O Líder espírita no despertar dos Novos Tempos - 14ª URE

na ponte vice-presidente e coordenadora da área de união e unificação da décima quarta urura e a com alegria estarmos juntos no seminário Espírita Regional organizado pela nossa união Regional Espírita da Federação Espírita Catarinense com o tema consciência espírita no Despertar dos novos tempos Esta é a quarta e última palestra de uma série que foram apresentadas mensalmente de Julho até o presente mês estamos ao vivo e sendo transmitidos por diversos canais do YouTube páginas de Facebook que são 14 web rádio Fraternidade gente Amigo Espírita e das casas que compõem a nossa décima quarta Centro Espírita Seara do amor CEAP Centro Espírita Antônio de Pádua Centro Espírita Missionários da luz e núcleo de estudo Espírita Chico Xavier é uma satisfação imensa podermos estar juntos neste sábado 15 de outubro de 2022 e agradecemos a Deus a Jesus por mais uma oportunidade de compartilharmos e refletirmos sobre importante tema o líder espírita no Despertar dos novos tempos através das reflexões do querido companheiro Geral do Campeche a décima quarta URI é União Regional de 25 casas filiadas a Federação Espírita Catarinense e tem por objetivo estar levando e motivando a dirigentes e tarefeitos orientações e diretrizes com embaçamento doutrinário hoje estaremos conduzindo este evento junto a nossa presidente e com todos os suporte técnico e de divulgação da área de comunicação da nossa URI com os companheiros José Gabriel e Carlos Smith felizes por poder receber o nosso convidado Geral do Campeche que logo será apresentado pela nossa presidente a todos que teremos espaço para responder perguntas você pode deixar no chat mas também o nosso companheiro irá interagir durante a exposição abrindo para uma roda de conversa fiquem à vontade para fazer as suas colocações contribuições para sim termos um agradável tarde deste sábado passamos então para nossa presidente Nara que dará as boas-vindas e nos conduzirá na prece uma boa tarde a todos Boa tarde Boa tarde a todos e que a paz de Jesus

termos um agradável tarde deste sábado passamos então para nossa presidente Nara que dará as boas-vindas e nos conduzirá na prece uma boa tarde a todos Boa tarde Boa tarde a todos e que a paz de Jesus nos envolva nesta tarde tão especial em que vamos uma vez mais trabalhar um pouco sobre a liderança e sobre a condução da nossa amada doutrina nessa nossa regional é com muita alegria que recebemos a todos aqueles que aqui estão em busca como nós de tantos esclarecimentos e também de estarmos de alguma forma compartilhando abrindo as portas dessa Regional a todos aqueles que ela nesse instante adentram pelas redes sociais elevemos Então meus queridos o nosso pensamento a Deus nosso pai a Jesus o amigo Divino de todas as horas a nossa inspiração maior modelo e guia para podermos com pensamento elevado ingratidão pela vida aqui está Unidos pelo pensamento pelo sentimentos e também por todas as boas ações que são sementes de luz que espalhamos em terrenos por onde passamos acreditando que os solos estão preparados e férteis para poder fazer essa sementes germinar e dar frutos e novas sementes sendo assim meus queridos irmãos agradecemos a presença de todos neste momento em que nos abraçamos virtualmente rogando ao mestre de amor as suas bênçãos de paz e que assim seja vamos convidar então a nossa presidente Nara e o palestrante da tarde para fazer assim a apresentação e as boas-vindas deste querido companheiro sejam bem-vindos Boa tarde Geraldo seja bem-vindo Vamos Fazer Uma Breve apresentação para que o nosso público possa relembrar o que você já é bastante conhecido entre nós e muito querido por todos nós então vamos lá Geraldo Campestre sobrinho está como vice-presidente da Federação Espírita brasileira na área de divulgação doutrinária autora editor palestrante e apresentador de programas na febetv bom nós sabemos que o seu currículo é bem mais extenso mas já nos traz uma ideia de que esse amigo tão querido de Santa Catarina e já bastante conhecido e muitos tem nos

