Live - I Encontro Estadual de Lideranças Espíritas - Webinário de Lançamento - 11/04/2021

E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí é um trabalho coletivo escrito e testado no laboratório federativo o líder Espírita retoma O Chamado do grifo e traz fundamentações técnicas doutrinárias e vivenciais sobre o líder e sua tarefa nos núcleos espíritas o erro faz parte e o autoconhecimento é palavra-chave além de apresentar estratégias e oficinas para a sustentabilidade sócio-político-cultural das entidades do movimento Espírita a obra convido Líder a implementar a cultura de avaliação das equipes os primeiramente a si mesmo E pela melhoria dos processos de liderança e no progresso permanente necessário no movimento Espírita neste livro você encontra conceitos ações reflexões e vivências na defesa de uma liderança servidora é E aí E aí o Olá meus amigos meus amigos Uma boa tarde eu sou o Vinícius Lousada estamos aqui com o colegiado diretivo da nossa Félix Olha só dar a todos no primeiro encontro Estadual de lideranças espírito no evento voltado as lideranças espíritas e os trabalhadores de maneira geral do nosso movimento e o se momento nós vamos pedir a nossa irmã Carolina Reis vice-diretora da área de formação de lideranças espíritas participação da sua prece de abertura Boa tarde amigos e amigas que se conectam conosco então pelas redes da nossa Federativa vamos unir os nossos sentimentos e levando os nossos pensamentos em gratidão ao nosso pai de infinito amor e bondade ao nosso mestre e amigo Jesus liderança do nosso planeta exemplo de todos os nossos corações para que nesse momento em que tanto sentimento se unem para aprender para seguirmos ofertando o melhor que temos no serviço abençoado de regeneração de Redenção das nossas almas que possamos conectados Unidos estreitar os nós e profundos com esse evangelho redentor que é o caminho para as nossas equipes para as nossas tarefas para nossa humanidade abençoa mestre de amor e de bondade todo nosso evento que não se que se inicia nesse momento e que seguir a e quando nos nossos corações ainda por alguns meses nessa temática tão

para nossa humanidade abençoa mestre de amor e de bondade todo nosso evento que não se que se inicia nesse momento e que seguir a e quando nos nossos corações ainda por alguns meses nessa temática tão importante muito obrigado Jesus querido que assim seja Olá meus amigos com muita alegria passamos a palavra ao nosso Presidente Gabriel Salomão para sua saudação Olá queridos amigos irmãos muito boa tarde a todos o dia de hoje é muito especial porque ele concretiza uma parte um instante da trajetória do nosso programa de formação de lideranças quase que um sonho mas também o ideal que está lastreado em muito trabalho é uma conquista para o nosso movimento espírita do Rio Grande do Sul nosso encontro Estadual de lideranças então nós queremos abraçar a cada alma que na Centenária história dessa Federativa laborou a fim de que nós pudéssemos aqui está no dia de hoje o congratulamos amigos queridos com os nossos irmãos de todos os Recantos do Estado de cada Centro Espírita de cada instituição que amorosa e livremente integra essa rede de amor e trabalho que é o movimento espírita do Rio Grande do Sul ao tempo e que também nos congratulamos com os benfeitores amigos que se fazem presentes aqui e se fizeram Esse farão em todas as horas das mais felizes as mais desafiadoras a fim de que a união de esforços entre gerações possa resultar no progresso que tanto ansiamos a liderança um campo essencial de conhecimento de habilidades e atitudes sempre tendo Cristo por referência para a transformação da humanidade que Deus abençoe as almas que dividem essa telinha conosco os nossos vice-presidentes a direção e a vice-direção da nossa área a formação de líderes espíritas uma área bebê mas que na verdade embora seja uma área jovem ela já trás consigo um amplo laço de trabalho grandes equipes grandes desafios e um Horizonte promissor u para o nosso estado para o nosso Brasil e para o mundo abraçamos os irmãos de outras federativas que estão conectadas aqui conosco de outras federativas do

grandes desafios e um Horizonte promissor u para o nosso estado para o nosso Brasil e para o mundo abraçamos os irmãos de outras federativas que estão conectadas aqui conosco de outras federativas do Brasil tu não as Conselho federativo Nacional da FEB e irmãos de outros países que sabemos Nós também estão aqui conosco vivem sendo de fato uma realidade sem fronteiras Unidos pelos princípios da doutrina espírita e unificados no Ideal que Allan Kardec foi capaz de ficar para todos nós um excelente dia de trabalho e um excelente encontro que irá como bem disse a Carolzinha na prece se protrair se prolongar ao longo é de alguns meses nos permitindo transformar Vamos numa jornada e buscando sempre a liderança com Jesus um bom trabalho a todos nós nós passamos a palavra nossa irmã nem a voz do Artes vice-presidente das relações institucionais Aí sim Boa tarde queridos irmãos queridas irmãs agradecemos a área pelo convite não poderíamos deixar de compartilhar esse momento tão importante é oportuno para as nossas reflexões e nesses anos todos que acompanhamos o desenvolvimento dessa temática tão relevante a cada encontro agregamos conhecimentos agregamos experiências então estamos na expectativa muito boa saudando a todos em nome da nossa área de relações institucionais um fraterno abraço a todos e que tenhamos um plástico encontro nós passamos a palavra que o nosso irmão Antônio Nascimento vice-presidente doutrinário da nossa pele Obrigado Vinicius um grande abraço uma grande alegria a todos os irmãos que já estão conectados e aqueles que posteriormente conectarem a esse evento nós representando a vice-presidência doutrinária também todas as áreas doutrinárias estamos aqui para abraçar incentivar e beber nas fontes do conhecimento das experiências desse encontro e dos que se sucederam Joanna De Ângelis na um livro vida feliz a mensagem 120 ela nos afirma que mesmo que não saibamos nós somos exemplos para alguém Sempre tem alguém observando eu nesse sentido que a nossa ação o exemplo

oanna De Ângelis na um livro vida feliz a mensagem 120 ela nos afirma que mesmo que não saibamos nós somos exemplos para alguém Sempre tem alguém observando eu nesse sentido que a nossa ação o exemplo a nossa liderança é por exemplo eu possa estimular entusiástico e positivamente a todos a encontrarem o melhor caminho e se possível junto para sustentar uns as bases de segundo o gerador colocando no alto do velador o consolador prometido bom trabalho a todos estaremos juntos durante todo momento eu posso usar palavra nosso irmão Rogério stelo vice-presidente administrativo da nossa série A Oi boa tarde queridos amigos e queridas amigas recebam nosso abraço em nome da nossa área iniciativa nada a Fênix EA temática né da liderança extremamente importante para o movimento Espírita desde a federativos alguns medicação e fundamentalmente em nossos centros espíritas que nós temos um belo encontro o importante reflexões para todos nós É nesse momento passamos a palavra nossa querida irmã Maria Elisabeth Barbieri vice-presidente de unificação Olá meus amigos queridos vocês devem imaginar que o nosso coração nesse momento quase não cabe no peito né tanta gratidão e de tanta alegria é coroando assim esses mais de 12 anos de trabalho do programa de formação de lideranças da nossa Federativa nós estamos realizando o 1º encontro Estadual de lideranças espíritas então subscrevo cada palavra do nosso querido presidente do Gabriel dos nossos vice-presidentes abraçando todos aqueles que já estão conosco neste momento e que acessaram depois esses materiais aqui produzidos sobre os amigos que tenhamos um ba tarde iluminada que esta dinâmica da vida que a liderança a servidora ela passe a fazer Eco nos nossos corações nos nossos pensamentos nas nossas ações a cada momento porque é esta forma de ser que vai verdadeiramente mover as nossas instituições para uma nova era vai ser a perna mais amorosa e com aqueles resultados que a implantação do reino preciso Nossa abraço e o nosso carinho e

de ser que vai verdadeiramente mover as nossas instituições para uma nova era vai ser a perna mais amorosa e com aqueles resultados que a implantação do reino preciso Nossa abraço e o nosso carinho e a nossa gratidão a esta grande equipe da área de formação de lideranças e Tem trabalhado de forma incessante para que esse evento se realizasse Muito obrigado Felipe e Nós aproveitamos para saudar o nosso irmão Maicon Amarante coordenador do setor de rede Federativa da nossa Félix e também a nossa Denise intérprete de libras e dizemos aos irmãos que todo o nosso evento nós vamos sair a tradução em Libras O que é uma alegria tremenda da nossa Federativa tendo a perspectiva da inclusão nos nossos trabalhos e enquanto peço ao nosso querido crise portanto que coloque a nossa apresentação o que agora eu faço a minha saudação aos nossos companheiros o de deixar Denise e eu é visível aos companheiros E aí e eu fico Então meus amigos com alegria que você recebemos todos vocês os mais diversos rincões do nosso Estado país e do nosso lar planetário pelos inscrições de irmãos exterior sejam bem-vindos ao primeiro encontro Estadual de lideranças espíritas liderança Espírita semeadura de todos fruto de Deus o lago nos aqui nessa saudação fazer algumas referências nos perguntarmos juntos como é que nós chegamos até aqui uma caminhada da nossa Federativa que pode ser sintetizada nesse esquema que apresentamos no slide em 2008 afergs lança o seu projeto de formação de lideranças Esse é um projeto através do departamento doutrinário da série A e em 2015 e aprovado o programa de formação de lideranças espíritas para o Centro Espírita e órgãos de unificação e em seguida 2016 o Conselho federativo Estadual este órgão máximo de deliberação do movimento Espírita Gaúcho aprovou o projeto de capacitação para multiplicadores do programa de formação de liderança e adiante a área responsável por Essas atividades o nosso podcast liderança espírita para uma nova era fonte de muitas alegrias e levou a temática da liderança Espírita

ograma de formação de liderança e adiante a área responsável por Essas atividades o nosso podcast liderança espírita para uma nova era fonte de muitas alegrias e levou a temática da liderança Espírita mesmos canais a internet há várias Nações contribuído com as reflexões e também 2019 e nós produzimos a partir do setor de formação de gestores dos centros espíritas dessa grande área na nossa Félix o guia de atividades de gestão do centro do Espírito inspirou um projeto de capacitação EAD e hoje se configura no treinamento de multiplicadores para a gestão do Centro Espírita via mudou esse o nosso ambiente virtual de aprendizagem e encerramos o ano 2021 ou iniciamos ele melhor dizer um programa de formação de lideranças agora acontecendo por conta da pandemia e das necessidades de cuidados sanitário e em ambientes virtuais MTS núcleo de Treinamento estudo virtuais e aqui estamos celebrando em pleno Centenário da nossa Félix a esse conjunto de trabalho produzido de forma coletiva em equipe ali vocês observam os rostinhos dos nossos companheiros que trabalham diretamente na área de formação de lideranças espíritas da fergs nós chegamos até aqui também por conta do trabalho incansável dos multiplicadores deste programa o e cortaram as Veredas do Rio Grande difundindo a liderança servidora com Jesus primeiro dos trabalhadores espíritas no nosso estado bom então tivemos o trabalho valoroso daqueles que iniciaram o e procedeu juntos dando continuidade nesse projeto de trabalho nesse programa institucional Olá sejam bem-vindos E lembramos aos amigos e nós temos para esse encontro uma cobertura colaborativa para qual convidamos a todos a participarem nossa fazer uma selfie gravar um pequeno vídeo nos Stories o mesmo salvar a imagem de vídeo chamada e passar e postar nas redes sociais no modo público com a hashtag sou líder Espírita hashtag sou líder Espírita marcando as férias as postagens meus amigos que todos fizeram serão compartilhadas nas redes sociais oficiais da Federativa isso permite com

com a hashtag sou líder Espírita hashtag sou líder Espírita marcando as férias as postagens meus amigos que todos fizeram serão compartilhadas nas redes sociais oficiais da Federativa isso permite com que todos possamos ver através desses mecanismos também estamos União somos unificação mesmo à distância o que nós todos somos a Félix é um bom evento a todos nós nesse momento passaremos a nossa atividade que é o momento de arte E aí e sim eu vou lembrar dessa sentir você chegar todo ser Belos a vir para você brotar sempre você nunca negou eu só vou encontrar aqui tem que ser só quero te dizer que o tempo não acabou por vir aqui buscar passar mais leve o mutuário no fundo da vida eu vou lembrar dessa mãe e sentir você chegar do mundo você para você vir para você brotar se que você nunca pegou Eu só vou te encontrar a mim dentro de mim sem só quero te dizer que o tempo não acabou voltei para te buscar não que faz favor tu tu vai quebrar a o YouTube no PC E aí Oi me passa mais quero que bom vida só você quer ir o bolo decida-se E aí E aí E aí é como é E aí E aí E aí E aí bom então nós agradecemos a nossa assessoria de arte da fergs por mais um momento em que tocou o nosso coração e antes de dar um segmento com o painel Nós gostaríamos de avisar a todos os amigos e amigas que mais adiante é o final desse encontro que nós estamos realizando hoje teremos um momento de respostas com os nossos painelistas então todos aqueles que desejem colocar as suas questões no set do YouTube ou no Facebook da nossa Federação Espírita do Rio Grande do Sul São bem-vindos para nos oportunizar boas reflexões juntos então podemos colocar as nossas questões lá então para nesse momento realizar o painel liderança sustentabilidade e unificação em tempos de regeneração nós convidamos o nosso amigo trabalhador do Centro Espírita Leon Denis de Porto Alegre e presidente da nossa Federação Espírita do Rio Grande do Sul Gabriel G1 e obrigado Carol Obrigado amigos queridos também aproveite para abraçar a

