as uniões agendassem eventos sobre o tema que fosse um painel E isso também a gente viu se ao longo dos anos as lideranças de unificação chamando alguém da área onde vem falar sobre liderança a gente quer entender melhor isso até para começar agendar as oficinas é a capacitação de multiplicadores aptos a conduzir essa oficina Nós levamos um longo tempo para formar nas primeiras turmas de multiplicadores E hoje nós temos aí um time em torno de 50 multiplicadores capacitados para realização das oficinas também já é um resultado que se corre né e um resultado que isso aí era também imperioso que nós atingimos que era mudança de foco na visão dos Desafios é que a liderança ela mudasse a sua Leite ajustar-se a sua lente Cultural de focar a dificuldade no não sei do não consigo não tem trabalhadores ninguém quer se comprometer é difícil para termos o foco na construção na edificação a solução e isso hoje é alguma coisa que muito especial que a gente já Record apesar de Ainda temos alguns segmentos porque é claro que nós todos somos diferentes nós respeitamos isso ainda temos né muitas lideranças com foco na dificuldade lutando para transformar mas o contingente grande de lideranças já com foco nas soluções e tinha algumas coisas que nós queremos atingir a longo prazo estamos caminhando para isto uma delas é temos o processo definido né da formação de lideranças para o Centro Espírita e para os órgãos de unificação estamos avançando pouco a pouco já conseguindo e alguns segmentos e outros isso ainda está muito incipiente mas a gente já vê na liderança preocupado em formar a sessão e construir o trabalho coletivamente para que isto vácuo propiciando a formação de novos líderes e nós tínhamos também um sonho de termos

e mas a gente já vê na liderança preocupado em formar a sessão e construir o trabalho coletivamente para que isto vácuo propiciando a formação de novos líderes e nós tínhamos também um sonho de termos um material para orientar a formação das lideranças e esse veio muito rápido ele não foi nem Impacto ele veio bem a curto prazo que foi a publicação da obra O livro espírita e que agora no final deste encosto e nós vamos já terão lançamento da segunda obra um temas falando sobre liderança nós temos isso também como um sonho né de termos um material que ficasse com e concentrasse os estudos as experiências de todas essas centenas de oficina que já foram sendo realizadas desde o a e por último não impacta que nós tenhamos realmente equipes e times de trabalho e é muito eficientes para divulgar a nossa doutrina espírita e realizar o trabalho de unificação estamos caminhando né a gente sempre faz assim questão de aplicarmos e essa esse esse programa nas nossas equipes da diretoria executiva para que isso sirva assim como um exemplo de liderança para um Estado para que a gente possa falar nessas coisas fazer os treinamentos daquele aporte de autoridade porque todos vocês que estão aqui na roda e e muito que estamos assistindo são oriundos né de da de áreas do conhecimento e nós fazemos treinamentos de liderança mas muitas vezes a gente não vê o resultado efetivo daquilo que os treinamentos propiciam lá no trabalho isso retira muito a força de persuasão isso não demove isso não morre as criaturas não tocam o coração bom então a gente sempre procurou aqui buscar isso vamos fazer vamos apresentar os resultados para que quando o movimento Espírita nos perguntar mas isso funciona a gente tenha onde apontar os resultados não são são esses frutos assim aqueles mais e evidentes que a gente traça mas o programa de liderança tem ainda um papel fundamental que é na questão da unificação lideranças servidoras tem um grande coração Oi e esse grande coração torna a união entre nós muito mais sólida

mas o programa de liderança tem ainda um papel fundamental que é na questão da unificação lideranças servidoras tem um grande coração Oi e esse grande coração torna a união entre nós muito mais sólida é mas as coisas os projetos os programas as ações e eles navegam nesses corações fortalecidos pelo esforço de se tornarem melhores ia ser um grande saboroso fruto deste programa Eu tô bem minha querida Ângela e que frutos tu tem escolhido e o movimento Espírita do Estado do Rio de Janeiro na formação de liderança bom E então Vinícius a gente é gostaria de rapidamente contextualizar e como é que olha você é acha porque o a diretoria do cscs ela tem um mandato de três anos que pode ser repetido por mais três mas G6 não da então a gente segue esse modelo e na e quando a gente assumiu em 2019 a área de ações estratégicas que a área que cuida dessa questão da capacitação e cuida também das questões do planejamento estratégico da questão da memória quer dizer são focos assim que a gente precisa ver como todo a gente precisou então elaborar né um plano de formação continuada do Trabalhador Espírita e E aí a o utilizou uma experiência é adquirida em tantos anos de como é essa começa a confraternização de mocidades espíritas do Estado do Rio de Janeiro e atualmente está com 20 polos em todo o estado envolve cerca de cinco mil pessoas é o LF também acontece nesse período NF tem mais de 60 núcleos então é o maior evento e a gente existe uma metodologia que foi adotada na comer gente e quero sentir é uma metodologia participativa foi a questão da vivência então isso não existir ou muito para que a gente pudesse organizar esse trabalho e pela diretoria do Sérgio bem e aí como é que nós começamos se a gente dividiu em três etapas primeiro a gente e é precisaria fazer uma mudança cultural porque essa questão da capacitação era vista e muitas vezes de uma forma como o Centro Espírita não é uma empresa gestão é uma questão para empresas é o Centro Espírita é a nossa Enfim então a gente mostrar que Jesus o

o da capacitação era vista e muitas vezes de uma forma como o Centro Espírita não é uma empresa gestão é uma questão para empresas é o Centro Espírita é a nossa Enfim então a gente mostrar que Jesus o governador do nosso planeta foi o melhor gestor que a gente poderia ter tido tanto na parte pedagógica Quanto na parte administrativa e que a gente não pode segmentar e a gente precisa trabalhar é isso como todo então essa foi a primeira parte e foi extremamente útil é o trabalho que a fergus realizou Quando nós formos lá em Brasília e tomamos conhecimento do E ai o que vocês aplicam e eu já tinha um livro né o líder Espírita Mas vendo esse processo de vivência isso veio responder muito positivamente com processo de vivência que a gente tem ao longo de todos esses anos de como é é verde né a comércio também trabalha com a gestão compartilhada o CS tem uma diretoria que é uma diretoria participativa que é o exemplo vivido na comer acho que é o desafio imenso mas que a gente tem a certeza de que é el a melhor proposta porque diferenças Todos nós temos mas o que o que nos aproxima é muito mais forte do que o que nos afasta então a gente a Pepê essa capacidade em relacionar o afetiva para que realmente a gente alcança o objetivo maior então nós começamos a trabalhar a liderança servidora para que as pessoas entendessem que o modelo de liderança nós precisamos adotar no movimento Espírita não é uma liderança das empresas que até hoje estão mudando também a gente trabalhou empresa muitos anos e trabalhamos em área de Treinamento também empresa e também é Realizei um pós-graduação nessa área no lar Fabiano de Cristo na parte de gestão e sim tudo na nossa vida tem um aproveitamento muito grande bem e aí depois da gente começar a trabalhar nessa primeira etapa nós passamos a buscar sensibilizar e gentis espíritas porque é nós fomos sentindo essa necessidade dessa parceria porque ninguém faz nada sozinho não é e o trabalho é um trabalho de rede o trabalho que a gente precisa caminhar