entador de programas na febetv bom nós sabemos que o seu currículo é bem mais extenso mas já nos traz uma ideia de que esse amigo tão querido de Santa Catarina e já bastante conhecido e muitos tem nos auxiliado sempre que convidado está conosco possa se sentir abraçado e muito bem vindo entre nós e o seu trabalho nessa tarde seja mais um canteiro de Belas sementes aquelas que Geraldo sabe muito bem como semear muitas vezes já temos de cada né amigo seja muito bem vindo e é com você a palavra a partir desse momento Muito obrigado e Nara amiga irmã querida Rosana amiga irmã querida Carlos Amigo irmão querido todos vocês que estão conosco os trabalhadores da 14ª Yuri e vocês do Estado também de Santa Catarina de diversas cidades de outros estados do Brasil diversas cidades eventualmente amigos e irmãos de outros países Muito obrigado pela presença uma satisfação enorme estarmos aqui Juntos nesta tarde de sábado tão agradável em que a gente pode conviver alguns minutos podendo trocar informações e principalmente aprendermos juntos Muito obrigado realmente pela presença pelo carinho pelo acolhimento que muito mais denota a bondade que vocês em seus corações do que qualquer mérito que eu ainda estou longe de possuir mas estamos juntos graças a Deus né isso é muito bom gostaria de iniciar e Nara fazendo aqui uma referência a minha assim o meu estado íntimo jubiloso de alegria pela escolha do tema nesse conjunto não é neste ciclo seminários que vocês vem fazendo trazendo essa temática tão necessária tão importante falando dos novos tempos do Despertar de uma nova era E trazendo a questão da liderança a liderança Espírita que é fundamental nós conversarmos sobre a liderança sobre o líder sobre o papel e as funções que nós temos e como é do nosso estilo e do nosso agrado Espero que também vocês gostem a gente costuma fazer de forma interativa aqui juntos participando e vocês também podem caso queiram e devem se assim eu entenderem colaborar também com as suas sugestões participações né é um

gostem a gente costuma fazer de forma interativa aqui juntos participando e vocês também podem caso queiram e devem se assim eu entenderem colaborar também com as suas sugestões participações né é um seminário tão significa que uma espécie de workshop Ou seja é uma oficina de trabalho que a gente então pode construir juntos vocês participando trazendo comentários fazendo apontamentos eventualmente um questionamento e também atendendo as demandas que nós vamos fazendo aqui ao longo da nossa conversa bom a liderança muito se fala sobre liderança não é talvez a gente tem uma maior necessidade de liderança do que a gente possa imaginar mas provavelmente a gente pode identificar que estão faltando líderes é uma dicotomia interessante é o tempo que a gente tem a necessidade da liderança parece faltar líderes mas o que gente o líder O que é exatamente a liderança porque nós temos uma abordagem sobre essa temática que normalmente é tradicional uma abordagem que historicamente nós confundimos ou associamos de muito perto aquele que é um gestor o gerente aquele que é um administrador como se fosse um líder e geralmente não são até o ideal era que fossem mas não necessariamente são então nós temos um gestor um administrador um gerente que ele toca o serviço que ele desempenha as tarefas que ele pode até executar ali junto de funcionários juntos de servidores até mesmo de colaboradores os trabalhos que estão sendo desenvolvidos mas numa visão processual então gerente normalmente ele está com foco no processo no como deve fazer as coisas e geralmente o gerente que é competente ele está focado em fazer bem feito então fazer bem feito a esse o foco no processo que é fundamental é necessário realmente fazer bem feito mas nós não podemos nos limitar a um aspecto da eficiência por isso fazendo aqui uma abordagem histórica e trazendo para atualidade também para começarmos a compartilhar algumas informações Nós aprendemos a questão da evolução do pensamento administrativo ao longo do

fazendo aqui uma abordagem histórica e trazendo para atualidade também para começarmos a compartilhar algumas informações Nós aprendemos a questão da evolução do pensamento administrativo ao longo do tempo e a gente chama até dos 5S porque todas as palavras que a gente vai aqui dizer começam com a letra E se vocês quiserem arriscar alguma aí a medida que a gente for falando fiquem à vontade porque são cinco períodos cinco etapas cinco momentos digamos assim distintos e complementares que foram então sendo registrados e configurando-se exatamente cada uma dessas etapas da evolução do pensamento administrativo no decorrer do próprio Progresso da humanidade tudo começou queridas e queridos com o que a gente chama de empirismo empirismo é mais ou menos aquela até ideia intuitiva de se fazer alguma coisa mas não se tem propriamente um planejamento uma organização É a coisa nasce do próprio fazer nasce da própria ação da prática então é por isso que a gente fala empiricamente ou seja na prática na experiência não é como é que as coisas acontecem como é que elas funcionam Então tudo começou com o empirismo porque não se havia um estudos nós ainda não se tinha levantamentos não se havia registros não é isso então é muito comum que se buscasse realmente fazer para poder aprender Então essa prática é que surgiu aí pelo próprio empirismo foi fundamental como um primeiro passo não é isso e ainda hoje nós guardamos muitas características do interiorismo é preciso de fato fazer né Nós precisamos empreender mas o empreendimento já é algo que já implica né num certo planejamento mas a gente tem como Flávio tá falando aí exatamente a questão do pragmatismo né da experiência na tentativa e não vem porque como não tinha propriamente uma previsão não havia ainda não é propriamente alguém que pudesse dizer faça assim o assado aí o próprio indivíduo ele ia buscar na experiência da natureza os seus aprendizados e sempre ele acertava é Claro porque não conhecia mas ia aprendendo inclusive com as lições que