alhador do Centro Espírita Leon Denis de Porto Alegre e presidente da nossa Federação Espírita do Rio Grande do Sul Gabriel G1 e obrigado Carol Obrigado amigos queridos também aproveite para abraçar a Denise que faz esse trabalho verdadeiramente Cristão com o intérprete a fim de que o espiritismo chegue a todos é disso que nós precisamos pois bem meus amigos vamos pedir licença para fazer um compartilhamento de tela que vai auxiliar Aqui as nossas reflexões vamos ver se vai entrar e direitinho para vocês Eu espero que sim Opa agora vai pronto e esse justamente é o tema desse primeiro painel desse pelo menos no primeiro momento de diálogo entre nós não encontro Estadual de lideranças espíritas liderança sustentabilidade e unificação em tempos de regeneração e não poderiam usar abrir as reflexões desse encontro tratamos o tema de liderança sem voltarmos a esse instante e sublime que inspira todo o nosso trabalho como líderes espíritas como líderes que aspiram exercer as suas competências de liderança Tendo sempre Jesus como referência Oi meu gato imagem a Record não se desse instante muito giro mas eu não estava lá mas nós já tinham os vínculos com os corações uns dos outros e com o coração de Jesus naqueles tempos bom e é emblemático é significativo o fato de que esse instante do lava-pés ele tenha sido um momento em que Jesus afirmou o seu modelo de liderança para o mundo porque vivia-se num momento de crise e era um instantes que antecediam o martírio da Cruz e os ânimos já se exaltavam de alguma forma conflitos eclodiam entre ideologias e interesses e era preciso outrora como agora como nesses momentos que vivemos que o amor triunfasse na forma de liderança e Jesus surpreendeu os seus Apóstolos dialogando entre si EA tem algumas discussões pequenas vis sobre qual deles seria o maior do campo evangelho que interior maior entendimento das lições trazidas por Jesus e quando ele observa aquele contexto aquele diálogo e ele toma da bacia e ele toma de uma toalha e assim como a

o maior do campo evangelho que interior maior entendimento das lições trazidas por Jesus e quando ele observa aquele contexto aquele diálogo e ele toma da bacia e ele toma de uma toalha e assim como a ilustração dos mostra ele começa a lavar os pés dos Apóstolos e porque lavar os pés porque essa conduta época era tida como uma conduta de escravos dos menores servos na visão que o mundo tinha da hierarquia materialista e ele então começa a fazer o Lavapés encontra alguma resistência especialmente de Pedro Pedro não queria deixar imagine Jesus aquele que era o Messias que era reconhecido já por eles como um mestre lavando os seus pés e Jesus de CL Pedro senão permitires que eu faça não terás parte comigo e Pedro então não tendo que fazer permitiu que Jesus lavasse os seus pés e ele então diante daquele exemplo afirma para todos o cabo Se alguém quiser ser o primeiro seja o ultimo e o servo de todos é porque tinha se aquele tempo e ainda hoje em determinados nichos determinados espaços de poder e de entendimento a noção de que liderança é aquele que está no topo de uma cadeia de que o líder é aquele que está no topo de uma pirâmide de uma organização Qualquer que seja ela e estando no topo tem os outros abaixo desse e é servido por toda aquela estrutura no seus interesses nas suas preferências nas suas vontades ou nas suas necessidades mas o que Jesus afirma ao mundo todo é o contrário e é que aquele que aspirar a liderança e deve servir a todos colocando-se na posição do que mais trabalha colocando-se na posição do que mais perdoa colocando-se Na Posição do que mais ensina colocando-se na posição do que mais atende a liderança na verdade é um grande potencializador do livre-arbítrio porque ela se estabelece como um espectro de influência vamos ver no conceito de liderança que está cunhado ainda esta obra o líder espírita em cuja organização compilação de escrita podemos compartilhar com a nossa querida Maria Elisabeth Barbieri que estava aí há pouco na tela conosco e

a que está cunhado ainda esta obra o líder espírita em cuja organização compilação de escrita podemos compartilhar com a nossa querida Maria Elisabeth Barbieri que estava aí há pouco na tela conosco e onde nós estudamos o conceito de James Hunter aquele autor de um monge executivo de muitas outras obras sobre liderança de Jesus e fizemos algum acréscimo nele para criarmos do jeito que tem servido de referência para todo o nosso programa de formação de liderança da federação espírita no Rio Grande do Sul liderança a competência de Influenciar Pessoas a trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns inspirando confiança por meio da força do caráter e do amor e nós falávamos sobre a liderança como um espectro de influência Justamente por isso porque se o líder é aquele que deve se colocar na posição servidora ao menos aquele que pretende liderar A exemplo de Jesus nós precisamos compreender o que liderança E servir estão conectados a uma forma diferente de poder daquilo que o materialismo tem apresentado ao mundo o poder de influenciar pela liderança não está conectado com a ascendência provisória com as exigências folgadas com as vontades e imaturas e não o poder de servir liderando com Jesus está essencialmente conectado a transformação mais mais íntima e abrangente da Alma capaz de testemunhando a vitória sobre si mesma exercer influência sobre os demais e sobre as organizações transformando as também em estruturas mais sustentáveis com valores mais éticos e portanto definitivos e imperecíveis tornando as pessoas mais fraterna cê mais felizes esse conceito que está projetado aí na tela para todos nós ele a bastante profundo e traz consigo uma série de elementos que iremos trabalhar também no nosso painel mas em todo o encontro Estadual de lideranças quando ele nos afirma que a liderança é uma competência a competência composta de conhecimento porque lideranças e estuda competência compõe-se de habilidade porque liderança se aprende pelo treinamento e

do ele nos afirma que a liderança é uma competência a competência composta de conhecimento porque lideranças e estuda competência compõe-se de habilidade porque liderança se aprende pelo treinamento e competência integra-se essencialmente de atitude porque liderança é aquilo que nós somos liderança é a nossa conduta e não há outra possibilidade de influenciar aqueles que nos cercam as nossas equipes os nossos liderados os nossos irmãos desde aqueles mais dóceis a influência da liderança aqueles mais refratários não há outra forma de tocá-los que não seja pelo exemplo pelo esforço de ar de transformação mas tudo isso precisa dirigir-se ao trabalho comum e impessoal E é assim que o espírito Ismael por exemplo sinaliza vamos encontrar isso na obra Brasil coração do mundo Pátria do Evangelho ele sinaliza por diversas vezes que o trabalho na nossa fileira é comum portanto é de todos é o interesse que prepondera o interesse da comunidade da fileira por sobre as danças individuais e é impessoal não impessoal do sentido de indiferença ou de distância mas o impessoal no sentido de que o destaque é o destaque do Trabalho de que o reconhecimento é o da consciência e do dever e não daqueles louros que possam Pretender nos levar uns por sobre os outros imaginemos nós a dimensão desse desafio hora a competência de Influenciar Pessoas a trabalhar mas não vai trabalhar de qualquer forma nos diz o conceito é trabalharem entusiasticamente visando a Deus enfim mesmo trabalhar com alegria com um ânimo com esperança visando atingir objetivos comuns a primeira etapa da solução Mas afinal e e definitiva está em inspirando confiança por meio da força do caráter e do amor o ex o desafio Eis o caminho Oi e a nossa referência de modelo e guia sabemos Jesus é também conforme de Santos a nossa referência de liderança E nós queremos trazer especialmente para reflexão dessa hora na tarde de hoje é uma inspiração uma orientação uma diretriz que foi cunhada por ele e anotada no evangelho de Mateus no

ncia de liderança E nós queremos trazer especialmente para reflexão dessa hora na tarde de hoje é uma inspiração uma orientação uma diretriz que foi cunhada por ele e anotada no evangelho de Mateus no Capítulo 7 Versículos 24 e 25 e que nos afirmam mestre portanto todo aquele que ouve estas minhas palavras e as práticas será comparado ao homem prudente que edificou sua casa sobre a rocha e caiu a chuva e vieram as torrentes sopraram os ventos precipitaram-se contra aquela casa mas não desabou pois for alicerçada sobre a rocha aqui Jesus traz uma das mais essenciais lições de liderança para todos nós meus amigos que a lição da sustentabilidade e este não é um conceito novo nós temos organizado em vários Campos da ciência do mundo sustentabilidades com uma compreensão resumida uma macro compreensão de que é sustentável todo aquele agir que ocorre no presente sem comprometer os recursos e as condições do Futuro Oi podemos ir mais longe podemos dizer que são sustentáveis as decisões as condutas as escolhas que realizamos em cada tempo e que não apenas deixam de comprometer o futuro tornando o pior mas que preparam o progresso constantemente porque quando nós pensamos na utilização dos recursos sejam eles os recursos materiais os recursos ambientais os recursos da afetividade os recursos espirituais os recursos da Inteligência os recursos do coração eles precisam ser empregados com coerência com aqueles princípios que sabemos nós orientam a vida que princípio são esses a própria lei de Deus e a lei de Deus de onde nós vamos extrair o entendimento de que o espirito é imortal de que nós reencarnamos e em vidas sucessivas nos transformamos paulatinamente e é da lei de Deus o entendimento de que há várias moradas na casa do nosso pai de cá muito usuários habitados de que mesmo os mundos material e espiritual e interagem constantemente o e sendo Imortal espírito precisa ele planejar se perceber a vida Projetada Para o Futuro e não não há limitação de uma vida corporal de 20 D50 d80 D100 anos toda a

iritual e interagem constantemente o e sendo Imortal espírito precisa ele planejar se perceber a vida Projetada Para o Futuro e não não há limitação de uma vida corporal de 20 D50 d80 D100 anos toda a semeadura toda a construção que fazemos precisa estar alicerçada na própria lei de Deus muito mais do que na lei dos homens embora respeitar viu é necessário esta última mas quando os alicerces das nossas edificações sejam elas as edificações e interiores a forma como estruturamos os nossos lares onde também exercemos liderança a forma como organizamos a nossa vizinhança Nossa comunidade a vida social a maneira como vivemos a nossa profissão o e essencialmente aqui para nós a forma Como resolvemos estruturar o movimento Espírita o Centro Espírita essas organizações pensadas por Deus a fim de que nós pudéssemos compreender e viver a sua lei e expandir o seu entendimento para toda a humanidade em todos esses campos nós somos desafiados a edificarmos casas sobre a rocha e é muito fértil essa figura essa comparação essa metáfora trazida aqui para Jesus e o que são então precisar de certos na nossa vida Não pensemos no momento atual e conectamos este momento com a liderança e quem influências nos conduziram até aqui e quem influências tem preponderado na organização do nosso Centro Espírita e nos nossos relacionamentos fazendo com que tenhamos equipes abundantes ou depauperadas e quais as influências tem sido exercidas a fim de que tenhamos recursos materiais suficientes ou mesmo existindo esses recursos no mundo estejamos nós ou as nossas instituições em algum tipo de miséria o King kullen Cês tem sido exercidas por nós a fim de que tenhamos relações harmônicas e voltadas para objetivos comuns ou que estejamos ainda vivendo os personalismos lamentáveis que transformam os naturais conflitos em separações e enfrentamentos dos quais não mais necessitamos tudo o quanto vivemos hoje na nossa realidade do centro do movimento Espírita assim como em todas as realidades que percebemos na

nflitos em separações e enfrentamentos dos quais não mais necessitamos tudo o quanto vivemos hoje na nossa realidade do centro do movimento Espírita assim como em todas as realidades que percebemos na humanidade está conectado com a liderança e está conectado com esta Westlife com essa expressão de sermos líderes que é a sustentabilidade a nós nesta obra o líder Espírita que projetamos lá para nossa lâmina anterior né temos um estudo específico no seu Capítulo 9 sobre sustentabilidade e lá vamos compreender que é preciso investir mos como líderes na sustentabilidade ética buscando aquela referência lá da questão 629 de O Livro dos Espíritos para tudo fazermos pelo bem de todos e uma sustentabilidade financeira sim porque as nossas instituições elas dependem de recursos para se concretizarem Porque elas estão materializadas no mundo embora as finalidades espirituais e a própria difusão do espiritismo é um dos principais desafios uma missão de todo o líder Espírita Depende de sustentabilidade Econômica financeira material e vamos encontrar referências a sustentabilidade ambiental a fim de que possamos forjar ambientes físicos e espirituais com o uso racional dos recursos de acordo com as necessidades da coletividade e não com os privilégios ou com as vontades infelizes enfermas de alguns nós vamos encontrar a necessidade de edificarmos o a sustentabilidade que seja sócio-político-cultural o Ou seja a sustentabilidade da nossa forma de convivência e de estruturação das nossas próprias equipes no movimento espírita e a fim de que nós tenhamos sucessões construídas de forma saudável Ah e não mais nos percebemos exaustos décadas a fio à frente das instituições sem conseguirmos formar almas que possam no suceder e mesmo aprimorar o trabalho que estivemos fazendo É essa mesmo a sustentabilidade sócio político e espiritual precisa ser construída por nós líderes a fim de que não pare mais entre nós por falta de processos de trabalho ou por força moral dos corações e os bandos a parte da linguagem de

político e espiritual precisa ser construída por nós líderes a fim de que não pare mais entre nós por falta de processos de trabalho ou por força moral dos corações e os bandos a parte da linguagem de Allan Kardec a e quantas instituições meus amigos não sobreviveram aos desafios do tempo ou aos Ventos da transição planetária Por que não se conectaram entre si e não tendo essa conexão estabelecida entre si foram vulnerados do próprio entendimento do espiritismo em práticas estranhas da ideia de um de outro advindas da necessidade de destaque daquele ou daquela que o entendimento equivocado de cura desconectado da Alma enfim Quantas são as realidades lamentáveis que vem do isolamento É por isso portanto que quando falamos de liderança e sustentabilidade especialmente desse tipo de sustentabilidade que a sócio-político-cultural e nós precisamos entender que a única forma é de tornarmos sustentáveis as nossas construções no movimento Espírita o nosso exercício da própria influência da liderança é se essa influência for unificadora em si as nossas condutas elas forem tendentes a união E isso não é apenas uma questão filosófica abstrata isso é concreto e tem perguntas reflexivas aqui que precisamos fazer e como é que eu lido com a minha opinião e de que maneira o Anjo quando seu contrato hum hum E tem quando a minha ideia não é escolhida bom e quando alguém pensa diferente de mim Esse é meu irmão Pô é meu opositor é mas também há outras perguntas necessárias nesse tópico Onde buscar o recurso que falta para o meu coração o clima lado onde buscar o entendimento o como fazer as competências que faltam a minha instituição porque se nenhum homem tem faculdades completas nenhum Centro Espírita também tem e no centro espírita ao lado da União Municipal espírita na estrutura da rede Federativa pensada por Jesus e por Kardec como uma organização ideal para o mundo uma rede horizontal alicerçada em valores de liberdade e responsabilidade e de compromissos recíprocos de amor e de progresso então nós queremos combinar