ibilizar e gentis espíritas porque é nós fomos sentindo essa necessidade dessa parceria porque ninguém faz nada sozinho não é e o trabalho é um trabalho de rede o trabalho que a gente precisa caminhar junto bem aí nós estamos conseguindo ao longo desse período é uma mudança muito significativa inclusive na parte afetiva nessa parte do interrelacionamento pessoal que é uma uma necessidade muito grande porque é Todos nós sabemos né que nós estamos admitidos até nos processos seletivos nas empresas em tudo pelo que ir e demitidos pelo que é Então essa nota e nós temos em Jesus tudo porque então é adotar o modelo uma das empresas que nós temos um modelo maior que nosso mestre Jesus e aí com aquela diferença é lá em Brasília que foi assim muito marcante para gente a gente começou a fazer todo um uma refeição do trabalho que os testes começa que o Sérgio tem de 2014 que a escola de líderes que estão fazendo os módulos mas a liderança servidora ela é vamos assim o nosso mantra e ela quê que é a bandeira que direciona todos os outros porque se nós não tivermos a liderança servidora a gestão de conflitos não não atende a gestão compartilhada não atende é a gestão da memória e assim por diante bem e agora então é que nós estamos começando e o trabalho da formação de multiplicadores em parceria na que a gente trabalha no colegiado então A Darci Neves que eles diretora da área de unificação ela o nosso estado é dividido em nove áreas que eu ir são nove regiões cada região tem uma quantidade de seus de conselho Espírita de unificação então dá-se e com uma comissão diretora é um trabalho muito amplo foi feito então a mudança então criança criando também um colegiado nesse processo e a partir daí nós Já começamos a primeira reunião que foi feita a diabetes Abril onde e esse colegiado tá recebendo essa capacitação e a partir daí nós vamos até o final do ano mas o nosso mandato vai ter e antes disso a gente já tá trabalhando que eles eu não posso mandar para terminar caso eu não seja reeleita

do essa capacitação e a partir daí nós vamos até o final do ano mas o nosso mandato vai ter e antes disso a gente já tá trabalhando que eles eu não posso mandar para terminar caso eu não seja reeleita porque eu pretendo dar continuidade a esse trabalho que eu como eu só tenho três anos eu já posso ter mais três mas isso vai depender muito então a gente já tá deixando tudo escrito é o grupo que trabalha com a gente na área que eu sou estratégicas é uma equipe muito muito afinada muito alinhada para que a gente possa dar continuidade então a essa formação de multiplicadores e EA formação de multiplicadores como nós falamos e a gente trata prioritariamente da mudança de modelo de liderança Que Nós escolhemos que é a liderança servidora Acho que em Breves palavras é isso obrigada E aí Olá tudo bem vindos diga ter eca desculpa te interromper interessante os companheiros trouxeram né a Beth deu essa visão que você permite ou se é possível eu gostaria de fazer um resumo do como o nosso programa de formação da Federação Espírita do Rio Grande do Sul ele está estruturado por quê Porque Qual é a minha motivação e falar isso porque eu sei que tem muitas pessoas assistindo e que talvez estejam ouvindo pela primeira vez e todas essas cada estado tem a sua experiência a sua forma de conduzir foi muito bem trazido aqui pelos companheiros e eu gostaria só de fazer um resumo Principalmente para o nosso estado para aquelas instituições para aqueles irmãos que ainda já conhece o programa posso ver frente isso não tem como dizer que não obrigada então meus irmãos o nosso programa de formação de liderança sem já foi frisado aqui pela pela Betty é um programa não é um projeto isolado não é uma ação isolada não é um curso é um programa estruturado que contém Papa tem como o objetivo principal formar novos líderes né aqueles que estão em atividade para mudança comportamental e aqueles novos como os jovens protagonistas que viram assumir no futuro essas essas atribuições Então esse é um programa ele

ovos líderes né aqueles que estão em atividade para mudança comportamental e aqueles novos como os jovens protagonistas que viram assumir no futuro essas essas atribuições Então esse é um programa ele tem que ser permanente né e ele é permanente a turma que começa o programa é a mesma que termina né não entram pessoas e não cada módulo de em sequência e cada módulo para mesma turma e os e os recursos as condições a formatação do programa ela é ele é ela é feita pela nossa Federativa né e a Bete ainda falou que foi muito rápido o processo nós Demoramos muito mais para formatar as oficinas para o presencial do que para o agora para o modelo online né porque já tinha toda uma experiência foi pegar essa experiência transformar em atividades em oficinas de a lógicas online né E E é isso que esse luz que que eu gostaria de comentar a respeito desse do nosso programa né que visa essa mudança cultural e que tem no seu escopo como os companheiros já falaram aqui a herança servidora Começa por aí então qual é o modelo e guia é Jesus então a liderança servidora mas também trabalha né a liderança como um projeto de lei Divina nós vamos ver ao longo da história da humanidade como esse processo vem acontecendo ou aconteceu também trabalha a jornada de transformação que aí onde o participante começa a se auto analisar e mudar mudar comportamento lugar atitude para uma nova competência Lembrando que competência Como diz aqui no nosso livro O líder Espírita é a capacidade de Influenciar Pessoas param para trabalhar de forma entusiasta e e com objetivos comuns inspirados pela confiança e pela força do amor tão isso é porque o modelo é Jesus Então se é competência que se desenvolve então para isso a formação Líder não nasce pronto tem que se formar essa ali ah ah o escopo um resumo do nosso programa obrigado oi Vini tu tava no telefone fechado E continua fechado microfone oi Vini tu estás com microfone fechada me E aí E continua fechado telefone Então nós vamos com 14 anos não não consegue abrir

obrigado oi Vini tu tava no telefone fechado E continua fechado microfone oi Vini tu estás com microfone fechada me E aí E continua fechado telefone Então nós vamos com 14 anos não não consegue abrir o microfone ali Meus amigos nós vamos aí lançar uma uma nova rodada e vive tão logo você consiga entrar nos avise né Vamos falar um pouquinho é e vou começar essa pergunta vez falando sobre essa pergunta para o neto é o melhor vou começar pela Raquel agora Raquel Fala um pouquinho para nós porque a formação de lideranças Ela implica numa mudança cultural né uma ajuste da lente cultural o mês está sendo gerido essa mudança cultural lá na Paraíba para favorecer essa formação de novos líderes aquela essa pergunta é muito boa né porque realmente quando foi iniciado esse trabalho esse processo de instauração do programa de formação de multiplicadores né a liderança foi visto e começou várias pessoas no engajamento muito profundo e uma mudança cultural sim em que sentido primeiro a gente aproveitou e a tecnologia né pelo fato de como iniciamos Netto Falou bem aí em 2019 de forma presencial com o pessoal da própria Federativa não é o Staff da Federação a diretoria e quando já estávamos em processos de expansão veio academia e nós sentimos a necessidade de não pararmos E o que mais chama a atenção foi justamente essa mudança cultural de podermos agregar muito mais pessoas muito mais líderes muito mais dirigentes de instituições de forma que na nossa Federativa nós temos 11 e coordenadorias e utilizamos um processo de Nestor coordenadorias ou seja de colocarmos juntos para poder ter mais interação então por exemplo coordenadoria da capital junto com coordenadorias do interior para poder então somar então do Sertão e do Vale do e como a gente tem aqui então assim para poder né mas esse processo de união e mais ainda aproveitando as reuniões do Conselho fazendo assim de Estadual que passou a ser mensal também é a gente buscar fazer essa dinamização de expansão do próprio programa e um

rocesso de união e mais ainda aproveitando as reuniões do Conselho fazendo assim de Estadual que passou a ser mensal também é a gente buscar fazer essa dinamização de expansão do próprio programa e um caminho melhor encontrado por isso que a Paraíba se identificou também foi o Caminho do Coração o caminho da sensibilização a jornada de transformação pelo coração porque todos nós na Essência né nós sabemos que temos o conhecimento a maioria já é líder por natureza tem formação acadêmica nessa área mas é preciso um processo de sensibilização para poder se mudar na Ótica do produto comportamento do que qual nosso objetivo maior aqui na terra o nosso aperfeiçoamento moral e espiritual o deck trouxeram muito bem sobre isso né Na definição do que é ser Espírita reconhece-se o verdadeiro Espírita pela sua transformação moral inferno expulso que faz para domar as más inclinações então isso foi algo que desde o início para vocês ter uma ideia Fiquei muito feliz com a fala da ter eca aí porque esse quadro tereco que você traz aí do programa do Rio Grande do Sul é o que a Paraíba também está utilizando em formas de módulo de nós estamos seguindo esse caminho né da jornada de transformação do coração do líder e buscar mostrar que é por aí que tudo começa porque na realidade só com Jesus é que nós vamos conseguir né esse processo de crescimento e de sucessão de todas as atividades que ocorrem nos centros espíritas porque na realidade com 500 eles existem e a geração né EA e os conflitos eles também e se você tem essa visão que a gente aprende para que a gente possa crescer cada vez mais e não olhar por olhar negativo e o mais importante o que nós vemos também no programa é a capacidade que temos de identificar de formar novos líderes e ressignificar quem já se sente Líder porque nós ainda não estamos sendo aquele Líder atendendo a pergunta que Saulo fez no início do Nossa Roda de conversa que Jesus espera de nós Com certeza que sejamos muito melhores que possamos nos transformar que possamos

tamos sendo aquele Líder atendendo a pergunta que Saulo fez no início do Nossa Roda de conversa que Jesus espera de nós Com certeza que sejamos muito melhores que possamos nos transformar que possamos amar possamos servir e seguir essa jornada continua porque Qual é o primeiro passo da liderança de trânsito da jornada de transformação é liderar se então para liberar se é a são as qualidades Morais que precisam estar as floradas em cada um de nós é pelo exemplo não tem como ser diferente então é para que entendamos que somos apenas os co-responsáveis é uma missão grandiosa que Jesus aguarda de nós para que a gente possa cumprir esse papel então na nossa Paraíba Nós já estamos para vocês terem ideia embora sejamos ainda é bebês né na jornada porque começou há um ano e meio né meu amigo Neto mas nós já estamos no Zap que eu uso o produto três né na todas as coordenadorias a gente tá finalizando agora Maio próxima semana a gente tem em junho com a gente finaliza neste semestre o módulo 3 que já com gestão de conflitos e responsabilidades é um há entre entre os relacionamentos e vamos começar o módulo 4 mas eu queria dizer para vocês para finalizar agora é que nós dos Campos nessa da e são também colher centros espíritas dois líderes o mundo também nós trilharmos para que eles pudessem se enxergar na jornada do coração então desde o módulo 1 partindo do princípio de da base do livro Líder Espírita loja executamos uma pesquisa uma pesquisa simples porém profunda para que cada um pudesse responder por exemplo quais são as cinco atitudes do líder Espírita que mais prejudicam as atividades da casa Espírita então isso cada um que tá participando do programa conosco respondeu então para vocês terem uma ideia tem lá na quais são essas atitudes atitude positiva e impedir o surgimento de novos líderes não delegar tarefas desejo de auto-promoção auto-suficiência autoritarismo não manter a equipe informada não ouvir a equipe não aprender com os próprios erros e não prever o futuro então com isso Nós

não delegar tarefas desejo de auto-promoção auto-suficiência autoritarismo não manter a equipe informada não ouvir a equipe não aprender com os próprios erros e não prever o futuro então com isso Nós escolhemos o que se sobressaíram e em cada módulo com cada Coordenadoria nós trabalhamos em cima disso da planilha de cada um E a outra pergunta ela foi como avaliou minha atuação enquanto Líder no centro onde participo cada um respondeu e a outra é como você avalia sua participação no movimento Espírita da sua região tô na Coordenadoria Ou seja eu me vejo como eu me vejo como os outros me ver né como eu me percebo para sair poder fazer esse trabalho Então graças a Deus é tá sendo uma mudança maravilhosa aqui na Paraíba é nós temos feedbacks muito positivos e o bom é porque estão registrados e Vale aqui ressaltar não é para Raquel e para neto mas vim para o programa mas sim para Jesus é para liderança o servidor porque a todo momento nós qual relacionamos com a mensagem do Cristo porque isso é a base do programa e foi o que nos realmente e fala também mostrar que não é modismo esse programa nem a liderança é naquele sentido de que a gente vai impor algo alguém mas sim seguir a proposta porque o espírito isso não impõe nada ele propõe é uma proposta é grandiosa de educação o pedagogo também excelente que é Alan Kardec e nos ensina também perfeito Raquel acho que conheço entusiasmo todo esse brilho do olho aí né mudar a cultura é fichinha Meus amigos nós temos agora cinco minutinhos de intervalo tá para a gente levantar e tomar uma água e daqui a 5 minutinhos as 21:12 todo mundo aqui porque a gente não pode perder essa conversa gostosa que está rolando aqui tá bom vamos lá rapidinho 5 minutinhos todo mundo de volta aqui e por isso tá me ouvindo E aí E aí E aí Oi tem alguém administrando o chat E aí E aí E aí E aí E aí E aí Oi boa noite amigos estamos retornando o nosso diálogo graças a Deus nós falávamos antes do nosso intervalo sobre a gestão de mudança de cultura e os

administrando o chat E aí E aí E aí E aí E aí E aí Oi boa noite amigos estamos retornando o nosso diálogo graças a Deus nós falávamos antes do nosso intervalo sobre a gestão de mudança de cultura e os desafios que ela apresenta o no nosso estado a Raquel nos falava antes desse intervalo eu vou pedir para o nosso querido irmão Adelson e também nos fala um pouco sobre essa questão o seu estado Como tem sido a gestão de mudança de Cultura para que se efetive o programa de formação de lideranças pode ser meu querido e claro então acabou nossos companheiros da Paraíba Rio de Janeiro e cortar participação de Paradise P1 entre 12 os nossos companheiros estão a adquirir antes das casas espíritas eles acreditam que a liderança ela não não pode ser constituída não pode ser construída E aí a grande grande desafio é de mudar realmente não temos que liberar uma jornada de transformação fazendo se não só o líder da casa Espírita ele tem que se transformar no seu modo de agir está falar também é a própria Federativa que fazer esse papel então nós vimos e ficou no Lago nós tínhamos a intenção de renovar as lideranças a dando abertura os jovens nós temos também que dá e aqueles líderes e prestar o serviço não é inestimável ao movimento Espírita mas que muitas vezes potinho boa vontade não tinha ficar formação não tiveram oportunidade de aprender a liberar nós sabemos que uma realidade no das casas espíritas o nosso companheiros e às vezes por jogar um papel de liderança tem o preparo sem o devido preparo daqueles né e tiver mais pedido então nós sentimos isso o nosso prognóstico do Futuro nós percebemos que muitos líderes eles não tiveram esse preparado simplesmente alguns por osmose aprenderam a liberar outros lhe posição é dada e tudo que acontece ativa assim como limpar os vidros Nós também nos preparamos não nossa o Federativa nós tivemos uma formação de um grupo o grupo de apoio à casa Espírita A gente chama de grupo de apoio administrativo da casa simples grupo militar sob a liderança da

preparamos não nossa o Federativa nós tivemos uma formação de um grupo o grupo de apoio à casa Espírita A gente chama de grupo de apoio administrativo da casa simples grupo militar sob a liderança da vice-presidência de administração da Federação Espírita do Estado do Espírito Santo e é composto por administradores contadores economistas advogados E esse grupo então procurou dar apoio a esses vidros que já estavam na sua seu papel anti-tip na sua casa fita do ressecamento a formação dessa nova leva de vidros isso trouxe um grande alento do coração desses nossos irmãos esse grupo já foi administrativo começa a resolver questões documentais não estou resolver essas questões muitas vezes também registro contas bancárias facilitar a lição da es processo de liderança e isso fez com que muitos desses líderes ficamos é fazer a guarda eles que tinha uma certa resistência o relação essa capacitação eles começaram a ver no papel da Federativa uma facilidade também na sua gestão isso tudo é foi muito gratificante quando nós percebemos especialmente agora questão de um mês atrás por nós tivemos uma capacitação hoje nós oferecemos algumas ferramentas de gestão inovadoras entanto a vertente transformar nós mostramos no piloto e o sistema de gestão da casa Espírita que tem as três dias quentes né originária sair do nosso projeto conquistou o futuro que a gestão doutrinário eles aprenderam ah e também é interessante por Líder usar um aplicativo emosp outras doutrinárias com a presença de público como é que o planejamento foi a participação irrigação entre os temas doutrinários que estão acontecendo lhe mostrando a ele um dashboard ela para aqueles que o que não conhece o termo né onde nós temos os indicadores doutrinárias daquela casa no ponto de vista de gestão de pessoas que interessante sim cadastrar os participantes da sua casa Espírita cadastrar os trabalhadores esse aplicativo nós temos por exemplo a geração automática dos trabalhadores um termo não é de voluntariado e também no