Kardec como uma organização ideal para o mundo uma rede horizontal alicerçada em valores de liberdade e responsabilidade e de compromissos recíprocos de amor e de progresso então nós queremos combinar essa sequência de perguntas com um aqui não é Nossa que a pergunta do benfeitor e mano que está posta lá no Capítulo 138 da obra caminho Verdade e Vida em que ele em Braga nos amigos porque pretensões individuais numa obra da qual somos todos os beneficiários do Senhor bom então Aqueles que somos líderes que estamos desafiados a unir a fileira a fim de cumprirmos a grande missão de destruirmos o materialismo aquela missão sinalizada na questão 799 de Livro dos Espíritos como sendo a própria missão do Espiritismo para a terra forma como contribuiremos para o progresso Como destruir o materialismo se estivermos Divididos e como a fazer o triunfo dos princípios das ideias dos valores cristãos espíritas se entre nós eles não tiverem vigência suficiente para fazerem silenciar e as nossas expressões de discord' de supremacia de isolamento a liderança sustentável é liderança unificadora pretensões individuais não estão proibidas Mas elas devem ser submetidas a um objetivo comum outro elemento do conceito de liderança que trabalhamos é a minha pretensão individual a minha ideia sobre a tarefa a minha forma de liderar o de conduzir as questões deve ser compatibilizada com aquilo que está construído na instituição Ah e eu não falo apenas da instituição Centro Espírita falo da instituição movimento Espírita as suas prioridades os seus planejamentos coletivos Como é o plano estratégico quinquenal da nossa fergs aprovado pela assembleia geral de todos os centros espíritas ele traz ali valores prioritários que ninguém por pretensão individual deverá descumpriram desfazer o esquecer da inteligência é porque pretensões individuais se nós todos os beneficiários da obra do senhor e só podemos nos beneficiar individualmente quando vencemos coletivamente e pensamos sobre isso unificamos em tudo

ência é porque pretensões individuais se nós todos os beneficiários da obra do senhor e só podemos nos beneficiar individualmente quando vencemos coletivamente e pensamos sobre isso unificamos em tudo quanto estamos fazendo tenhamos a humildade como líderes de aprender e com os documentos de orientação Federativa com aqueles que estão Antes de nós na fileira de aprender com a juventude que não chega cheia de valores não apenas para o futuro mas para o presente dialogando e orientando Mas também se permitindo enriquecer e pela vivência dos nossos jovens enfim liderança sustentabilidade unificação pode ser em fechada Nesta mesma fala de e Mano Na continuidade do capitulo 138 de caminho Verdade e Vida uma das situações que inspirou o projeto desse encontro que aqui em que aqui estamos o dezembros Não te esqueças o serviço é de todos uns plantam outros adubo quem vive contente no setor de trabalho confiado as tuas mãos ou a tua inteligência e serve sem pretensões aquelas lá individuais porque o homem prepara a terra e organiza a semeadura por misericórdia da da Providência mas é Deus quem põe as flores nas frondes e concede os frutos segundo o merecimento O que é um parágrafo rico uns plantam outros adubam sustentabilidade unificação do campo da liderança significa unificar não apenas aqueles que no tempo presente Estão encarnados realizando o trabalho um dos grandes desafios da liderança é a visão a atingir haurir a visão pelo estudo pelo diálogo e pela inspiração dos benfeitores e também conseguir compartilhar essa visão de uma forma confiável e coerente para influenciar os demais e a visão de uma liderança desses tempos da Regeneração mais do que nunca precisa ser uma visão de solidariedade entre gerações porque nós estamos trabalhando hoje no plantio de outros e não podemos nos descuidar que somos o plantio o que ser acolhido por Outros tantos no futuro e essa engrenagem solidária entre encarnados e desencarnados entre gerações ela é o que engendra o progresso mas quando nós descuidamos das

mos o plantio o que ser acolhido por Outros tantos no futuro e essa engrenagem solidária entre encarnados e desencarnados entre gerações ela é o que engendra o progresso mas quando nós descuidamos das questões ligadas à liderança deixamos de organizar o campo que nos caiba de cuidar daquela semeadura que foi feita e continuar Semeando de preparar a colheita de auscultar de Observar se não nasci o início do lado da boa planta e nós deixamos de fazer isso nós acabamos por retardar o progresso aquele mesmo Progresso que trará para nós a felicidade a paz o amor o entendimento com que todos sonhamos bom então tenhamos Essa visão e da necessidade de uma liderança sustentável e unificadora nessa perspectiva horizontal de abrangência pensando nos como uma grande rede não nos limitando ao trabalho isolado da nossa instituição é mas também pensemos nessa solidariedade que verticaliza se no desdobramento do tempo é porque somos herdeiros de nós mesmos e Herdeiros de benfeitores que serviram Antes de nós e temos a chance a oportunidade de preparar um tempo melhor no nosso movimento de entregarmos pela liderança instituições mais fortes uma fileira mais coisa para aqueles que virão pois bem meus amigos a Regeneração a Regeneração chega para nós como sonho e como desafio chega para nós como luta e como ideal bom e no desdobramento do Sermão Profético de Jesus uma das obras básicas da doutrina espírita a Gênesis especificamente no seu Capítulos finais dos tempos trará a anotação do codificador Allan Kardec dizendo-nos que a humanidade tem realizado até o presente incontestáveis Progressos os homens com a sua inteligência chegaram a resultados que jamais haviam alcançado sob o ponto de vista das ciências das Artes e do bem-estar material resta diz ainda um imenso Progresso a realizar EA que precisa estar nosso foco da liderança sustentabilidade unificação o progresso de fazer em que reine entre si entre nós a caridade e A fraternidade a solidariedade que lhes assegurem o bem-estar Moral

precisa estar nosso foco da liderança sustentabilidade unificação o progresso de fazer em que reine entre si entre nós a caridade e A fraternidade a solidariedade que lhes assegurem o bem-estar Moral e não é de estranhar o que estejamos e-mail mapa de Mia o tema algum porque a fundamental conquista do bem-estar material este avanço típico da Regeneração narrado por Kardec no campo das ciências da Inteligência atingidas e os resultados fantásticos ainda não se reproduziu de todo nos avanços no campo da caridade da Fraternidade da Solidariedade e é justamente aqui neste ponto grave do tempo dos sinais dos tempos que Deus situou a liderança de cada um de nós e quando nos perguntamos O que fazer quando nos perguntamos como liderar é preciso que tenhamos esse Norte a nossa liderança precisa estar voltada ao reino da caridade e da Fraternidade da Solidariedade E isso não é alguma coisa de contemplação eu tava liderança de palavras bonitas Apenas não é uma liderança de silêncios quando a necessária Ação Sem o prejuízo do perdão e da ausculta permanente é mas é uma liderança de proatividade e é uma liderança de estruturar o trabalho de tal forma com tal competência que as pessoas não se percam por falta de visão de orientação não se sintam abandonadas por falta de treinamentos e não seja um fustigados pelos dados da vaidade da Fascinação do personalismo por falta de um trabalho coletivo suficientemente organizado e voltado para os objetivos comuns e a Regeneração como desafio das lideranças precisa ter esse Norte constante nos dói tanto essa fase de pandemia e a desencarnação de companheiros queridos de familiares quem não está nesse momento a braços com esse tipo de dor e ficamos pensando como responder e essa Chagas que se abrem nas nossas almas Oi e a resposta será sempre lidera lidera a ti mesmo primeiramente no sentido de compreender eles o propósito da tua vida e das influências que exerce sobre os demais lidera os mais traz que estão a sua volta e também aqueles que

idera lidera a ti mesmo primeiramente no sentido de compreender eles o propósito da tua vida e das influências que exerce sobre os demais lidera os mais traz que estão a sua volta e também aqueles que trazem consigo grandes competências mas precisarão serem aglutinadas por uma liderança sustentável e unificadora a fim de que possam produzido tudo que vieram produzido sobre a terra e a liderança é uma resposta de caridade de coragem bebê cisão em qualquer circunstância da vida mesmo diante das dores da Morte Física mesmo diante de uma pandemia e a humanidade persiste com a sua rebeldia dolorosa por não ter aprendido ainda as lições da Fraternidade que está grifado ali e da Solidariedade também o bem-estar moral não é construção de lideranças materialistas de enfrentamentos políticos partidários não o bem-estar moral é Desafio e tarefa de líderes espíritas de líderes cristãos em O que é para isso que nós estamos aqui continua Kardec nos auxiliando falando da Regeneração e e conectando isso com Campo da liderança faz bem o codificador lá e a génese Sinais dos Tempos dizendo se é no período que ora se inicia o que o exclui o espiritismo florescerá e dará frutos se trabalhares portanto nos diz o mestre de Lyon mas para o futuro do que para o presente era porém necessário que esses trabalhos se preparassem antecipadamente porque eles traçam vejamos nós a Sendas da Regeneração pela unificação irracionalidade das Crianças a Sendas da Regeneração pela unificação e racionalidade das crianças de tosos os que deles aproveitam desde já e tantas penas se pouparam quantos forem os proveitos que deles aufiro a Regeneração pela unificação e racionalidade das crianças Meus amigos nós temos sim no âmbito da nossa Federativa um trabalho constante de unificação das crenças no diálogo inter-religioso mas não podemos nos iludir imaginar que não haja unificação de crenças a ser realizada dentro do movimento Espírita porque onde a ausência de lideranças muitas vezes as crianças sejam elas científicas

mas não podemos nos iludir imaginar que não haja unificação de crenças a ser realizada dentro do movimento Espírita porque onde a ausência de lideranças muitas vezes as crianças sejam elas científicas filosóficas ou religiosas funcionam para nós como elemento de separação e de descrédito a doutrina que professamos Mas onde nós liberamos com Jesus unimos e unificamos este processo constante de diálogo de crescimento pelo intercâmbio entre almas no dia a dia de trabalho e isto nos traz unidade racionalidade e faz com que o espiritismo rígido em seus princípios expressos e cada vez menos Pelas nossas palavras eu e mais pela conduta influenciadora de líderes Ah pois bem meus amigos estamos diante desse desafio é Um Desafio de nos perguntarmos quais competências como líderes precisamos exercer para agir de modo sustentável e unificador de que maneira a Regeneração nos pede que conectamos liderança Purificação sustentabilidade e ajamos no mundo como pastores convidados por aquele pastor de almas por Jesus a cuidarmos do seu rebanho apascentará o seu rebanho e nesta obra que é está o espiritismo e a pandemia ver o que linda capa obra que a nossa Federativa está lançando e que é da lava de muitos autores espíritas que conectam várias áreas do conhecimento como o espiritismo trazendo nos reflexões e orientações para o momento atual uma obra de leitura fundamental para todos nós uma obra consoladora tanto quanto esclarecedor o espiritismo e a pandemia e nós fomos buscar lá em um capítulo dessa obra justamente de autoria da abert da Maria Elisabeth Barbieri e o e neste capítulo ela dirá o que aqui trouxemos percebamos os líderes que não é o momento para olhar nos escombros e o materialismo tem destacado a destruição não é para isso que nós estamos aqui não é o momento para olhar uns os escombros esperando que ele se reergueu não é o momento de estarmos com a nossa visão presa no passado no saudosismo ou mesmo na dor que nos toca amplificador só não chega para impulsionar o progresso é a razão dos

rando que ele se reergueu não é o momento de estarmos com a nossa visão presa no passado no saudosismo ou mesmo na dor que nos toca amplificador só não chega para impulsionar o progresso é a razão dos flagelos destruidores que estamos junto acelerar o progresso e ao Progresso que abreviou o sofrimento não nos diz autora é hora de construir novas realidades apostando nas almas Preparadas que o Cristo colocou ao nosso lado nós estamos na hora em que deveríamos estar e com os companheiros que deveríamos ter só precisamos olhar com atenção os para os outros para que nada nos falte e trabalhar de forma unificada e colocou ao nosso lado para que o trabalho continue não aguardemos a hora do retorno o do vô dá volta ao normal e ela é agora que já se iniciou o bom então entre as competências de liderança que são necessárias nesse momento de regeneração de transição para o mundo regenerar Vamos pensar no conhecimento na habilidade e latitude é pedido a cada um de nós nós precisamos conhecer a doutrina espírita a conhecer a ponto de extraído dos seus princípios as respostas às indagações do presente é preciso desenvolvermos as habilidades interpessoais porque estamos lidando com pessoas com a alma sem extremo sofrimento bom então o perdão a empatia e a paciência essas atitudes da alma também precisam transformar-se em habilidades na realização meus amigos de planejamento sólidos de reuniões produtivas nós precisamos ter coragem ter firmeza ter uma esperança racional um otimismo lógico é um amor responsável e para lidar com todo esse contexto que é está e nós estamos convidados a liberar para a Regeneração é isso não tenhamos dúvida no espiritismo nos traz essa convicção essa certeza e essa força enxugamos as lágrimas eu sei não são poucas acalmemos o coração é mas permitamos que o próprio Cristo faça morada nele perguntando para nós se nós vamos eu sei que cada um que nos assiste aqui ama e que amar cada vez mais Jesus mas ele mesmo os dias se tu me amas como disse a Pedro vai e

róprio Cristo faça morada nele perguntando para nós se nós vamos eu sei que cada um que nos assiste aqui ama e que amar cada vez mais Jesus mas ele mesmo os dias se tu me amas como disse a Pedro vai e apascenta as minhas ovelhas essa atitude de apa cento de liderar para a Regeneração precisa ser essencialmente agora de descobrir novos métodos de inquietação no sentido de buscar sempre o conhecimento o desenvolvimento das habilidades dessa hora para lhe darmos com a tecnologia com a convivência virtual e atitude de intrepidez de caráter é de amor vertido em ações sem diferença sem falta de cuidados com compreensão com muito amor e com muito carinho mas sem titubear mos porque a nossa fé racional e finalmente meus amigos para liberarmos para Regeneração que não esteja no coração de Nenhum de Nós a dúvida se somos líderes ou não O que é uma hora de decisão a própria mano e na obra entre irmãos de outras terras na mensagem compromisso pessoal vírus pensando porém no impositivo da descentralização no serviço espiritual muitos companheiros fogem a iniciativa nas construções de ordem moral que nos competem Há muitos deles convidados a compromisso de edificantes nesse ou naquele setor de trabalho afirma os inaptos para tarefa como se nunca devemos iniciar o aprendizado aprimoramento íntimo enquanto que outros asseveram quase sempre com ironia que não nasceram para líderes Olá tudo que assim procede costumam relegar para Deus comecinho as obrigações no que tange a elevação Progresso aquele isolamento ou melhoria mas as leis do Criador não isenta uma criatura do dever de colaborar na edificação do bem da verdade em favor de si mesmo hoje mais do que nunca é hora de liderarmos para Regeneração de agirmos e forma sustentável de aprendermos uns com os outros e valorizarmos o nosso programa de formação de líderes espíritas como fonte abençoada de conhecimento de habilidade e atitude de liderança mais do que nunca nas precisamos caminhar Unidos e assim que nos despedimos dessa primeira reflexão