e sim cadastrar os participantes da sua casa Espírita cadastrar os trabalhadores esse aplicativo nós temos por exemplo a geração automática dos trabalhadores um termo não é de voluntariado e também no termo de consentimento de imagem idade já que agora nós temos é a vigência da lei geral de proteção de dados e com essa preocupação muitos livros começaram a perceber a intenção era de retirar do trabalho que é um trabalho e eles não estavam preparados e tu ponto de vista financeiro o aplicativo também da gestão financeira nós temos condições de acompanhar as condições financeiras da casa e muitas vezes os livros são pegos de surpresa então com esse trabalho de Formação né de grupo de apoio administrativo com essas ferramentas de gestão que Facilite a o papel da liderança nós vimos muitas barreiras culturais quebradas e por isso também diante das dificuldades principalmente com os bicos apresenta o pela sua tecnologia a facilidade de aproximação um jovem nessa para o dos jovens está no papel de formação de líderes eles tente não só importante e também né a valorização do seu conhecimento isso tem sido muito bom o diabo internacional entre a velha EA Nova Limeira e essa transição que se inscreva grata surpresa né com muita suavidade onde nós percebemos que tanto aqueles vindos que chegam estão satisfeitos reportaram sendo úteis para liderança que já está ativa nas casas pela valorização do seu conhecimento pela valorização de tantos anos de sacrifício agora com a facilidade da tecnologia atrás e com conhecimento é boa vontade também né energia que os olhos que se joga em casa com o que nós percebemos e estamos sim uma transição igual somente a transição planetária mais uma transição na gestão as nossas casas bom obrigado tá ótimo Adelson Meus amigos nós vamos fazer uma rodada agora um pouquinho diferente das anteriores eu vou trazer uma questão e vou pedir para que cada qual da nossa do nosso grupo eu vou dormir ando responda da forma mais objetiva possível mas o que nós vamos

a um pouquinho diferente das anteriores eu vou trazer uma questão e vou pedir para que cada qual da nossa do nosso grupo eu vou dormir ando responda da forma mais objetiva possível mas o que nós vamos fazer vamos ele é um cara aqui o foco de resistência que você se identificam no seu estado para formação de lideranças e qual a principal estratégia que essa resistência nós vamos falar da resistência e do modo com que a gente tem lidado com a sua superação vou começar aqui com o nosso querido irmão Neto e vamos lá companheiro primeiro ponto que me vem à mente assim quando a gente fala nesse aspecto é ainda resistência ao processo da mudança em si né E aí eu destacaria mais objetivo a mente como você pediu a renovação do processo é esse olhar mais próximo para juventude por exemplo nós queremos nós falamos muito em protagonismo juvenil mas o que nós percebemos é que ainda existe muita distância é de fato e esse é um Desafio que todos nós precisamos pensar e repensar no sentido de não formar um grupo de jovens para estudar a liderança mas sim seria esse jovem é dentro da formação que nós estamos realizando para que ele também tenha direito a vez direito a voz que ele possa também ser ouvido e que a sua fala também possa né ele possa o seu lugar de fala de maneira adequada e ser respeitado e acolhido por todos os demais eu falo inclusive porque só ingresso da Juventude Espírita e sou um eterno Admirador desse processo que nós vivemos na doutrina não é de permitir essa transição permanente né de Infância Juventude Juventude a fase adulta Então esse é um ponto que eu gostaria de trazer para nossa reflexão né e o que fazer além dessa solução de propiciar esse convívio de uma maneira mais próxima efetivamente é que a gente possa aí realizando de fato esse processo de formação que nós vamos ver na liderança situacional a partir do momento em que esse jovem ele vai sendo capacitado ele vai vivendo e vai adquirindo as experiências que são transmitidas por aqueles que estão há mais tempo mas que

a liderança situacional a partir do momento em que esse jovem ele vai sendo capacitado ele vai vivendo e vai adquirindo as experiências que são transmitidas por aqueles que estão há mais tempo mas que também precisam compreender que são transitórios e que também vão bom e é necessário que a gente veja essa sequência né que a gente tem muitos valores chegando e esses valores que chegam precisam ser bem aproveitados para que esse trabalho tem a sequência porque afinal de contas nós estamos trabalhando para em última instância né em primeira estância também porque não dizer nós estamos todos a serviço de Jesus Jesus é o nosso grande objetivo nesse processo da entregar o que a gente tem de melhor e essa entrega que a gente faz colocando o nosso melhor a gente vai de fato poder permitir que os outros que venham conosco né e aqui eu falo de temas que hoje são abordados inclusive nas obras é que só estão sendo estudadas como a liderança servidora hoje é estudada a mensagem do Cristo é estudada nas universidades corporativas é debatida em livros acadêmicos e eu lembro aqui do livro liderança e propósito né em que Fred kofman ele fala sobre o projeto de imortalidade Oi aqui é muito bonito é um ideal que nós deixamos para as pessoas que vem depois de nós né o que nós entregamos Então é isso que a gente entrega para o outro que seja feito com muito carinho com muito amor e essa juventude pujante que vem aí para realizar esse trabalho e fazer um trabalho realmente belíssimo de encher os olhos o prefeito Gabriel que foco de resistência que estratégias para superação tu ele encare as a dificuldade das pessoas reconhecerem Jesus muitas vezes na forma com o movimento Espírita avança através do programa de formação de lideranças né quando a gente estuda com profundidade a liderança à luz da doutrina espírita nós vamos compreender que muito daquilo que nós estamos aqui interconectando com outras áreas do conhecimento é na verdade o aprofundamento da visão do próprio Cristo porque todos os estudiosos do

ita nós vamos compreender que muito daquilo que nós estamos aqui interconectando com outras áreas do conhecimento é na verdade o aprofundamento da visão do próprio Cristo porque todos os estudiosos do mundo que escreveram sobre liderança e o fizeram com certo Impacto sobre as organizações eles estudam a liderança de Jesus se nós falarmos de Peter Drucker se nós falarmos de p**** não sei se nas palavras de James randi ele podemos falar de muitos outros aqui que são estudar e na ciência da administração O que é que eles fazem eles observam Jesus e tentam desdobrar a experiência do mestre para as questões desafiadoras do exercício a influência da liderança do dia a dia então desde quando a gente continuou Na verdade essa proposta no nosso movimento Espírita um dos focos de resistência muitas vezes é esse a Raquel mencionou isso também o neto também hora Barroso transformar o centro espírita em uma empresa sim na empresa Divina trazendo essa qualidade de trabalho para tudo quanto nós fazemos então é muito importante quando a gente enxerga todo esse programa se desdobrando hoje em âmbito nacional quando a gente vai aprendendo com a experiência de outras federativas que nós conseguimos reconhecer a questão 625 de O Livro dos Espíritos O Livro dos Espíritos em tudo quanto nós fazemos E ai Jesus como modelo e guia para nós é nele que a gente desenvolve o módulo o perdão de administração de conflitos né de relações interpessoais é com base em Jesus que se desenvolve o módulo do coração do líder é com base em Jesus que nós vamos percorrer a jornada de transformação a liderança situacional é a atuação dele no estágio de maturidade de cada um dos seus Apóstolos e isso foi nos negando uma metodologia para construir Hoje os processos de delegação né Então essa é uma resistência que tem-se conseguido vencer mas também tem uma questão importante Vinícius o nosso movimento Espírita ele não tem verticalizações E ele não tem hierarquias então todo e qualquer superação de resistência ela se faz

seguido vencer mas também tem uma questão importante Vinícius o nosso movimento Espírita ele não tem verticalizações E ele não tem hierarquias então todo e qualquer superação de resistência ela se faz dentro da convivência baseada na Liberdade aqueles que livremente aderem a proposta ele se permitem transformar é mas como nós encontramos lá em Paulo Estêvão a lição da ovelha e do rebanho nós vamos Recordar Ena é aquela afirmativa que está na obra de que todos Devemos chegar bem a marcha para o Cristo e faz por fileiras e aqueles que se desgarrar em terão de chegar por conta própria então também fica esse Cuidado para nós como líderes onde nós encontrarmos os focos de resistência que nós possamos enxergar aquelas ovelhas que muitas vezes nos cumprir a buscar recolher Quantas vezes for necessário embora elas estejam escolhendo continuar por conta própria é uma possibilidade que Deus permite mas que nós líderes precisamos acolher é muito bom sal no meu querido um foco de resistência Que Vocês encontraram aí e a estratégia de superação amigo bom então amigos amigas a resistência e aqui tem vários aspectos mas eu vou escolher a resistência de de agenda de programa em termos de tempo não a priorização nesse tipo de agenda então foram anos e anos era com dificuldades de organizar esses espaços e a forma que nós encontramos para dissolver essa não realização ou seja para que nós pudéssemos colocar como prioridade todos os corações foi o primeiro a sensibilização tá começando usar espaços para dialogar sobre a importância do tema da liderança desenvolver habilidades e isso foi apropriada as nossas condições A segunda foi um calendário no calendário e a gente começou a colocar situações Já previamente programadas e definidas o eles e por último o plano de trabalho do movimento Espírita de Mato Grosso e criou uma agenda mais A Criada também nesse aspecto é o programa do Conselho federativo Nacional trouxe do Mato Grosso dois facilitadores que a Luíza Leontina E a Valéria Lima estão

a de Mato Grosso e criou uma agenda mais A Criada também nesse aspecto é o programa do Conselho federativo Nacional trouxe do Mato Grosso dois facilitadores que a Luíza Leontina E a Valéria Lima estão trabalhando um um programa no no Mato Grosso Como é o conteúdo do programa e tem aí a participação da fergs Gabriel da Betty do Marco bichos e também com essas novas colaborações e desenvolvimento Bom dia de outras federativos então Até já marcaram o mês ou dois atrás nossos amigos da Paraíba no Espírito Santo o encontro para dialogar sobre a experiência lá como está sendo então ao invés de termos uma postura que quem sabe e tem de ensinar a gente está buscando a postura de Vamos aprender junto ou as nossas coirmãs porque juntos nós vamos aprender mais então é essa a forma que nós encontramos querido eles ligado solo Ângela nós Gostaríamos também de recolher a tua contribuição nesse tópico Qual a principal resistência então que você se identificaram e estratégias para superação porque o endereço Espírita se foca na solução mano o o seu microfone minha amiga me desculpe é verdade é a gente percebe que essa Resistência é muitas vezes pelo medo é porque essa proposta de trabalho de capacitação ela envolve uma questão muito importante que eu conhecimento de si mesmo que é o processo de auto descobrimento que você se auto-avaliar que você perceber que tipo de liderança vocês é assim como é que isso perfeito e aí você sair daquela zona de conforto Será que vão me tirar que eles e não é por aí né mas o processo continuo de capacitação é necessário para uma dinamização de em um uma oxigenação no movimento de é essa a experiência que nós vivenciamos aqui no rio da comerj ela é muito importante porque os companheiros se comecem eles tem uns pré-requisitos para eles participaram da comércio eles têm que participar do Egito eles têm que participar do movimento serem coordenadores ou o facilitadores de juventude de Infância sem fim então eles vão se preparando para depois eles estarem numa condição de ficar à frente

Egito eles têm que participar do movimento serem coordenadores ou o facilitadores de juventude de Infância sem fim então eles vão se preparando para depois eles estarem numa condição de ficar à frente de uma instituição ou não uma posição de liderança mesmo no serviço no setor de uma instituição é só como exemplo e pela pelo vamos assim a rodar natural das coisas atual diretoria do Sérgio nós somos 7 sendo que 27 6 somos de comer essa estamos ainda hoje participando de comércio tem uma forma da gente também integrar os jovens do movimento Espírita claro que nós temos desafios muito grandes a gente o tempo todo precisa rever esse processo e nós percebemos também foi muito interessante quando nós começamos a fazer rodas de conversa das casas espíritas pioneiras aquelas casas espíritas com líderes com companheiros mais o mais tempo na casa Espírita é a medida que Tô percebendo o acolhimento da Federativa naquelas rodas de conversão de nós estávamos buscando resgatar aquele trabalho que os pioneiros fizeram para Fundação da casa Espírita levantando também todo o histórico do movimento espírita no início do século 20 no final do século 19 enfim e isso foi despertando em cada um uma motivação o despertando como se assim um sentido maior de comprometimento e essa gente foi percebendo que foi crescendo a Adesão quer dizer na verdade essa estratégia aconteceu e nós fomos vendo a mudança como os resultados alcançados que foram que estão sendo a fazer é a sábado a nossa oitava edição da das rodas de conversa das casas espíritas pioneiras e e tem sido assim o grande aprendizado porque esses companheiros que vivenciaram essas experiências eles trazem aquela situação de que quando você queria ser Espírita você tinha que ser realmente um bravo porque hoje Você é espírita é muito fácil para na mídia é muito bom mas naquela época não eram as pedradas eram as as pessoas que mudavam de Calçada era um centros espíritas que eram chamados de lugar de Feiticeiro enfim nós sabemos disso né então ao aqui hoje

ito bom mas naquela época não eram as pedradas eram as as pessoas que mudavam de Calçada era um centros espíritas que eram chamados de lugar de Feiticeiro enfim nós sabemos disso né então ao aqui hoje a dizer mal nós conseguimos também o braço dar um braço amigo e receber um braço amigo foi muito está sendo muito bom aprendizado muito grande para todos nós a favor ização e dessas lideranças que tem uma postura vamos assim que foi apreendida naquela época né ahm acho que hoje e se sentem mais integrados com o movimento Espírita é atual tem sido muito proveito perfeito minha vida meus amigos nós vivemos o tempo de crise e naturalmente as crises exigem competências específicas das lideranças para o seu enfrentamento EA condução das equipes de trabalho a bons resultados Olá Tudo nessa série abençoada que nós todos elaboramos eu vou pedir para os companheiros pensarem numa competência que o trabalho de formação de lideranças a sua Federativa tem ninguém ajudado a identificar como fundamental para a superação deste momento de crise ou para lidar com maestria neste momento de crise então eu vou começar aqui pelo nosso querido irmão Neto vida Raquel já complemento também E aí Fazemos o circuito tentando contemplar a participação de emprego Claro amiga quer dizer com essa outra anterior por gentileza é Dizer para vocês o sentido o seguinte com relação a resistência né e a gente sabe que os problemas são os mesmos em todas as federativas só se mudam os endereços e é muito interessante isso é o que nós vezes lembramos e visualizamos mesmo foi a questão de dar resistência desse de pensamentos ainda muito limitado no sentido maior da compreensão da definição de liderança em si então quando se abre no sentido de mostrar no topo programa que essa competência né que mostra assim a importância de Influenciar Pessoas a gente tem influenciado pessoas a cor do momento então alguém se descobre líder e nem sabia que era líder e achando que líder confundido muito isso com liderança com