mação de líderes espíritas como fonte abençoada de conhecimento de habilidade e atitude de liderança mais do que nunca nas precisamos caminhar Unidos e assim que nos despedimos dessa primeira reflexão da tarde em diversas especialmente cunhados para a beleza dessa hora e de forma muito simples para os corações de cada um de vocês liberar para Regeneração Aurora plena infinita parida em lágrimas de Redenção recolhe a humanidade aflita aos umbrais da Regeneração bálsamo de alívio e Bonança forjado na luta Redentora esparsas e se a luz da liderança a turba sedenta e sofredora e não haverá rebanho sem pastor nem mesmo ovelha desgarrada pela força do caráter e do agosto iniciar a fileira abençoada ao Clamor Da trombeta inconfundível avançaremos Unidos livremente confiantes na luz imperecível do Evangelho pregado a toda a gente lhe daremos servindo e amando a cada alma que o pai nos confiar em cada passo aprendendo e ensinando o testemunho de para Deus gravitar Muito obrigado meus amigos é muito obrigada amiga Gabriel pela importante reflexão nós vamos recordar as amigos que estão conectados nesse momento conosco para enviarem Os questionamentos no chat do YouTube ou no Facebook da nossa Federação Espírita para os nossos painelistas o Gabriel e o Maicon que vai então nos apresentar após o intervalo temos um breve intervalo para recuperarmos as emoções das tomadas um golinho de água em cinco minutos amigos nós vamos retornar retornar dão as 17:15 sem falta teremos da continuidade das reflexões da tarde de hoje e a professora Maria está prestes a contar uma história para os seus alunos a e ela quer que eles sejam capazes de valorizar a verdade é E aí e por isso ela preparou uma história sobre uma galinha chamada branquinha na qual a verdade fura distorcida corujas morcegos Boys e até mesmo outras Galinhas e acabaram levando desde informação para outros galinheiros no livro conte um conto mas não aumente 1 ponto de Maria Elizabeth da Silva Barbieri com instruções de jacko lação televisão é

tras Galinhas e acabaram levando desde informação para outros galinheiros no livro conte um conto mas não aumente 1 ponto de Maria Elizabeth da Silva Barbieri com instruções de jacko lação televisão é possível explorar o poder que uma história mal contada ou melhor aumentada tende a se transformar em uma grande confusão Será que os alunos Foram centralizados pela professora Maria você pode encontrar este livro no site www.livrariascuritiba.com.br oi oi Oi boa tarde novamente os amigos Vamos retomar nossa programação do 1º encontro Estadual de lideranças espíritas com o painel a lei de unidade e as construções coletivas e será realizado pelo trabalhador da sociedade Espírita Jesus de Santiago coordenador do setor de rede Federativa da vice-presidência de unificação da Federação Espírita do Rio Grande do Sul Maicon Amarante bom trabalho amigo e obrigado Carol muito boa tarde meus amigos minhas amigas dirigindo o nosso abraço fraterno e carinhoso aos nossos companheiros que dividir esse espaço conosco nesse estúdio virtual aos amigos e amigas que nos acompanha nas redes sociais da nossa Federativa EA todos os corações queridos que irão assistir a esta breve e fala no seu tempo ao seu momento depois que esta gravação estiver disponível neste mesmo link e que estamos assistindo agora pois bem nos compete falar um pouco sobre este tema a lei de unidade e as construções coletivas O Gabriel já preparou o nosso coração os nossos pensamentos para que nós tenhamos um terreno fértil de entendimentos e compreensões é acerca deste tema porque muitas das suas falas se conectam perfeitamente O aquilo que nós traremos logo a seguir isso também nos mostra que a lei de unidades se expressa de variadas formas e o Que Nós faremos aqui é apenas explicitar alguns pontos alguns aspectos tanto quanto possível para que possamos desenvolver a nossa própria sensibilidade para perceber que espiritismo as compreensões dessa doutrina vão muito além da literalidade e elas nos convida um estudo sério

anto possível para que possamos desenvolver a nossa própria sensibilidade para perceber que espiritismo as compreensões dessa doutrina vão muito além da literalidade e elas nos convida um estudo sério dedicado mas que possamos fazê-lo com Espírito de aprendiz sempre conceitos uma visão Ampla a visão do Espírito Imortal Quando falamos em lei de unidade e Nós pensamos assim mas que é essa é porque estamos acostumados a estudar em O Livro dos Espíritos na sua terceira parte que fala das vezes Moraes de outras tantas leis mas lá não está a lei de unidade nós sabemos da de trabalho de adoração de liberdade de igualdade e sociedade por aí vai hoje a lei de unidade dele é essa é alguma coisa que a Federação Espírita do Rio Grande do Sul inventou Claro que não meus amigos a lei de unidade ela está descrita por Kardec em várias partes as obras fundamentais e em algumas partes de modo explícito no outras fazendo a referência ao seu conceito mas vai está e nós destacamos em a génese Capítulo 14 tem 12 essa frase que está aí projetado assim tudo no universo se liga tudo se em Cadeia tudo se acha submetido a grande e harmoniosa a lei de unidade Vejam Só desde a mais compacta materialidade até a mais pura espiritualidade e certamente nesse momento a nossa memória já nos traz outros elementos outras referências do átomo ao Arcanjo e praia fora os Lembrando que a lei de unidade faz a sua referência e as conexões as relações as redes que estabelecemos e de que tudo está submetido às mesmas leis do geral ou específico do Macro ao micro as leis se aplicam a todos os contextos vamos buscar exemplificar esta lei de unidade e essa conexão do maior para o menor do geral para o específico recordando esta assertiva de Paulo Apóstolo está em O Livro dos Espíritos no item 1009 um comentário brilhante que nós trazemos para cá apenas uma breve a seleção que diz o seguinte gravitar para a unidade Divina Olha a lei de unidade novamente tal é o objetivo da Humanidade para atingir Lu são necessários três cores e

razemos para cá apenas uma breve a seleção que diz o seguinte gravitar para a unidade Divina Olha a lei de unidade novamente tal é o objetivo da Humanidade para atingir Lu são necessários três cores e aqui vem então os o que precisamos atentar para atingir essa unidade com Deus a justiça o amor EA ciência e bom então se nós desejamos atingir o objetivo enquanto humanidade e precisamos estar atentos a esses três aspectos da Justiça do amor e da ciência é a visão Macro o objetivo da humanidade é mas quando nós olhamos para as nossas instituições para o movimento espírita para o Centro Espírita Será que estas instituições também precisam atentar para a justiça o amor EA ciência será também o seu objetivo hora segundo a lei de unidade precisa ser assim vejamos tô saindo do geral para o específico nós vamos encontrar esta frase que está lá em obras póstumas na sua segunda parte do capítulo 8 do programa de crenças onde Kardec nos diz a condição absoluta de vitalidade para toda a reunião ou Associação seja qual for o seu objetivo é a homogeneidade Isto é a unidade de vistas de princípios e sentimentos a tendência para um fim determinado em suma a comunhão de pensamento e se para atingir os objetivos da humanidade é preciso ciência é preciso amor é preciso justiça para atender os objetivos das nossas instituições dos nossos centros espíritas precisamos de unidade de vistas princípios e sentimentos mas aí nos perguntamos Qual a relação entre estas duas coisas é porque a lei de unidade nos diz que há uma relação Tudo sim cadeia tudo se liga e às vezes são as mesmas no macro ou no micro então nós trazemos um quadro que nos ajuda a encontrar estas relações Este quadro está dividido na esquerda esta coluna que diz objetivo da humanidade e na direita objetivo das instituições no meio a relação que encontramos entre elas quando nós falamos injustiça precisamos lembrar de O Livro dos Espíritos item 875 876 Aonde a definição de Justiça está nos Lembrando que o justo é aquele que

meio a relação que encontramos entre elas quando nós falamos injustiça precisamos lembrar de O Livro dos Espíritos item 875 876 Aonde a definição de Justiça está nos Lembrando que o justo é aquele que respeita os direitos de cada um então Kardec vai além tentando compreender na prática como nós podemos ser justos e os benfeitores amigos nos orientam que cada um proceda com o outro como gostaria que proceder se consigo mesmo a regra Áurea nos dizendo que justiça é ação é como eu faço o que eu faço para o outro então colocamos ali na coluna das relações o verbo agir e quando lembramos do amor vamos buscar em O Evangelho Segundo o Espiritismo o seu Capítulo 11 e tem oito uma frase de Lázaro que diz o seguinte o amor resume a doutrina de Jesus inteira visto que esse é o sentimento por Excelência então falar em amor é falarem sentir e finalmente a ciência a ciência essa doutrina racional que é o espiritismo esse corpo doutrinário esse conjunto de princípios lógicos íntegros bem construídos aonde não há contradições eles nos levam para a dimensão do pensar EA correlação que nós estabelecemos entre Justiça amor e ciência a partir destes três verbos está posta na coluna direita quando eu falo injustiça ou na ação virtuosa eu estou falando as revistas oportunidade de vistas a Unidade dos objetivos de onde se quer chegar e eu chego em algum lugar através das ações se eu tenho um objetivo no meu GPS Eu só chego naquele destino se eu me desloco tem trabalho tem ação é o sentimento que já está expresso no próprio objetivo das instituições a Unidade dos sentimentos e finalmente a ciência o pensar a unidade de princípios princípios essas que são a base da doutrina espírita uma vez que doutrina significa princípios ou conjunto de princípios e Então meus amigos esta relação ela pode se estender ainda mais a lei de unidade nos permites nós vamos encontrar com relação podemos colocar outras colunas aqui falando sobre as três grandes revelações de Deus para humanidade com Moisés Jesus e o

ender ainda mais a lei de unidade nos permites nós vamos encontrar com relação podemos colocar outras colunas aqui falando sobre as três grandes revelações de Deus para humanidade com Moisés Jesus e o espiritismo podemos correlacionar a benevolência indulgência E perdão da caridade com esses três objetivos e nós vamos percebendo que esta lei está realmente em tudo mas qual é a consequência prática dessa compreensão filosófica e muito dela no dia a dia do nosso trabalho e a consequência prática meus amigos é que as virtudes que buscamos para o homem de bem indivíduos também devem ser as das nossas instituições as nossas instituições também precisam ser Virtuosas precisam compartilhar daquelas mesmas virtudes mas a instituição não é uma pessoa que age Pensa ou sente ela faz isso através dos seus trabalhadores aqueles que compõem a instituição mas para além disso a instituição age sente e pensa nos seus programas os seus projetos nas suas ações naquilo que ela faça naquilo que ela oferece e daquilo que ela promove bom e é isso que nós estamos convidados a refletir como nossas instituições têm trabalhado para atender esta lei de unidade Oi e esse trabalho que não é o trabalho de uma pessoa que é o trabalho de um Centro Espírita ou de vários centros espíritas como se ligam em uma rede nós chamamos de construção coletiva na construção de uma pessoa só mas é uma construção coletiva que precisa respeitar a lei de unidade então nós estabelecemos um conceito para simplificar a nossa compreensão e seguimos adiante dizendo que construção coletiva são as ações do centro do movimento espírita em conformidade com a unidade de vistas ou de objetivos de princípios e sentimentos Vejam Só e às vezes um conceito amplo e ele é um conceito guarda-chuva nós conseguimos abrigar muitas coisas aí dentro e recordamos os benfeitores amigos quando em O Livro dos Espíritos no item 647 vamos dizer que além de Divina Ela está toda contida no amor ao próximo a questão é que os prefeitos Gerais são muito vagos deixa uma grande

feitores amigos quando em O Livro dos Espíritos no item 647 vamos dizer que além de Divina Ela está toda contida no amor ao próximo a questão é que os prefeitos Gerais são muito vagos deixa uma grande margem para as interpretações então para tornar mais concreto mas palpável mas próximo da nossa realidade nós vamos conversar sobre cada um desses três aspectos da construção coletiva A começar pela Unidade de vistas unidade de vistas portanto é quando nós atendemos às necessidades coletivas respeitando o objetivo comum não são as necessidades de uma pessoa não são as necessidades de um pequeno grupo é só as necessidades de toda instituição ou de toda a rede onde ela está inserida e para que isso se efetive nós destacamos alguns pontos que não esgotam a questão muito pelo contrário há muito mais o que trazer aqui mas nós vamos destacar alguns pontos importantes e que certamente vão tocar os nossos corações porque falam do nosso trabalho no dia a dia a começar pela necessidade de conhecermos a história das nossas instituições Se nós queremos manter unidade de vistas de objetivos Primeiro é preciso saber qual é o objetivo desta instituição Porque ela foi fundada com que propósito quais são seus documentos norteadores do estatuto Regimento Interno eles não são meros documentos burocráticos eles expressam uma visão daqueles que nos antecederam e ajudaram a erguer é aquela instituição falar da nossa história é falar de um século de luz quando lembramos da Federação Espírita do Rio Grande do Sul ano de seu Centenário E aqui recordamos as tabela a obra lançada a pouco tempo circulou pelo nosso Clube do livro segue à disposição do nosso movimento Espírita Nossa livraria e que conta que historia década por década o trabalho daqueles que nos antecederam o trabalho de nós mesmos que nos somamos nestas fileiras já há algum tempo e como importante como é belo nós compreendermos as perspectivas os desafios e como isso nos enche de bom ânimo de perceber que as dificuldades de hoje são

os somamos nestas fileiras já há algum tempo e como importante como é belo nós compreendermos as perspectivas os desafios e como isso nos enche de bom ânimo de perceber que as dificuldades de hoje são muito menores do que as do passado e que os desafios que enfrentamos hoje que também guarda uma semelhança muito grande com aqueles que os nossos irmãos enfrentaram essa solidariedade que nos une mas que nós só conseguimos sermos despertados tocados por ela se conhecemos a nossa história fica o convite e conhecer a história da nossa instituição conhecer a história dos nossos centros espíritas porque ele se agregaram ao movimento federativo É porque quando um Centro Espírita se agrega ao movimento federativo de uma federação espírita que foi fundada pelos centros espíritas como um desejo da coletividade quando um novo Centro Espírita se agrega Isso precisa ser o desejo da sua assembleia geral de todos que compõem aquela instituição não é um desejo do momento da gestão do presidente é de todos porque a obra precisa ser coletiva mas para além de conhecer a história também é importante fazer um diagnóstico das necessidades porque para respeitar e atender às necessidades de todos nós precisamos compreendê-las em profundidade Quais são as necessidades de que estamos falando Quais são as necessidades dos trabalhadores do centro espírita e os frequentadores dos Estudantes para nós não corremos o risco de ficarmos no campo da opinião imaginando o que os outros precisam e sem nenhuma empatia para perguntar para ouvir para escutar auscultar as necessidades dos nossos companheiros importante 5 algo que Kardec já nos ensina a água e registrá-la em obras póstumas o seu trabalho quando tomou contato com esta doutrina os fenômenos com os cadernos que lhe chegavam da necessidade da observação da comparação do julgar do avaliar algo que precisamos fazer conhecer as necessidades para estabelecer objetivos comuns mas não para por aí porque depois que nós construímos um uma ação para atingir um