mportância de Influenciar Pessoas a gente tem influenciado pessoas a cor do momento então alguém se descobre líder e nem sabia que era líder e achando que líder confundido muito isso com liderança com cargo e isso aqui na nossa Paraíba então isso a gente buscou é isso trazia um pouco de resistência tanto é que os feedbacks no final dos encontros são muito positivos em relação a isso e para que eles possam multiplicar positivamente e outra questão que a gente vê é nós trabalharmos a questão que está é muito não é de Bezerra de Menezes quando nos fala da questão da liberdade de consciência isso é importante que nós fazemos muito aqui no nosso na Paraíba lembrando daquela mensagem né através de Chico Xavier de 1963 e Chico dizendo sobre a unificação que o serviço da unificação ele é urgente mas não é apressado e é interessante porque a mensagem nos diz uma afirmativa parece destruir a outra mas não é assim é urgente porque definir o objetivo a que devemos todos e usar mas não apressado porquanto não nos compete violentar consciência alguma e é muito interessante porque a gente traz muito bem aqui na Paraíba que não é para violentar consciências é um processo de construção coletiva de gestão participativa e isso ajuda muito a quebrar as resistências que alguém que traz já vai então diluindo no próprio a correr do programa de recebendo as as orientações que são passadas quando a gente faz através dos módulos eu e neto e é muito interessante porque a gente buscou né lá no Livro dos Espíritos Kardec teve esse zelo e no capítulo sobre liberdade a liberdade liberdade com se você fala outra isso quando Kardec pergunta Quem é o que resulta dos embaraços que se oponham à liberdade de consciência e é muito interessante que os espíritos superiores responderam constranger os homens a proceder em desacordo com o seu modo de pensar fazer os hipócritas a liberdade de consciência é um dos caracteres de verdadeiro civilização e do Progresso então isso a gente utiliza graças ao esse programa

der em desacordo com o seu modo de pensar fazer os hipócritas a liberdade de consciência é um dos caracteres de verdadeiro civilização e do Progresso então isso a gente utiliza graças ao esse programa não é utilizando sempre o modelo com Jesus e buscando ouvir de todos porque nos nossos modos nós tivemos o cuidado de colocar sempre roda a conversa dentro dos móveis bastante estudos em grupo para que eles falem para que eles relatem para gente e sempre sendo arrematados com o conteúdo que está sendo oferecido e de uma forma onde previamente líderes de grupos recebem as orientações e as informações previamente para que possa estar bem em ressonância né e quadro nazis com todo o processo da capacitação esse para que não fiquem ideias soltas então todas as ideias bastantes amarradas com a gente chama né bastante contínuas e todos percebendo que estão participando da construção do programa isso é o maior detalhe detalhe positivo que quebra as resistências e nos faz parar mais e união em prol da unificação Obrigada Vinícius é muito bem Meus amigos nós estamos infelizmente os encaminhando assim para os momentos finais do nosso encontro o irmão tempo nem sei que nos favorece nós gostaríamos de ter uma o diálogo alongado conhece com esses corações raros essas jóias do movimento Espírita estão aqui conosco com os quais o nosso coração vibra realidade pura e com alegria o trabalho de todos podemos realizar juntos cada qual na sua esfera de atuação mas não é possível então eu gostaria de trazer aqui para nossa nossa rodada final as considerações finais de cada um de vocês certo vou começar ir vou pedir que nós façamos aqueles exercícios dos Espíritos puros e um poder de síntese invejável como a gente encontra no Livro dos Espíritos para que possamos aí atender quem sabe a programação daqueles que nos acompanhe o pedir para Beth começar Então as nossas considerações finais Olá meus amigos eu creio que o o melhor de todos os recados de todos os testemunhos ele foi deixado aqui nesses

aqueles que nos acompanhe o pedir para Beth começar Então as nossas considerações finais Olá meus amigos eu creio que o o melhor de todos os recados de todos os testemunhos ele foi deixado aqui nesses Breves momentos muito mais do que as falas os sentimentos Oi Yasmim atitudes de almas valorosos resolutas que estão buscando Brasil afora implantar essa cultura da liderança servidora A exemplo de Jesus e isso é fantástico o que nós temos que afastar da nossa concepção essa ideia simplória do que essa seguir Jesus a gente fica às vezes com falas grandes e doces e aí a gente olha para o centro espírita definhando e para as pessoas sobrecarregados de trabalhos em equipes é Mara lideranças que se eternizam nos cargos e chegam a pandemia você não tem às vezes condições de implantar uma evangelização online do que não tem pessoas treinadas e bora sua Federativa coloque todos os recursos à disposição e isso é amar o próximo e isso é proclamar o evangelho ao mundo inteiro e seguir Jesus o programa de formação de lideranças tem nos desacomodado e quem participa das oficinas nunca mais é o mesmo nunca mais é porque nós acordamos dentro de nós o espírito de renúncia de trabalho de inovação de disrupção que a gente viu naqueles cristãos da 1ª hora da segunda da terceira que transformaram o mundo e a liderança nesse momento é transformacional se ela não mudar a realidade que encontra e tem talento enterrado por aí não é esse abraço esse recado ficou convite que nós queremos deixar a todos vamos nos envolver no programa de formação de lideranças porque a conosco que o Cristo conta é com a nossa atuação servidora no mundo Apesar de todas as nossas deficiências que ele cobre Obrigado queridos todos vocês são ter é Gabriel papel Neto Ângela Delso Vinícius e todos vocês que estão nos acompanhando pelas redes sociais um grande beijo no coração de cada um é bem Adelson meu amigo tuas palavras finais é o grande apesar de ter é que e nós estamos que alguém numa mpt e no bairro as nossas é gostoso uma grande

s sociais um grande beijo no coração de cada um é bem Adelson meu amigo tuas palavras finais é o grande apesar de ter é que e nós estamos que alguém numa mpt e no bairro as nossas é gostoso uma grande oportunidade batismo quais os recursos que nós temos e depois valemos quando a gente olha essa o saco gigante e nós temos que nos apoiar nesse momento viajar ensinar aprender e a gente olha a liderança se renovando e também é completando o e novas portas de publicação mais ativas novas formas índice em não participou e auxiliar a gestão e aquele discurso de que muitos de nós estávamos empresariando as casas espíritas e acaba caindo por terra é verdade que nós estamos utilizando você pode temos uma religião nova religião mas que ainda tá de carro perto R período e agora é durante esse dia nós começamos a verificar e nós temos espaço para o morro sem abandonar o velho nós temos a integração desse conhecimento essa rebento dessa energia uma experiência marcante e tantos mil inscritos episódios e aqui então ali só que nós temos aqui no Espírito Santo é que nós estivermos sobre o ônibus chegar mesmo fazia os jovens Unidos e chega agora e possa se sentir sobre o homem gigante ele possa para atualizar os líderes que Por ora estão nas casas e traz 15 spi em si para que o jovem líder e agora começa a ser convidar o nessa enxergar muito mais além do que ele puder ele essa essa troca experiências e esse momento que nós vivemos refletem justamente essa condição conte nós vemos temos que então o batidas até mesmo né pela liderança e é desempenho e é online e é feedback eu avaliação ele tão bem colocado agora nas suas rotina E esse tão até mesmo natural Então essa é a aprendizado que nós temos isso que nós estamos na época de transição E que esse programa da pele ferro e tantas outras federativas contribui trazendo para nossa e para colocar essa condição fica um pouco mais suave e assim nos nossos identificar nosso objetivo que ia fazer sim a caridade só que melhor mais efetiva pelo