a comparação do julgar do avaliar algo que precisamos fazer conhecer as necessidades para estabelecer objetivos comuns mas não para por aí porque depois que nós construímos um uma ação para atingir um objetivo nós precisamos respeitar essas decisões porque aquilo que foi decidido em comum em coletivo não pode ser desrespeitado individualmente mas não temos esse direito o respeito às deliberações porque ele de e fala por si ela fala por aqueles que representam a gestão deste momento não fala por si fala por todos que ergueram a instituição Onde nós estamos vejam como essas coisas todas vão se conectando no planejamento da execução da avaliação que precisam ser feitos coletivamente não é apenas ouvir as necessidades sem envolver com a tarefa ou será que os irmãos nunca viram participaram de alguma atividade no seu centro espírita em que algum companheiro veio trazer a sua opinião a sua ideia a sua sugestão algo que não acontece mais hoje em dia então nós convidamos o companhia então vem com nós vamos fazer juntos o e às vezes a ideia morre ali nós não nos comprometemos em planejar executar e avaliar e a melhor forma de alcançarmos os resultados que desejamos é com engajamento é com ação com a proatividade de entregar os nossos talentos então planejamento EA execução a avaliação precisam também de se olhar coletivo da participação de todos sentar com os nossos companheiros fazer uma reunião definir tarefas distribuir tarefas avaliar o andamento relações simples que vão nos conferindo sustentabilidade como o Gabriel falava no painel anterior que nos promovem unidade de vistas e finalmente meus amigos a solidariedade na sucessão estamos preparando quem vai no suceder seja na direção da nossa área no setor no centro espírita do órgão de unificação estamos Compartilhando os aprendizados chamando os companheiros para construir um junto conosco o ou Estamos contando o tempo para encerrarmos a nossa parte cruzarmos os braços e de forma lastimável fizemos o seguinte Agora não é mais comigo

amando os companheiros para construir um junto conosco o ou Estamos contando o tempo para encerrarmos a nossa parte cruzarmos os braços e de forma lastimável fizemos o seguinte Agora não é mais comigo é aonde está a solidariedade Aonde está a caridade tal necessidade de nós construirmos juntos a sucessão para que não tenhamos ruptura solução de continuidade replicando modelos que são do mundo e que não são do Cristo é Mas além da unidade de princípios de vistas temos também a necessidade de respeitarmos a unidade de princípios para que a construção coletiva se realize e definimos essa unidade de princípios na construção coletiva como a decisão coletiva através do Diálogo faltando sim princípios e elencamos quatro pontos que Igualmente não esgotam a questão mas que trazem Profundas reflexões a justificar decisões e ações com os princípios e quando nós tomamos uma decisão e quando nós decidimos quais rumos seguir Que ações tomar nossas temos justificado como é através dos princípios dessa doutrina precisa ser assim do contrário nós corremos o risco de fazer das nossas senhoras de trabalho tudo menos centros espíritas porque uma vez que nós nos apartamos dos princípios espíritas nós estamos fazendo qualquer coisa - espiritismo e nós buscamos os modismos aquilo que no momento chama atenção os quais nós vou vamos para os princípios fugindo naturalmente das interpretações literais fugindo daquela ideia o que nós como liderança de unificação como trabalhadores dos centros espíritas de forma e vigilantes algumas vezes dizemos Estamos fazendo isso porque afergs disse é porque o presidente do centro falou porque o coordenador do grupo de estudo disse que é assim não meus amigos E se nós temos as orientações da Federativa as decisões dos nossos representantes no centros espíritas se nós ouvimos o que quer que seja dos nossos facilitadores de grupos de estudo é porque isso está em Colorado nos princípios da doutrina espírita porque se não estiver cabe a nossa contestação o que decisão é essa que não considera

ja dos nossos facilitadores de grupos de estudo é porque isso está em Colorado nos princípios da doutrina espírita porque se não estiver cabe a nossa contestação o que decisão é essa que não considera os princípios fundamentais essa doutrina que Desconsidera a solidariedade que Desconsidera a caridade E por aí afora construir as deliberações nas equipes Vejam Só o momento que estamos à frente de uma equipe de trabalho seja como um diretor da área da infância e juventude e seus evangelizadores seja o presidente do Centro Espírita o presidente da União espírita e quando nós estamos à frente de uma equipe ou de equipes de trabalho nós não falamos por nós nós precisamos por um dever de coerência expressar o desejo EA compreensão daquela coletividade e nós encontramos referência segura e a própria codifi cação e quando Kardec descreve na introdução de O Evangelho Segundo o Espiritismo o controle universal do conhecimento não é o pneu de um espírito Essa é a coerência de ideias de muitos que explicitam um ponto em comum e que dão um caráter de veracidade é porque espalhados trazidos ao ponto e comum nós percebemos a beleza daquele conceito daquele princípio que transcende a opinião pessoal quando nós tomamos decisões nas nossas equipes precisamos tomá-las com a equipe com os nossos Trabalhadores E se nós julgamos que aqueles companheiros não tem ainda a maturidade para tomada de decisão podemos nos perguntar o que temos feito para contribuir com a maturidade das nossas equipes de trabalho e como vamos promover maturidade nos nossos equipes de trabalhos e envolvê-las na tarefa e não é possível então nós precisamos sim ouvir decidir juntos e quando levarmos e as decisões do coletivo que levemos como decisões do coletivo não vulnerando não fazendo o contrário do que foi decidido a é porque isso certamente vão dera tudo quanto nós temos aprendido de solidariedade de respeito uns aos outros construir consensos quando nós trabalhamos com os mesmos princípios Temos esta bela doutrina a nos clarear a

amente vão dera tudo quanto nós temos aprendido de solidariedade de respeito uns aos outros construir consensos quando nós trabalhamos com os mesmos princípios Temos esta bela doutrina a nos clarear a razão e sentimentos Mas precisamos fazer um esforço possível para construir consensos dentro das nossas equipes de trabalho dentro das nossas diretorias com os nossos companheiros é porque o Consenso EA soma natural dos dois pontos que o precederam u.ju justificar as decisões com princípios e construir deliberações das equipes isso é igual a construir consensos porque a alternativa que nós temos a construção de consensos são as decisões que nós tomamos através do voto e estas decisões democráticas parecem sempre a melhor alternativa elas nas nossas senhoras do trabalho precisam ser o último recurso É porque quando nós colocamos o que quer que seja em votação como resolução de conflitos como resolução de opiniões que são descendentes nós vamos ter necessariamente ao final desse processo Os Vencedores e os vencidos E no entanto quando buscamos a construção de consensos nós vamos no âmago da questão buscar o objetivo comum buscar aquilo que é mais importante tirando as questões periféricas que não importam e trazendo para aquele objetivo comum os trabalhadores que estão ali conosco evitando assim qualquer ranço qualquer disputa porque se nós voltamos e perdemos as vezes somos traidos ainda Pelas nossas imperfeições até torcemos contra esperando que não dê certo para que possamos apontar Ah mas eu havia dito bom então a busca por consenso série fundamental E isso se consegue através de reuniões produtivas a como são importantes as reuniões produtivas O que é uma reunião produtiva em uma reunião produtiva não é aquela que a sua liderança acorda de manhã cedo com desejo de fazer uma reunião na como seria bom fazer uma reunião Centro Espírita hoje E aí chama os companheiros já marca para fazer os mesmo para não perder tempo sem pauta eu vou com uma pauta que não foi de alongado anteriormente a importância

fazer uma reunião Centro Espírita hoje E aí chama os companheiros já marca para fazer os mesmo para não perder tempo sem pauta eu vou com uma pauta que não foi de alongado anteriormente a importância meus amigos do planejamento de organizarmos as nossas reuniões enviando com antecedência quais são os temas que vão ser trabalhados para que os nossos companhia se apropriem daqueles assuntos para que possam refletir conversar nas suas equipes levaram os posicionamentos que não são pessoais e São dos grupos que representam daqueles times de trabalho para que no momento da reunião possamos ter um tempo necessário para explorar os princípios sem que tenhamos alguns monopolizando a fala enquanto outros que poderiam se manifestar calon porque não há mais tempo e para que possa ser também uma fala respeitosa que não fuja dos propósitos dos objetivos daquela reunião reuniões produtivas dos garantem unidade de princípios o e finalmente chegamos o terceiro Pilar das construções coletivas a unidade de sentimento que definimos como integrar promovendo o pertencimento e destacamos: e são simbólicos de todo o trabalho e temos vivenciado nas nossas senhoras de trabalho e na nossa Federativa e nós somos next E se nós somos afergs meus amigos e nós somos a Félix sempre e nós não somos a férias Apenas quando nos reunimos nas reuniões do Centro Espírita nas reuniões da própria Federativa nós somos afergs quando promovemos o bom livro espírita da sua Editora quando compartilhamos conteúdos edificantes nas nossas redes sociais se nós somos Affair do nós não respondemos apenas por nós nós falamos por um coletivo mas eu não sou o presidente da férias mas nós somos a Félix então se nós somos Affair devemos agir com coerência esse sentimento Se estende ao centro espírita Nós somos o Centro Espírita isso nunca foi tão Claro quanto agora em tempos de pandemias em que as sedes sociais estão fechadas em que as paredes e as portas do Centro Espírita estão sem o calor humano é porque nós somos o Centro Espírita

foi tão Claro quanto agora em tempos de pandemias em que as sedes sociais estão fechadas em que as paredes e as portas do Centro Espírita estão sem o calor humano é porque nós somos o Centro Espírita online Nós somos o centro espírita na fila do banco no trânsito nós somos a união Municipal Espírita um dos grandes entraves do processo de unificação de nos compreendermos como nós somos a ume ou a união Municipal Espírita de Santiago por exemplo é porque não nos identificamos como parte desta estrutura deste órgão unificador quando compreendemos que somos sim parte são os mais fácil mas para nos sentirmos parte é necessário acolhimento precisamos acolher para que os outros também se sintam parte não sou só eu não é só para mim para todos ouvindo as suas necessidades fico olhando as suas contribuições dando as devolutivas Olha meu amigo quando tu trouxesse aquela contribuição Agimos dessa forma isso trouxe esses resultados compartilhando o resultado das avaliações 15 e oportunizando a tarefa para que ele companheiro também desenvolva as suas competências e respeitando os seus limites respeitando as suas potencialidades nos oferecendo e trabalho acolhimento e oportunidade nós somos a Félix Nós somos o Centro Espírita Nós somos o órgão de medicação e os laços do coração pensamos meus amigos e qual é a importância nos pensar agora pensar com o coração qual a importância do centro espírita em nossas vidas porque a importância do espiritismo em nossas vidas Talvez seja mais Evidente Mas qual a importância daquele Centro Espírita em que estamos elaborando participando contribuindo no Sentimos saudades uns dos outros quando ficamos muito tempo sem nos encontrar como é bom quando nos encontramos ainda que tem limite poder olhar no olho do Companheiro os abraços que agora estão inviabilizados não pensemos nesses laços do coração com este momento que reunimo-nos em família a família espiritual e que vai muito além dos laços consanguíneos que se prende aos compromissos que nós Assumimos antes de

pensemos nesses laços do coração com este momento que reunimo-nos em família a família espiritual e que vai muito além dos laços consanguíneos que se prende aos compromissos que nós Assumimos antes de reencarnar porque já estudávamos o espiritismo já conhecíamos e os princípios e agora eles Retornam então vejam a conexão do sentimento com os príncipes das nossas ações daquilo que fazemos o que fazemos no centro do movimento Espírita se os fazemos apenas por um desencargo de consciência um por um sentimento de dever ainda confuso o resultado ele até até existe mas como é diferente quando nós fazemos com amor e E ai isso é muito diferente quando o nosso trabalho é feito com amor o resultado nós já colhemos na própria ação sem depender do desfecho como nos sugere o próprio encontro Estadual de formação de lideranças seremos os frutos não são da nossa alçada é mas aquele que semeia com amor já ganhou saudade porque já se alimenta desse amor e a convivência o que se os laços do coração nos permitem e que fortalecem a medida em que trabalhamos juntos convivemos Compartilhamos os desafios certamente sentir-se parte fazer parte de algo que é maior do que nós nos traz uma satisfação uma alegria Então precisamos oportunizar isso para os companheiros amigos que chegam aos nossos centros espíritas que procuram nos nas nossas senhoras de trabalho para vivenciar essa unidade de sentimentos e assim meus amigos respeitados esses três tripés nós vamos ter a desejada meio de unidade é através do trabalho coletivo bom e nós gostaríamos de resumir isto através desta gravura e esse diagrama ele ao diagrama do ciclo da água Que Nós aprendemos já há bastante tempo se não deve ser novidade para nós nós temos uma bacia temos a água ali embaixo naquele tem um o que ao calor do sol que está logo acima e vapor e depois formam-se as nuvens e daí a chuva e o ciclo se renova e é muito bem o que isso tem a ver com a construção coletiva no movimento espírita o que isso tem a ver com a construção coletiva nos centros

pois formam-se as nuvens e daí a chuva e o ciclo se renova e é muito bem o que isso tem a ver com a construção coletiva no movimento espírita o que isso tem a ver com a construção coletiva nos centros espíritas e nós trazemos um exemplo é citado também pelo nosso amigo irmão Gabriel O que é o nosso plano é de atividades do plano de trabalho para o movimento Espírita do nosso país esse plano de trabalho que está vigente de 2018/2022 e nós ficamos pensando assim esses planos de trabalho esses documentos orientativos o plano estratégico quinquenal da fergs que saem essas coisas É só burocracia Isso é alguma coisa para contemplar alguma legislação não isso é construção coletiva porque o item um aonde nós temos a água na nossa figura representa as nossas necessidades aquilo que nós precisamos a essas necessidades elas estão espalhadas temos as necessidades do Centro Espírita em Santiago Centro Espírita em Santa Maria do Centro Espírita em Porto Alegre em Caxias e Bento Gonçalves é mas como seria bom Se pudéssemos enxergar essas necessidades juntos e como seria bom se nós pudéssemos enxergar as potencialidades aquilo que tem sido feito e dado bom resultado no centros espíritas de Santiago Santa Maria Porto Alegre Caxias bom então estas necessidades e potencialidades do item um assim como o vapor da água e sobem para que possamos fazer um planejamento em comum todos olhando para as mesmas necessidades e daqui a pouco eu vejo a necessidade de um e já trago a solução porque isso já foi experimentar de solucionado lá na minha região lá no centro espírita onde eu estou trabalhando e fazemos um planejamento que é para todos para atender às necessidades de todos não de uns necessidades e todos o mesmo objetivo unidade de vistas depois nós temos a formação das nuvens com planejarmos Mas e o que vamos fazer com esse planejamento eles vão se tornar diretrizes propostas de projetos ações tarefas o que será feito para solucionar as nossas necessidades bom essas nuvens representam o planejamento que quando