ederativas contribui trazendo para nossa e para colocar essa condição fica um pouco mais suave e assim nos nossos identificar nosso objetivo que ia fazer sim a caridade só que melhor mais efetiva pelo menos né É Mais resultados do que digamos assim trabalho água sabemos que temos um trabalho pela frente mas o Extra O maçã o Marcelino é mais efetividade nos nossos polos forte abraço obrigado pela oportunidade e com Deus Ângela minha irmã trouxe considerações finais o Vinícius amigos internautas e a gente só tem que agradecer porque é é muito aprendizado hoje aqui nesse nessa nossa roda de conversa interestadual que estava internacional Nossa eu aprendi muito com todos vocês e acho que a gente está vivendo nessa pandemia o grande momento de nós repensar a nossa vida com espíritas né eu que venho não sei se é realidade de todos mas de muitas de nós de um lar Espírita é tanta gratidão que a gente sente por ter recebido entre principalmente a dos meus pais né A minha família o tempo a gente Espírita que aí eu penso assim nós Com certeza faz aqueles que estiveram pesquisar são aqueles terríveis mesmo e aí Jesus acolheu todo mundo olha vai para o espiritismo porque vocês precisam se restos tá então a gente desperta a gente vê enche as duas na nossa vida iluminando a todos nós e a gente quer que outros possam também e que possamos todos nos dar as mãos então é É extraordinário trabalho vamos assim dessa união de esforços em torno da do líder espiritual e a gente eu agradeço muito pelo convite Pelo aprendizado pela companhia junto com todos esses o que estamos aqui muito obrigada tudo de bom vocês tudo de bom muita paz o neto contigo bom meu irmão agradecer né pela oportunidade de estamos aqui juntos é Ângela tava falando aí e eu mentalmente aqui agradecendo a ela né Pelo modelo da roda de conversa que nos inspirou agradecer o Adelson que foi através dele né que esse primeiro o impulso que a gente recebeu aqui na Paraíba foi o material que ele mandou para gente que iniciou todo esse

de conversa que nos inspirou agradecer o Adelson que foi através dele né que esse primeiro o impulso que a gente recebeu aqui na Paraíba foi o material que ele mandou para gente que iniciou todo esse processo aqui agradecer a vocês né Aí eu tô falando vocês incluindo essa fazendo essa ponte aí entre Mato Grosso e Rio Grande do Sul na Saulo a Tiago a todas as pessoas lá do Mato Grosso e a vocês aí do Rio Grande né o a Vinícius o Maicon Gabriel Betty manter Eca que a gente está conhecendo hoje também e ele lembrar do tudo que a gente busca na verdade está sempre relacionado e com nada daquilo que a gente procura fazer eu na primeira reunião que tive com pondo a vice-presidência doutrinária aqui na Paraíba Eu até me surpreendi ao analisar o estatuto e Verificar como nosso Estatuto da Federação aqui da Paraíba ele traz perspectivas de liderança e o cumprimento da nossa missão de uma maneira tão forte é uma das perguntas que eu trouxe na reflexão que foi feita com os trabalhadores foi para que nós existimos né para que nós existimos Qual a finalidade de nós estamos com as portas da nossa casa aberta e agora com as portas virtuais a resposta foi trazida pelo nosso próprio estatuto para congregar as sociedades espíritas do Estado da Paraíba promover e incentivar a difusão e prática do Espiritismo E aí eu me detive em uma palavra né congregar O que significa congregar congregar significado a convocar reunir mas aí a parte que eu mais gostei de congregar foi ficar ou permanecer junto então o que possamos de fato permanecer juntos em torno desse ideal que nos aproxima que nos irmãos aqui de fato faz com que a gente encontre muito sentido de muito propósito em tudo isso que a gente faz eu trago aqui uma contribuição do chat pedindo permissão ao vocês da Marli Ribeiro quando ela diz assim o verdadeiro Líder é agregador e respeita a liberdade de consciências essa fala para mim ela é muito significativa porque ela veio de encontro a tudo que a gente acredita na realização desse

diz assim o verdadeiro Líder é agregador e respeita a liberdade de consciências essa fala para mim ela é muito significativa porque ela veio de encontro a tudo que a gente acredita na realização desse trabalho né precisa ser feita a importante que seja feito é darmos a nossa contribuição Sem pressa né fazendo melhor que a gente pode unido os nossos corações aproximando cada vez mais as nossas ideias desse ideal que é apresentado por nós que apresentado para nós é justamente da proposta do nosso inesquecível mestre de Nazaré de Jesus e que ele possa encontrar cada vez mais espaço em nossos corações para que esses frutos que nós temos a oferecer apesar de ainda imperfeitos apesar de ainda limitados mas que possamos seguir sempre em frente acreditando e agindo e oferecendo o que temos de melhor a vocês mais uma vez muito obrigado por tudo e que a gente possa seguir sempre juntos grande abraço a todos Raquel contigo minha amiga vem queridos amigos irmãos irmãs queridas é o nosso momento é de muita gratidão gratidão por essa oportunidade de estarmos juntos a participação dessa roda de conversa com todo este aprendizado que tivemos na noite de hoje através de vocês participantes por pela federação do Rio Grande do Sul por essa esse trabalho belíssimo que é feito magistral não é bastante tempo que nos inspira então ali nome de Betty Gabriel Vinícius o próprio Maicon que não tá aqui a ter Eca que está aqui conosco ao Mato Grosso também o saldo também nos inspira Thiago né muitas bençãos povo estava fazendo parte desse programa O Adelson e a Ângela aqui também a gente tem assim um carinho muito especial e também nos inspiraram para fazer bastante trabalho aqui juntos na nossa Federativa então estamos muito felizes por todas processos e lembrando o que as nossas responsabilidades só aumenta porque nós precisamos né e sabemos que o próprio mestre Jesus já nos falava que a Seara é realmente grande mas são poucos os ceifeiros E esses são poucos nós temos o dever de podermos então multiplicar

orque nós precisamos né e sabemos que o próprio mestre Jesus já nos falava que a Seara é realmente grande mas são poucos os ceifeiros E esses são poucos nós temos o dever de podermos então multiplicar A Luminosa da liderança com o melhor dos nossos sentimentos na transformação do ser nessa liberdade de consciência entendendo que cada um está no seu momento e quem é essa transformação ela é de dentro para fora assim como nós aguardamos ser um planeta regenerado iniciando da Regeneração do nosso ser mas nós vamos conseguir e o caminho da liderança é um caminho é ardo nós sabemos porém é um caminho que vai trazer muitos frutos porque ao longo da história nós já vislumbramos isso o maior líder da face da terra é o maior ser que a que pisou foram incompreendido maltratado e eles têm um for e mesmo assim nos auxiliou o tempo inteiro e disse que não nos iria deixar Opus é e nos envie uma proposta Luminosa da doutrina espírita que nos faz então ter toda essa gratidão por tudo isso que nós estamos vivendo aqui nesse trabalho do lado desse programa de liderança então a todos que nos estão assistindo também que estejamos juntos e sejamos Agentes multiplicadores do bem do Amor Incondicional porque se estamos influenciando pessoas a todo momento o nosso pensar com nosso falar com nossa agir que seja sempre para o bem pois assim nos ensinou Jesus e o filho do homem não veio para ser servido mas para servir então é na Servidão é nessa doação plena e nós vamos conseguir nessa transformação que tanto almejando ao mês de anos iniciando dentro de nós e para encerrar o convite muito especial aos que nos estão assistindo uma próxima roda de conversa depois de amanhã dia 15 lá no dia treze desculpem é sobre planejamento acompanhamento e avaliação das atividades da casa espírita com os nossos amados queridos Saulo Gouveia que aqui está e Maicon Amarante que aí do Rio Grande Do é né Então vão estar conosco também nessa roda de conversa aqui na Paraíba a partir das 19 30 nós iremos divulgar

amados queridos Saulo Gouveia que aqui está e Maicon Amarante que aí do Rio Grande Do é né Então vão estar conosco também nessa roda de conversa aqui na Paraíba a partir das 19 30 nós iremos divulgar plenamente o link pra que também que vocês possam estar conosco e nos deu a honra da presença da amorosidade de toda essa luminosidade de cada um de vocês Muito obrigado pela participação que Deus ilumine a todos ter eca por favor o microfone fica o perdão gravitar para a unidade Divina tal é o objetivo né da humanidade é o que nós encontramos lá o qual deve ser o objetivo da humanidade como nós encontramos na questão 1009 de O Livro dos Espíritos que Paulo nos deixou Então o nosso programa de formação de liderança através da mudança da transformação nos ajuda e muito nesse processo e eu gostaria de agradecer neste momento além de todos os companheiros que estão aqui nesta sala virtual conosco eu gostaria de agradecer a todas as dezenas de turmas por este Rio Grande do Sul que nós já trabalhamos né Beth né Gabriel né Vinícius com o nosso programa porque a foi através da participação desses companheiros que nós fomos à p e esse trabalho gratidão imensa Oi meu querido saldo por favor amigo é é bem quando você disse Vinícius que a palavras considerações finais porque pensando e eu meu coração foi para gratidão e é primeiro e aqui nas férias de promover esse encontro bom e é um brinde a oportunidade de estarmos juntos buscando mesmo ideal e um programa tão valoroso e também a minha gratidão e as interativas que de bom e não interativa muito valorosa como lidar Ângela do Rio de Janeiro o netouyo Raquel da Paraíba Adelson em todos lá do Espírito Santo e acolhendo o programa é nos incentiva vou continuar a valorizar esse programa que é um programa do Conselho federativo Nacional e já inclusive ele a net Gabriel nós temos alguma surpresa para ele sair não é alguma coisa pela frente aí para essas três federativos ele está maculando alguma coisa para você viu o É bem por último eu quero agradecer a

net Gabriel nós temos alguma surpresa para ele sair não é alguma coisa pela frente aí para essas três federativos ele está maculando alguma coisa para você viu o É bem por último eu quero agradecer a Jesus Oi e eu vou fazer essa grande esse agradecimento com a letra de uma música de um amigo aqui em Mato groso e o Jesus o último olhar me traz no vou cantar usar abrir ai papai com meu amigo nessa Encarnação da nuca e o teu olhar me traz santa paz só ele é capaz de me dar a direção a tua voz desata os nós que Tragam no fundo do meu coração eu viajo tanto tempo volto para geneza genesaré seus cabelos pelo vento seu olhar feito de estreia de longe já vem chegando a sobrinha embarcação Eu na praia te esperando no meio da multidão é bem aventurados vós sois o sal da terra EA luz do mundo tamanho perdoam horária quem te persegue a si mesmo cinema tomar a sua cruz levanta e vai Obrigada amiga muito obrigado que maravilha meus amigos nos passar a palavra para o nosso Gabriela suas considerações finais depois faremos Uma Breve consideração e Gabriel encerra depois Cooper s e amigos as considerações seus amigos nós também queremos terminar aqui a nossa gratidão a é o desafio de liderar tendo Jesus por referência ele é um Desafio vigoroso esse tempo de regeneração da terra tudo quanto ele sinalizou no Sermão Profético nós temos percebido as guerras os rumores de guerras as iniquidades esfriando muitas vezes o amor de muitos os falsos cristos os falsos profetas mas nós também temos observado que por causa daqueles que perseveram todos os dias a dores que são a feridas espirituais que cicatrizam a relações que se transformam pelo perdão e a famílias que se reconciliam espiritualmente no aprisco e tudo isso é a influência da liderança com Jesus então nós temos que agradecer porque nada poderíamos fazer se permanecemos sozinhos isolados e ensimesmados não é dessa maneira observando a complementariedade das competências a experiência do coração de cada um E acima de tudo nesses tempos difíceis

s fazer se permanecemos sozinhos isolados e ensimesmados não é dessa maneira observando a complementariedade das competências a experiência do coração de cada um E acima de tudo nesses tempos difíceis restaurando o brilho nos olhos a alegria de servir a esperança que contagia a humanidade mesmo nas horas mais escuras infundido nos a certeza de uma Aurora é isso que nós fazemos de forma simples quando nos damos as mãos e trabalhamos como fizemos nessa noite muito obrigado amigos queridos transmitam a gratidão do Rio Grande do Sul espírito das nossas mais de 400 instituições do nosso Conselho federativo Estadual da nossa diretoria a todos os companheiros dessas federativas Coelho lança que estão conosco aqui hoje e nós rogamos que os esforços de vocês e daqueles que nos assistem permanecem conosco até esse horário sejam todos eles até Compensados não como facilidades ou com atalhos mas com o Real caminho de ascensão que a caridade o amor e o trabalho com Cristo Muito obrigado vídeo muito obrigado amigos com os amigos a nossa gratidão a todos os companheiros nessa roda de conversa aos que trabalharam com os bastidores aos que compartilharam divulgar os ser vento e seguem divulgando e fora da caridade não há salvação é a máxima que nos orienta conta moral formar novas lideranças ela das mais belas entregas da caridade que cada um de nós pode efetivo lá nessa senhora abençoada que Deus nos concedeu a oportunidade de servir lembramos aos amigos que a nossa próxima atividade é a roda de conversa que vai acontecer dia nove de Junho às dezenove e trinta 21:30 uma quarta-feira com a temática a linguagem do coração como abordagem para a condução de equipes pela liderança Educadora serão os participantes dessa roda que a net Azambuja Mariano de Macedo e Vinícius Lousada esperamos todos novamente nesse próximo encontro e meu querido irmão Gabriel por favor faz a nossa prece o encerramento das nossas atividades o teu pai é o resto no sempre agradecer pelo teu amor infinito as pulseiras o educador sublime

imo encontro e meu querido irmão Gabriel por favor faz a nossa prece o encerramento das nossas atividades o teu pai é o resto no sempre agradecer pelo teu amor infinito as pulseiras o educador sublime o que não descuida sem nenhum instante na nossa trajetória Senhor a luta permitidos que pela humildade pela fé e Nenhum de Nós perca novamente a oportunidade de se aproximar de ti Seguindo os passos de Jesus nosso mestre nosso modelo que ia nosso irmão se despede os nessa noite com as forças multiplicadas as e com a certeza de que a união é sempre o caminho superação das adversidades bom e com a decisão íntima e deliberarmos dizer sermos influências a lutar para que o período de lutas se faça com influência da doutrina espírita do amor e da ética que o espiritismo nos traz sobre toda a ordem social e sobre o nosso movimento segundo novo agora E sempre que assim seja G1 Oi boa noite meus amigos e não esquece o a nossa avaliação que está lá no chat muita paz e muito obrigado a todos por aqui não tá pessoal ó o projeto fazer mais ela atende amor compaixão dividir as coisas eu gosto também tantas brincadeiras tantas histórias eu gosto muito mesmo da história daquele querendo que correu e os ovos não caíram no chão Eu também gosto da Rosinha da razão que eu tenho certeza Beleza Eu também gosto de ter a Sônia também das outras Eu gosto da livraria e eu quero convidar você para ter um amigo uma amiga para Félix e eu faço Por muitas razões além do sentimento de pertencimento que a nossa participação proporciona de saber que nós estamos tudo sediando os projetos do com demais e com isso chegando a muitas crianças que de outra forma não teriam acesso a boa leitura e as encantadoras histórias sempre com belos ensinamentos ajudamos a divulgar a doutrina espírita levando consolo e esclarecimento através de livros confiáveis Entretanto a grande alegria que essa atitude nos proporciona é saber que embora de forma muito singela estamos contribuindo nesse esforço conjunto para obra coletiva que

o através de livros confiáveis Entretanto a grande alegria que essa atitude nos proporciona é saber que embora de forma muito singela estamos contribuindo nesse esforço conjunto para obra coletiva que fomos chamados o ar na conquista da Regeneração do amor e da páscoa associe-se a nossa é E aí E aí E aí E aí e inscreva-se gratuitamente no nosso canal do YouTube séries TV Ative o Sininho das notificações para não perder lives eventos webinários lançamento da FEB editora e muito mais E aí E aí