r com esse planejamento eles vão se tornar diretrizes propostas de projetos ações tarefas o que será feito para solucionar as nossas necessidades bom essas nuvens representam o planejamento que quando está maduro Pronto ele desce de volta para aqueles que demonstraram as necessidades através de ações programas projetos enfim para que agora que nós olhamos juntos as necessidades planejarmos juntos a solução nós construímos essas diretrizes do trabalho Vamos colocar em prática nas nossas senhoras de trabalho no centro espírita no órgão de identificação nas federativas estaduais quando olhamos para o plano nacional como um todo mantendo a unidade de princípios porque partilhamos a mesma compreensão desses princípios na sua prática da unidade de sentimentos da Solidariedade que une estas instituições todas como dissemos não como recurso burocrático mas como alguma coisa Fundamental e essencial para a sustentabilidade não santaré nós não fazemos sozinhos fazemos coletivamente respeitando esses três pilares a unidade de princípios de vistas e de sentimentos isso nos garante o que está na nossa figurinha que a esquerda sustentabilidade permitindo que esse ciclo se renove por que isso não para nunca as necessidades continuam aparecendo E aí nós construímos projeto das inter-regionais projeto de visitação por centros espíritas o Centro Espírita abrir um novo grupo de estudo se constrói lá só livraria o seu posto do livro A sua biblioteca se constitui atividades para atender novas necessidades porque percebeu isso nos diagnósticos e já tem parâmetros Seguros que não são parâmetros da Fênix como se fosse alguma coisa que vem de cima para baixo porque se afere que somos todos nós nós participamos do diagnóstico nós participamos da construção da solução Nós participamos também dos resultados é nosso meus amigos e para que tenhamos sustentabilidade assim como o ciclo da água precisamos fazer isso juntos e certamente estaremos promovendo a lei de unidade e as construções coletivas que garantiram o

meus amigos e para que tenhamos sustentabilidade assim como o ciclo da água precisamos fazer isso juntos e certamente estaremos promovendo a lei de unidade e as construções coletivas que garantiram o futuro das nossas instituições Essa é importância deste olhar e nós elencamos apenas alguns aspectos mas estão todos lá no nosso Líder Espírita estão todos no nosso programa de formação de lideranças espíritas sejamos nós procurando buscando essas referências para compreender que liderança Espírita não é burocracia espírito é espiritismo na prática são os princípios aplicados no dia a dia das pessoas e das instituições nós possamos servir com amor possamos realmente nos tornar lideranças espíritas nossa gratidão pela oportunidade de estar aqui com vocês nesse momento muito obrigado por nos ouvirem com tanta paciência ficarem eu tenho os amigos agora nós vamos bater emergência internação dialogar sobre as perguntas que os companheiros nos apresentaram no certo mas antes disso eu vou pedir para o nosso querido amigo te amo passar o nosso vídeo um amigo da Félix nós vivemos um momento de transformação em todo mundo a movimentos pela paz pelo amor pela justiça e pela caridade todas essas ações bem sim dia a dia o egoísmo e orgulho para fazer parte dessa mobilização E participar ativamente da mudança que queremos ver no planeta Terra há muitas maneiras de ajudar Uma delas pode começar aqui nós convidamos você a se tornar um amigo da tese com uma colaboração mensal a partir de 25 reais você terá acesso ao canal fé escrever são palestras seminários congressos entrevistas e outros conteúdos exclusivos para o seu aperfeiçoamento e enriquecimento Moral com material para assistir onde quando e quantas vezes quiserem o vindo parte sisarm e economia financeira ao aderir ao programa amigo da férias você terá a oportunidade de promover a Fraternidade assistência e promoção social Espírita e ainda determinar valores morais positivos além de ter a peça os vídeos da férias porque também poderá contar

ocê terá a oportunidade de promover a Fraternidade assistência e promoção social Espírita e ainda determinar valores morais positivos além de ter a peça os vídeos da férias porque também poderá contar Há muitos benefícios contribua mensalmente com o valor a partir de 100 reais e receba periodicamente em sua casa as edições da revista a reencarnação e do jornal diálogo Espírita juntamente com os lançamentos da editora Francisco Spinelli férias a partir do terceiro mês de adesão Você ainda vai poder frequentar gratuitamente os eventos estaduais e congressos promovidos pela federação faça parte dessa grande família e contribua para a manutenção de nossas atividades pula se a fezes e há quase 100 anos trabalha para difusão do Espiritismo EA unificação do movimento espírita no Rio Grande do Sul Jesus é um troco do céu para dar na tua mensagem um lugar o desespero dos homens E aí e como os amigos depois de decodificados painéis nos trouxeram reflexões pertinentes a liderança espíritas construções coletivas dois temas que não podem ser dissociados nós temos aqui um momento de perguntas e respostas às perguntas enviadas pelos nossos internautas até o momento nós temos oito questões e nós vamos fazer assim uma semente vocês concordarem mas vamos alternando o questionamento direcionando para cada um de vocês mas nada impede que quando necessário os seus próximos complementar também tá bom a primeira pergunta nós temos aqui para o Gabriel décimo Chico Xavier no livro Xavier em Goiânia na pergunta de número 13 uma publicação do grupo espírita Manoel Informa a importância das lideranças espíritas ou melhor as lideranças no contexto do mundo destacando a verdadeira liderança dizer ele temos com toda certeza lideranças as mais respeitáveis e por elas uns orientamos no mundo para a sustentação da Ordem da segurança do trabalho do proveito em favor de todos mas a liderança genuína segundo o nosso senhor Jesus Cristo é sempre aquela que ele defina no próprio evangelho o e aquilo que desejar ser o maior que

gurança do trabalho do proveito em favor de todos mas a liderança genuína segundo o nosso senhor Jesus Cristo é sempre aquela que ele defina no próprio evangelho o e aquilo que desejar ser o maior que se faça um servidor de todos daí perguntamos como pode um dirigente espírita no cotidiano do trabalho voluntário no centro espírita saber se ele está no caminho correto da liderança servidora com Jesus nós agradecemos a pergunta e ela traz reflexões muito importante aliás é sempre um questionamento que nós trazemos no coração enquanto guardamos um mínimo de Lucidez como andar ao nosso trabalho será o nosso processo de liderança aquela liderança necessária a instituição é o movimento neste momento tenho eu as competências fundamentais para esse momento o meu esforço é suficiente e a resposta para isso ela virá sempre primeiramente da consciente Onde está gravado a voz de Deus é nós ainda essa semana Vinícius verificamos uma publicação da Universidade da Flórida nos Estados Unidos sobre liderança dizendo que um exercício simples tem transformado as competências de liderança ao longo da pandemia o estudo diz que se a pessoa refletir diariamente perguntando se que líder quer certo de que forma que era impactar na vida das pessoas que lideram nas organizações em que serve só este ato de reflexão tende a torná-la uma liderança mais eficaz então nós que ainda temos o mecanismo da prece é muito importante questionarmos sinceramente aos benfeitores amigos recolhemos sempre respostas no nosso momento de estudo sobre liderança nos nossos momentos de diálogo sobre esse tema também dos benfeitores mas o outro mecanismo Vini amigos é justamente a construção da cultura de feedback e é nós mesmos buscarmos a avaliação constante ou vírus as pessoas que trabalham conosco separarmos tempo nas nossa reunião para que mesmo sem que ela deixa de ser produtivo as pessoas possam se expressar trazer as suas perspectivas nem sempre nessa comunicação que se faz as coisas serão traduzidos de forma

s nossa reunião para que mesmo sem que ela deixa de ser produtivo as pessoas possam se expressar trazer as suas perspectivas nem sempre nessa comunicação que se faz as coisas serão traduzidos de forma Clara então é o outro exercício que Jesus aconselha quando ele diz eu conheço as minhas ovelhas e delas são conhecido prestar atenção das pessoas Às vezes a necessidades que a liderança precisa atender para bem se desincumbido seu papel e elas não estão verbalizadas o expostas de forma Clara então nós dependem da competência de observação do líder também e nós não nos cuidarmos também vídeo que às vezes parece que quando nós adquirimos boa técnica Estamos nos distanciando do coração não a boa técnica no campo das habilidades da liderança é uma forma de Amar e não é porque no conhecimento e na o tecido tanto por Jesus quando por Kardec né então aplicarmos ferramentas para diagnósticos constantemente né nos utilizarmos de uma matriz fofa né os pote né diagramas de causa-efeito e lançarmos mão de outras ferramentas para o feedback coletivo e individual numa cultura de avaliação e isso ser a nossa salvaguarda para que nós possamos recolher esse retorno sabermos se Estamos no caminho certo prestando sempre atenção nos objetivos que são coletivos né é muito bem e a próxima pergunta Maicon também é sobre liderança pergunta é a seguinte liberar é comum da missão que assim tamos acredito que essa missão para ser atendida deve ser conduzida com sabedoria ética humildade EA preciso saber ouvir nossos irmãos a pessoa que retoma ao que o Gabriel também aprontou aqui no sofá E aí é muito bem meu amigo bom primeiro nós precisamos ter clareza a respeito do que é uma missão se nós entendemos missão como compromissos assumidos mesmo antes da Encarnação todos temos missões das mais variadas no lar nas instituições onde trabalhamos então se nós olharmos por esse Prisma nós podemos dizer que a nossa atuação dentro do centro do movimento Espírita é a nossa missão se Nós escolhemos e ela ou seja porque o

stituições onde trabalhamos então se nós olharmos por esse Prisma nós podemos dizer que a nossa atuação dentro do centro do movimento Espírita é a nossa missão se Nós escolhemos e ela ou seja porque o nosso livre-arbítrio também nos garante isso mesmo com todo planejamento reencarnatório Chegamos aqui podemos mudar de ideia mas o que o estudo de liderança Espírita tem nos proporcionado é nós desvincularmos a ideia de que as lideranças nascem prontas para a ideia de que as lideranças desenvolvem competências para liderar E aí a liderança está totalmente no campo da nossa escolha e se todos nós somos líderes e os somos nós só temos uma escolha e não é a escolha se lideraram não porque todos lideramos todos influenciam de alguma forma e a nossa escolha está em como queremos fazer isso influenciado para o bem para o objetivo comum ou influenciado para discord' para os objetivos pessoais ou dos grupos E aí nós não podemos jamais apartar essas reflexões dos objetivos e das competências dos sentimentos dos valores do coração do líder que o nosso amigo na nossa amiga e feriu na sua pergunta estamos parece que nós precisamos analisar a questão da liderança para além de uma escolha ou de alguma definição a priori nós fomos ungidos para realizar um determinado trabalho o papel no movimento espírita no centro espírita precisamos transcender as suas reflexões e compreendemos que liderar é servir e que liderar é adquirir competências de liderança e o podemos fazer com esforço e com dedicação E aí Oi tudo bem Gabriel o nós sabemos liderança não Sinceramente se refere à condução de um encargo ou de um cargo efetivamente uma instituição Mas a pergunta é a seguinte quando é que a o exercício da liderança como saber quando o exercício da liderança Deve nos conduzir assumir algum processo de trabalho no campo de gestão das nossas atividades e é boa pergunta meu amigo porque a nossa relação com o dever era é sempre o desafio não é por outra razão que o evangelho nos diz que o dever é uma

e trabalho no campo de gestão das nossas atividades e é boa pergunta meu amigo porque a nossa relação com o dever era é sempre o desafio não é por outra razão que o evangelho nos diz que o dever é uma bravura da Alma né então nós ouvimos muitas vezes uma afirmativa que está correta eu não dependo de cargos para serviço não dependo de cargos para contribuir e isso é saudável na medida em que o movimento Espírita e a liderança tendo Jesus por referência não nos estimula a nenhuma espécie de carreirismo ou de supremacia é claro mas não precisamos de cargos para servir ou para colaborar mas o outro fato para que essa afirmativa não se torna uma meia verdade ou não nos prenda na armadilha de um sofisma né o outro fato é que nós temos que considerar é que toda a obra do movimento Espírita ela é coletiva e nós precisamos estruturar instituições nós precisamos estruturar equipe o rádio e essas instituições têm esferas de responsabilidade e de atribuições que precisam ser desempenhadas pelas pessoas então se nós espíritas não precisamos dos cargos os cargos e as instituições precisam de espíritas e precisão de espíritas que sejam bons líderes então é por isso que muitas vezes Nós aceitamos o desafio de presidir uma Federativa um Centro Espírita de coordenar um grupo de estudo de evangelizar uma determinada turma e tudo isso a exercício de liderança mas nessa perspectiva de servir de aprender e de ensinar de efetivamente influenciar com vistas a objetivos que são comuns então não cuidado porque nós repetimos às vezes isso de uma forma em pensado se de um lado não é saudável a perspectiva de termos notoriedade pessoal supremacia ou algum tipo de hierarquia e nos valores materialistas do mundo aspirando a determinados cargos não nos portemos com esse discurso e é muitas vezes nos estudando na própria omissão de assumirmos o dever que nos cumpre ao liberaram As instituições veneráveis que foram postas no mundo sobre o nome de centros espíritas e de movimento espírita Ah que bom o teu Marco

própria omissão de assumirmos o dever que nos cumpre ao liberaram As instituições veneráveis que foram postas no mundo sobre o nome de centros espíritas e de movimento espírita Ah que bom o teu Marco em relação aos trabalhadores espíritas no Centro e no movimento Espírita e nós podemos fazer para oferecer todos iguais possibilidades no que se refere à sua formação como lideranças EA efetivação do seu trabalho na liderança o espírito e obrigado pela pergunta e mim muito oportun bom e algo que nós temos cometido muito no trabalho que realizamos porque é comum nós ouvimos ou sentimos experienciar mos na pele a necessidade de construção de equipes de trabalho e não raro ouvimos dos nossos companheiros as dificuldades que enfrentam as suas e área de trabalho com a falta de trabalhadores bom então luz ocorre que muitas vezes nós ficamos aguardando que apareça um trabalhador que apareça a liderança que saiba o que fazer eu esteja pronta esta visão de alguma coisa pronta ela tem vários problemas primeiro nem de nossa é pronto todos se aprontam trabalhando nós estamos num processo constante de aprendizado mas para Além disso nós precisamos preparar dentro das nossas próprias e áreas de trabalho aqueles que irão suceder aqueles que irão dar continuidade à tarefa que irão se inserir nos grupos de trabalho a questão é saber como fazer isso então nós precisamos oportunizar o trabalho sim mas como fazemos isso respeitando também o desejo livre arbítrio do outro e quando nós estudamos na obra o líder Espírita a liderança situacional nós enxergamos ali uma excelente ferramenta para atender esse propósito porque nós começamos a olhar para o nosso liberado para o nosso companheiro de trabalho conforme e o a sua maturidade Oi e essa maturidade ela não é necessariamente medida pelo tempo e o companheiro tem de centro espírito de movimento Espírita é alguém que já estava trabalhando no centro espírita no outro lugar vêm para o nosso Centro Espírita sem conhecer a história da instituição preciso inserir aos poucos

o espírito de movimento Espírita é alguém que já estava trabalhando no centro espírita no outro lugar vêm para o nosso Centro Espírita sem conhecer a história da instituição preciso inserir aos poucos Então essa maturidade ela tem a ver com vários fatores como motivação conhecimento da instituição conhecimento do trabalho que realizar mas para cada nível de maturidade seja de conhecimento ou de motivação nós temos uma abordagem uma abordagem de treinar de orientar de conduzir ou de estimular para que ali adiante aquele companheiro também se torna uma liderança com um líder efetivamente de equipes e times uma vez querida estamos todos nós então percurso da liderança situacional é uma ferramenta que nos permite desenvolver e para estimular Nossa maturidade para desenvolver a nossa maturidade e como líderes uma ferramenta que nos permite saber como trabalhar as diferentes criaturas que estão ali conosco nos diferentes níveis de maturidade Onde estão sejam jovens ou adultos todos são avaliados o analisar as conforme as suas competências neste momento para que possamos oportunizar recursos para que desenvolvam as desenvolvam ainda mais e outras que ainda não tem tão nos parece essa a o recurso a resposta para esse tipo de desafio que temos hoje E aí o seu microfone me desculpa mas temos aqui uma pergunta Gabriel sobre sustentabilidade companheiro pergunta o que devemos compreender então o sustentabilidade ético moral no contexto do movimento Espírita agradecemos também pela pergunta a referência essencial da sustentabilidade ética ou moral que nós temos e fato é a questão 629 Livro dos Espíritos que nós mencionamos quando temos lá afirmativa de que a ge bem do ponto de vista moral àquele que tudo faz pelo bem de todos então nós fizemos pensar no movimento espírita em todos aqueles que o integram na minha tomada de decisões todo o meu Centro Espírita está se beneficiando daquela escolha daquela prioridade que eu estou estabelecendo da forma como eu estou liberando aí o ampli um pouco mais e os

na minha tomada de decisões todo o meu Centro Espírita está se beneficiando daquela escolha daquela prioridade que eu estou estabelecendo da forma como eu estou liberando aí o ampli um pouco mais e os outros centros espíritas que integram a mim e na minha União Municipal Espírita será bom também para eles que nós erramos dessa forma é preciso que nós reproduzimos as nossas decisões Vini e amigos em um grande espectro e entender se todos agirem como eu estou agindo Qual será o caminho do movimento Espírita se todos fizerem a escolha no priorizando que eu estou priorizando nós conseguiremos cumprir a nossa missão teremos força e união suficiente e nós vamos ampliando para tudo para dar alguns exemplos concretos no campo do livro espírita nós sempre temos decisões a serem tomadas que obras eu vou priorizar que sejam disponibilizadas ao público no meu centro espírita que caminho esse livro vai percorrer ele vem da minha Federativa que analisou essa obra EA sua coerência com os princípios espíritas para que as pessoas não sejam enganadas ao adentrarem o Centro Espírita encontrar em qualquer outro universo de conhecimento ali que não ser espiritismo por mais nobre que seja é porque às vezes a minha decisão porque eu gosto do autor OAB ou ser ela pode ser uma decisão que talvez na minha visão e beneficiou alguma coisa que me conforte a consciência às vezes ob-la-da pelo ego mas quando eu reproduzo essa decisão em grande espectro não será bom para aquela pessoa que teve uma imagem equivocada do Espiritismo não será bom o caminho que aquela obra percorreu por que não deixou sequer recursos materiais para o Centro Espírita e pelo movimento Espírita a funcionar E aí por diante na mesma coisa em relação ao campo da liderança nós temos um programa de formação de lideranças espíritas que ele precisa ser constantemente ampliado e propagado quando eu decido frequentar este programa eu estou tomando uma decisão que ela é boa para todos porque o impacto da nossa liderança ela é o impacto de exemplo de influência quando

ampliado e propagado quando eu decido frequentar este programa eu estou tomando uma decisão que ela é boa para todos porque o impacto da nossa liderança ela é o impacto de exemplo de influência quando eu só indico pessoas para participar o vídeo A gente tá em casa que assim nós o sentimos com o movimento Espírita que às vezes nós temos reuniões regionais e inter-regionais em que as lideranças não entravam nas salas ficaram do lado de fora tomando chimarrão mas como é que é isso O que tá acontecendo lá é bom para os outros mas se é bom para os outros porque que eu não estou lá né então a gente precisa pensar desde as coisas mais simples Até aquelas mais profundas no movimento espírita para entender que um agir sustentável do ponto de vista ético e moral é tomar decisões que beneficiem a rede como um todo e o atingimento da nossa missão do ponto de vista coletivo ainda que isso não me traga num determinado momento algum conforto particular e me exija esforço resiliência e transformação o teu microfone amigo o barco meu querido nós temos aqui uma pergunta que diz respeito aos relacionamentos e os trabalhadores espíritos com o nosso voluntariado em relação a pergunta vai no seguinte sentido como lidar com aqueles que se afastam das tarefas que pode ser feito para mantermos a união evitarmos o isolamento e também a presença de mal-entendidos que produzam inclusive de incidências um excelente pergunta a resposta é simples o diálogo o primeiro primeiro talvez o principal recurso que nós precisamos lançar mão é o diálogo Porque que o companheiro se afastou Qual é a razão nós só vamos descobrir se conversarmos com ele e nós precisamos fugir de alguma coisa que às vezes apressadamente nós fazemos que é supor Eu imagino que é por uma razão eu acho que é por outra e eu não busco saber as causas que levaram aquele afastamento e Como assim que eu estou em simples da administração dos nossos grupos de estudo o facilitador buscar que lhe confere que se afastou que não tem conseguindo se

s causas que levaram aquele afastamento e Como assim que eu estou em simples da administração dos nossos grupos de estudo o facilitador buscar que lhe confere que se afastou que não tem conseguindo se conectar no limite e como lideranças de unificação daquele Centro Espírita que não está frequentando as reuniões da União porque não tem feito tem alguma dificuldade alguma coisa que nós coletivamente possamos prover para auxiliar só vamos descobrir através do Diálogo se nós não ofertarmos esses espaços de diálogo em plástico tentando compreender profundamente o que o outro sente as suas dores as suas dificuldades nós jamais vamos poder corrigir ou propor ações E se eu não avalia Você não tem o feedback daquilo que eu estou fazendo eu não consigo corrigir continuo achando que estou fazendo da melhor forma mas quando nós esgotamos o recurso do Diálogo quando levamos isso um seriedade até o ponto onde não seja possível natural nós precisamos se respeitar o livre-arbítrio nós não vamos forçar ninguém a coisa alguma mas nós precisamos estar com a nossa consciência muito tranquila que realmente fizemos todos os esforços possíveis para estabelecer as pontes de diálogo de conversa para que assim os possamos achar caminhos para retomada de uma tarefa para o reencontro daquelas almas queridas que estão aí apartados nos lembra Vinícius o nosso programa de formação de lideranças A Lição do Fogo muitos companheiros nossos aqui vão lembrar aquela abraça que vai se apagando que alguém precisa ir lá buscar lá e trazê-la novamente e para que ela receba o calor esse vitalise esse é o nosso trabalho isso se faz majoritariamente plano de aula eu posso fazer um acréscimo vi nessa reflexão tão bonita trazida pelo médico deve fique sempre que a gente tem essa situação do afastamento de companheiros da tarefa a gente volta naquela lição da fileira né trazida pelo benfeitor e Mano na obra Paulo Estêvão em que afirma que a marcha para o Cristo e faz por fileiras e todos Devemos chegar bem e

nheiros da tarefa a gente volta naquela lição da fileira né trazida pelo benfeitor e Mano na obra Paulo Estêvão em que afirma que a marcha para o Cristo e faz por fileiras e todos Devemos chegar bem e aqueles que se desgarrar enterando chegar bem por conta própria às vezes se parece um pouco duro aos nossos corações né E nós sempre ficamos pensando o que podemos fazer em favor de companheiros nossos que assim como nós senão agora outrora também nos desgastamos da fileira também desertando nos fragilizam de alguma forma a própria visitação aos centros espíritas é uma forma de fazermos isso porque nem sempre os afastamentos eles são afastamentos completos a criatura Continua trabalhando na instituição e às vezes Afasta a própria instituição porque se está se sentindo afastado e exerce sua influência bom então visitar centros espíritas fisicamente quanto nos é possível e fizemos o roteiro desse bastante grande no estado mas visitar virtualmente Estamos cozinhando nesse momento um projeto de visitação virtual centros espíritas é uma ação pertinente né além daquelas buscas individuais o próprio programa de formação de lideranças porque se quem busca ovelha desgarrada é o bom pastor quando nós estamos formando bons pastores no sentido de líderes a exemplo de Jesus estamos preparando que o rebanho também seja recolhido que seja cuidado mas tem o último aspecto que eu queria destacar vi na Lição do Fogo que o Maicon nos trouxe porque quando abraça sai por que decidiu sair né por alguma razão Alguém tem que manter o fogo aceso para Que ela possa voltar porque se o fogo se apaga o que que abraça encontrará quando tiveram a vontade de se unir novamente aquela luz e aquele calor que o trabalho espírita nos traz então isso também é um testemunho muito bonito e apesar dos esforços os nossos irmãos por liberdade resolverem continuar caminhando por conta própria é guarnecer mos oposto é mantermos o centro movimento Espírita e fazê-los progredir para que ao retornar nessa ou na outra

nossos irmãos por liberdade resolverem continuar caminhando por conta própria é guarnecer mos oposto é mantermos o centro movimento Espírita e fazê-los progredir para que ao retornar nessa ou na outra Encarnação o companheiro encontre as melhores condições de acolhimento esclarecimento orientação e consolo e os melhores postos de trabalho para se reintegrar na fileira Então nem sempre o trabalho que se continua fazendo pelas instituições abandonados ele é um trabalho frio indiferente ele também é uma forma de amar o companheiro que se afastou para poder acolher na sua volta um ótimo amigos eu me lembro de uma reflexão de Kardec também sobre o tema mas que diz mais respeito aquele que se afasta o bom senso vai dizer que quando eu compreendo que estou somente eu correto e tá tudo uma equipe de trabalho do movimento errada carne e não tem nenhum amor próprio supervalorizado no interesse pessoal afastar-me manter-me fiel as tarefas que desenvolvam se posso persuadir os demais através da brandura e do exemplo o prosseguimos nós não podemos violentar consciências alguma nem superestimar o nosso bom senso apenas subestimando o bom senso na fileira da coletividade então bom senso de fraternidade sempre aliás dizia Kardec vai estar com a razão não tiver mais caridade para com companheiro e seu pouso Olá meus amigos e aí Gabriel o exercício aqui de visão de futuro meu amigo e como exercer a liderança Nos períodos vindouros e se aproximam como por exemplo no próximo pandemia onde muitos voltaram aos nossos centros espíritas talvez mais sofridos o que antes e e é por isso vire que nós mencionamos que é a própria caridade que a desse expandida que ela busca pelo bem-estar moral quando nós estamos o nosso painel aquele trecho de a Gênese em Sinais dos Tempos nosso brigamos ali a solidariedade a caridade A fraternidade só que esses valores conquanto seja extremamente importante para nós nem sempre eles conseguem ganhar concretude nas nossas práticas como liderança então uma questão importante para o momento

ernidade só que esses valores conquanto seja extremamente importante para nós nem sempre eles conseguem ganhar concretude nas nossas práticas como liderança então uma questão importante para o momento pós pandemia é que as nossas instituições continuem a existir isso é o básico então nós precisamos buscar meios de sustentabilidade inclusive do ponto de vista financeiro por exemplo quando a gente lançar mão de uma iniciativa como o clube do livro O Clube do livro né ir nessa modalidade virtual que existe hoje o clube do livro para você ele permite que as pessoas recebam livro em casa sem se expor em razão da poder Oi e o Centro Espírita que assim divulgou que foi indicado por aquela pessoa recebe um percentual da comercialização daquela obra existe o benefício Imediato do ponto de vista de Finanças para aquela instituição continuar existindo mas existe um benefício Ainda Bem Mais amplo que são três quatro cinco mil mentes lendo uma obra some e edificante e o impacto que isso tem na psicosfera do nosso Estado da nossa cidade e do nosso Centro Espírita Então para liberarmos com visão de futuro Nesse momento nós precisamos liderar com sustentabilidade nesse exemplo que eu dei por exemplo garantir que a instituição continue a existir uma vez que nós consigamos cruzar o período de pandemia e continuarmos existindo como Centro Espírita e como movimento Espírita e continuaremos nós precisamos ter um outro valor que é o valor da flexibilidade porque nem sempre a forma como nós somos a fazer as coisas que será suficiente para o momento vindouro Então esse espírito de aprendiz essa condição de nos transformarmos dia a dia de compatibilizar mos a convivência e o trabalho online com o físico isso nos parece que é uma questão que não vai ter volta nós vamos ter heranças muito positivas no equacionamento do tempo e da distância e dos recursos legados pela pandemia mas se eu como liderança não me somar a esse processo tecnológico e não me dispuser a quebrar os meus próprios paradigmas muito Possivelmente eu fique

da distância e dos recursos legados pela pandemia mas se eu como liderança não me somar a esse processo tecnológico e não me dispuser a quebrar os meus próprios paradigmas muito Possivelmente eu fique à margem ou Leite fique em vez de ser um elemento que acelera essa roda do Progresso né então investirmos nas nossas competências de liderança é a liderança do Futuro sim porque se as pessoas como diz o nosso irmão a nossa irmã na pergunta voltaram com grandes doses de Sofrimento com muitas encarnações dentro da Família com muito Sul e tendo ocorrido porque não suportaram muitas vezes o peso dessa hora nós espíritas que conhecemos a génese dessas questões a resposta dar para isso é Crescer crescer e intimamente e crescer e institucionalmente também então por isso que Nós aproveitamos e vamos refazer a indicação de leitura da obra o espiritismo e academia o todos os capítulos são muito felizes mas o capítulo sobre liderança que foi escrito pela abert que está naquela obra nos falar especificamente disso inclusive nesse momento posso pandemia em que nós temos que ter proatividade visão de futuro mesmo né E apesar de olhar um dos escombros daquele templo que Jesus disse que realmente iria ruim isso para que surgissem Novos Tempos né Nós precisamos olhar para frente ter coragem empreender e fazer isso é claro sempre com o evangelho como referência o meu amigo Maicon aqui de uma pergunta que praticamente Pede uma síntese da tua fala é importante para que os companheiros possam pensar assim na prática junto aos seus grupo seus instituições de que forma nós podemos desenvolver uma mudança de Cultura institucional em nossas casas para o desenvolvimento efetivo das construções coletivas não tendo fidelidade as decisões acordadas e cultivando a comunicação sempre junto aos nossos trabalhadores sobre o que a gestão da instituição vem desenvolvendo democratizando mesmo a informação compartilhando a visão como dizemos na proposta de liderança estilo o Ricardo Vinicius pela pergunta e pela

ores sobre o que a gestão da instituição vem desenvolvendo democratizando mesmo a informação compartilhando a visão como dizemos na proposta de liderança estilo o Ricardo Vinicius pela pergunta e pela resposta que todos os elementos que tu trouxeste são elementos fundamentais para que nós mudamos a cultura mas é primeiro primeiro é preciso dar um passo atrás e estabelecendo saída que rapidamente o que é uma cultura institucional Ah pois só se queremos mudar alguma coisa nós precisamos conhecer lá e eu preciso conhecer muito bem a minha própria instituição E se eu não conheço a instituição os seus regulamentos o que pensam as lideranças que pensam os companheiros de trabalho nós não vamos conseguir estabelecer Novos Rumos Por que sequer conhecemos a realidade como está posta cultura é alguma coisa que perpassa a história contada e a história vivenciada em algumas coisas estão registradas dos documentos oficiais na Instituição outros apenas na forma como nós nos relacionamos tudo isso cultura institucional e quando nós queremos mudar uma cultura institucional antes de começar a mexer em Regimento Interno estatuto qualquer documento que seja nós começamos a olhar para as relações para as pessoas o que elas pensam que elas sentem e nós vamos mudando isso de várias formas não existe apenas um recurso Existem os recursos para mudança de Cultura ouvir para saber o que o outro pensa é um recurso oferecer treinamento para que o outro conhece uma nova realidade diferente daquela que está acostumado outro recurso e por aí uma série de recursos que estão à disposição mas para que a mudança aconteça ela precisa de consistência daqueles que estão conduzindo o processo E se nós queremos que a nossa instituição valorize o compartilhamento de visão nós precisamos fazer isso dê sempre se nós queremos desenvolver uma cultura de avaliação na nossa instituição precisamos avaliar sempre a cada evento a cada oportunidade saber como estamos indo então tudo que queremos mudar precisamos fazer e forma

mos desenvolver uma cultura de avaliação na nossa instituição precisamos avaliar sempre a cada evento a cada oportunidade saber como estamos indo então tudo que queremos mudar precisamos fazer e forma consistente porque a dificuldade nem sempre está no diagnósticos até percebemos ao Isso precisa ser mudado tentamos uma vez não conseguimos o que que nós ouvimos não raro de nós mesmos não há eu tentei não consegui Então precisamos da consistência de continuar tentando para que isso se torne o novo hábito institucional o que nós chamamos de Cultura essa nova cultura esse novo hábito esse novo jeito de fazer ele só é possível com consistência fazendo forma persistente tentando ouvindo testando Ah e assim nós vamos aos poucos reformulando os velhos hábitos da nossa instituição para que ela de fato abraço EA construção coletiva abrach a liderança servidora é um processo Olá meus amigos Ainda temos aí uns quatro minutinhos e uma pergunta imaginamos que o liberado identifica a junto a sua liderança um trabalhador do centro identifica junto à gestão da casa que ainda uma dicotomia uma distinção entre aspectos materiais da gestão e os seus aspectos espirituais às vezes privilegiando um e detrimento do outro que que ele pode fazer para ajudar essa liderança a fim de perceber de maneira mais sistêmica instituição Quem começa venda para o link pode se tu Gabriel depois o rhay correr contribuir aqui para recolher as contribuições do Maicon a compreensão a luz da doutrina espírita ela sempre inicia pelo conhecimento pelo estudo e nem tão às vezes nós imaginamos que a persuasão racional é algum tipo de violência mas não é Kardec no capítulo terceiro Livro dos Médiuns quando fala de uma é tudo ele fala muito inclusive do ensinar Então vamos buscar em Jesus em Kardec e nas obras espíritas que são confiáveis como as obras de Mano de Joanna De Ângelis as interfaces que eles fazem sobre isso vamos indicar bibliografias aqui especificamente o projeto 1868 que está publicado em obras póstumas a obra dinheiro de e Mano o

as de Mano de Joanna De Ângelis as interfaces que eles fazem sobre isso vamos indicar bibliografias aqui especificamente o projeto 1868 que está publicado em obras póstumas a obra dinheiro de e Mano o item a comunidade cristã a primeira comunidade cristã em Atos dos Apóstolos e vamos encontrar muitas outras referências que nos ensinam a submeter o dinheiro e ao ideal do Espírito mas a valorizar também os aspectos materiais e financeiros desde que eles sejam empregados dentro de uma finalidade que essa nós não podemos demonizar essas questões por que existe na nossa história espiritual e religiosa uma série de quedas por mal conectarmos dinheiro e religião mas graças a Deus a doutrina espírita na sua proposta de fé raciocinada nos permite falarmos de dinheiro sim a luz do Espiritismo nos permite trataram de questões de sustentabilidade material sem esquecendo as negligenciá-la sou mesmo demonizar as Como eu disse desde que elas sejam postas de acordo com os princípios da doutrina espírita isso não só é possível como é necessário Então se a gente pode deixar aqui alguma sugestão né é estudar o tema em conjunto E dialogar sobre ele tanto se for necessário por mais que demore nós estamos a caminho Às vezes a gente quer se precipitar e chegar a uma decisão muito rápida e faz isso fraturando as relações é claro existe um tempo das instituições a ser respeitadas vezes a gente tem que tomar determinadas atitudes né mas sempre que houver tempo e condições estudo em conjunto e diálogo permanente e eu acompanho o voto do relator e abriu trouxe muitos elementos na resposta e nos compete frisar esse último aspecto que ele trouxe que eu diria serve para qualquer qualquer situação que nós estejamos vivendo nas nossas senhoras do trabalho que nos levem a algum tipo de conflito é que busquemos caminhos sem nos abandonaram nos aos outros é mantermo-nos juntos e isso é uma lição de unificação que temos aprendido que serve para as nossas relações individuais para as relações das equipes dos grupos e das

em nos abandonaram nos aos outros é mantermo-nos juntos e isso é uma lição de unificação que temos aprendido que serve para as nossas relações individuais para as relações das equipes dos grupos e das instituições porque quando nós nos apartamos Nós deixamos o campo aberto para outros tipos de influência que nossa tá estejamos juntos porque se liderar é oferecer uma boa influência como nós o faremos se nos apartarmos se nos desconectarmos nos distanciarmos tão é necessário fazer o sacrifício pessoal muitas vezes estar junto levando todos esses recursos que o Gabriel acabou de trazer mas de uma forma amorosa e se colocando ao lado para que possamos continuar exercendo ser uma boa influência é muito bem meus amigos esgotamos as questões propostas para esse momento chamamos a nossa sala a nossa irmã Maria Elisabeth Barbieri Nossa vice-presidente de notificação vai fazer encerramento das nossas atividades nesse tarde de noite e também os demais companheiros na nossa Federativa que faz a sua gestão E aí G1 é muito bem meus amigos chegamos então ao final deste primeiro momento do nosso encontro Estadual de formação de lideranças espíritas acompanhando no chat ali as avaliações O Retorno dessas mais de 600 pessoas é que neste momento acessos né porque nós sabemos que as vezes não acess tem mais de uma pessoa então muito bom nós estamos juntos falando desta proposta de liderança que virou Como diz uma obra que foi lançado uma obra coletiva também lançada ainda pela Editora Saraiva no que ela fala sobre dizendo que liderança é uma questão de competência dizendo que todas as teorias e são o que falo sobre liderança elas foram viradas de cabeça para baixo quando surgiu em 1977 com a obra do Robert do ilife a teoria da liderança servidora partir daí os estudiosos todos muitos deles alguns conhecidos nossos com o James Hunter o Daniel goleman o Peter senge o Stephen Collins e tantos outros passaram a trazer a liderança servidora como o rumo uma das organizações do mundo então nós

alguns conhecidos nossos com o James Hunter o Daniel goleman o Peter senge o Stephen Collins e tantos outros passaram a trazer a liderança servidora como o rumo uma das organizações do mundo então nós queremos desejar primer agradecer a presença de todos vocês que estão aqui desde o início é fazendo essa psicosfera de aprendizado de trabalho e convidados ar aqui no dia onze de maio de dois mil e 21 próximo mesmo daqui a um mês no mesmo horário às 16horas nós estejamos juntos para uma roda de conversa com o título O tema dessa roda de conversa será a formação de lideranças no movimento Espírita e vai ser muito bacana meus amigos porque nós teremos a presença de vários companheiros no Brasil que estão trabalhando no programa de formação de lideranças nas suas federativas todas as vamos ter a presença do neto Batista e da Rafael Maia na Federação Espírita paraibana nós vamos ter algumas pessoas que vocês não conhece aqui da febre diz que a Maria Elisabeth Barbieri a ser eca e o Vinícius Almerinda Terezinha de Souza também nossa com a autora meu líder Espírita nós vamos ter o Adelson Nascimento da Federação e está no estado do Espírito Santo teremos o sal no Gouveia que você a oportunidade de conviver com ele nos nossos congressos sineiro na Federação Espírita de Mato Grosso e a nossa querida Ângela de lou do Conselho Espírita do Estado do Rio de Janeiro é uma agenda e se você já estão escritos vamos estar juntos aqui para mais uma vez comungar nos nesses princípios tão importantes para a dinâmica da nossa vida para transformação das nossas instituições e a felicitação das nossas vidas que queremos parabenizar os nossos painelistas dialogadores o Marquinhos Gabriel e como dizem os nossos companheiros ali no Jet uma maneira muito doce muito direta é muito simples e como muito embasamento no conhecimento da área de liderança nos trouxeram todos esses princípios esses conselhos apontando questões práticas que eles são de muita importância não basta só saber é preciso saber como

asamento no conhecimento da área de liderança nos trouxeram todos esses princípios esses conselhos apontando questões práticas que eles são de muita importância não basta só saber é preciso saber como fazer para tomarmos atitudes de liderança servidor parabenizar a nossa área de formação de lideranças O Vinícius a Carol e toda grande equipe pela organização nesse momento e a nossa gratidão por esse apoio Incondicional sempre dos nossos companheiros aí vice-presidentes da fergs o Antônio a Léa o Rogério e o nosso e Gabriel estão meus amigos cheguemos a esse final assim como o coração Sereno grato feliz e aí tá Pergunta o filme sou eu que faço a free aí sim amiga fazer pré Então tá muito obrigado a o céu meus amigos queridos o envolvidos e nesta aura de a fé de certeza no futuro de aposta no progresso da nossa grande fileira hoje nós queremos Louvar a Deus e quem estabeleceu a sua lei imutável e ao longo da qual nós vamos experienciando e nos aprimorando e a fim de nos aproximar mus e da unidade com ele grave tamos Senhor da vida juntos para estarmos contigo os cinemas agradecer profundamente e estas bençãos copiosas o que o programa de formação de lideranças espíritas da nossa Federação Espírita do Rio Grande do Sul o programa de formação de lideranças espíritas do Conselho federativo Nacional da Nossa Casa de Ismael nos tem oportunizado é muito obrigada Jesus é por essa tua presença ao longo dos séculos e ensinos que se renovam no nosso entendimento a cada dia a cada palavra tua Senhor em cada frase o que desafiem os nossos corações o nosso entendimento os nossos sentimentos e ainda estão cheios de escamas tem sido para nós uma bússola o que tem feito com que nos largamos após cada queda a cada vacinação o e sobretudo tem nos trazido uma gama de felicidade bom e se converte em bálsamo para as nossas dores para as presas que protagonizamos e recolhemos e para as dores que semeamos e aquelas que estamos colhendo bom então Jesus amigos se conosco e assim daqui em algum dia possamos nos

ara as nossas dores para as presas que protagonizamos e recolhemos e para as dores que semeamos e aquelas que estamos colhendo bom então Jesus amigos se conosco e assim daqui em algum dia possamos nos reclinar como tu o e dizemos o que aprendemos a servir eu vou ouvir a nossa humanidade Nessas horas tão tormentosas mas de tamanha oportunidades para que encontremos na Pérola verdadeira eu te deixastes para nós nesse campo no look e buscar vi cultivar que assim seja G1 bom então muito obrigado meus queridos amigos lembramos a todos o convite que a Bete nos fez 11 de maio das 19:30 2130 Nossa Roda de conversa formação de lideranças do movimento Espírita relato de experiências deixamos vocês com mais um pouco grelha e com nosso abraço carinhoso a todos fique com Deus E aí E aí O Que O Amor Me leva a viver as na sem tocar o chão e afugenta as dores pensamentos fores te envolveram E aí E aí Olá eu sou nome livro E aí e eu não te dou nós somos um a vovó pois a lente que o Mestre ensina amor e o amor te inspira fato feito ano irá E aí O livro é E aí E aí