faça assim o assado aí o próprio indivíduo ele ia buscar na experiência da natureza os seus aprendizados e sempre ele acertava é Claro porque não conhecia mas ia aprendendo inclusive com as lições que os próprios erros E eu trazendo por exemplo né quando não se tinha alguma coisa e se começou a ter a própria descoberta do fogo mesmo que foi de uma forma bem empírica né No início foi chegou aquilo depois da descoberta assustou causava né um certo espanto depois se habituou começou a se dar um emprego e viu como era útil isso foi a fruto da própria experiência Quantas coisas né Foi se aprendendo ao longo também das Dores né do Sofrimentos às vezes todos enfrentamentos das próprias provas que vem para poder A pessoa acordar pessoas espetar a pessoa se desenvolver então primeiro período a primeira fase a primeira etapa da evolução do pensamento administrativo foi esse empirismo depois surgiu E aí já começa a ficar mais registrado até no tempo cronologicamente de maneira assim mais fácil da gente poder compreender a chamar o chamado período da eficiência então a eficiência surge ali vocês podem me dizer o que que é eficiência propriamente né que que significa eficiência isso surge ali pelo início do século 20 com os registros de dois pesquisadores chamados Taylor e fayol todos nós que estudamos assim administração né nos nossos cursos na universidade a gente aprendeu a respeito desses dois líderes ou personagens personalidades e ali se desenvolveu a questão da eficiência o que era exatamente necessário fazer bem feito então por exemplo ele vai aos Campos de fábrica o chão de fábrica quando era chamado para poder observar como os trabalhos eram desenvolvidos passo a passo ali na rotina mesmo e ele então inclusive cronometrava para ver cada etapa de trabalho é feita em tanto tempo e a busca era fazer um menor tempo mas fazer bem feito o foco estava no processo na maneira pela qual cada atividade era desenvolvida nesse período queridas e queridos Até nós temos o Gênio do cinema mudo Como é que é o nome

enor tempo mas fazer bem feito o foco estava no processo na maneira pela qual cada atividade era desenvolvida nesse período queridas e queridos Até nós temos o Gênio do cinema mudo Como é que é o nome dele mesmo aquele sistema único que fez aquele belíssimo vários filmes né mas fez aquele Tempos Modernos que ele faz uma crítica exatamente aquele sistema de produção né o indivíduo era praticamente um Executor ele tinha que feito uma máquina produzir não é e fazer bem feito tudo corretivo porque se ele invertesse ele qualquer por exemplo né ou um texto para ou às vezes uma peça no lugar errada daria toda uma confusão né olha os nossos amigos da produção está aí nos salvando Como é que é o nome dele Charles Chaplin não é isso nós temos modernos do cinema mudo né Cidinha Charles Chaplin que inclusive é autor daquela belíssima música Smiles né que a gente tem aí uma maravilha é Verônica era uma máquina ela é o homem praticamente o trabalhador ali o funcionário ele tinha que produzir a Marcela como se fosse uma máquina e isso é o que Charles Chaplin faz essa crítica desse General filme Tempos Modernos né então o foco nessa época em que se destacam nesses dois autores é esses dois pesquisadores foram inovadores Sem dúvida alguma Pioneiros no caso Taylor e fayol depois nós temos ali avançando um pouco nessa evolução do pensamento administrativo no decorrer do tempo nós vamos ali por volta da década de 1950 é surge o pai da administração moderna porque tayloryer é considerado da administração clássica Aí surge o pai da administração moderna que ele vai trazer para nós e eu quero que vocês escreva o nome dele aí por favor qual é que ele vai colocar exatamente a o conceito de eficácia eficácia eu vou dar o primeiro Ah mas é o pessoal é muito bom preparadíssima aí né eu vou dar uma dica aqui com o primeiro nome dele que é o considerado pela igreja católica o primeiro Papa né de ter não é é o Pedro Peter ele faz exatamente essa questão da eficácia como sendo o foco no resultado

a dica aqui com o primeiro nome dele que é o considerado pela igreja católica o primeiro Papa né de ter não é é o Pedro Peter ele faz exatamente essa questão da eficácia como sendo o foco no resultado é importante você ter o processo focar no processo fazer mas o foco principal e no resultado que você vai apresentar Então se por exemplo eu tinha lá né nos tempos clássicos de Taylor de fayol todo o desenvolvimento de processos de manuais né de registros e ali tudo bonitinho precisa tá tudo certinho e tal e o resultado disso resultado disso tem que ser algo bom tem que ter qualidade então o produto tem que ser bom tem que ser qualitativo isso é a visão de Peter Drucker é já com essa visão mais Ficamos um passo à frente mas embora não é eliminando paz anterior porque a gente vai observar que todos eles são importantes vão se somando e vão fazendo parte exatamente de um mesmo contexto que vai assim aperfeiçoando cada vez mais então empirismo eficiência eficácia mas surge Ali pela década de 70 também não é agora vocês vão dizer qual o autor acho que não vou lembrar não é ele vai trazer também um conceito muito interessante porque para além desses que nós aqui falamos é necessário você incluir além do processo além do produto incluir o ser a pessoa então começa com teodore e acaba com levite Teodoro Levi ele desenvolve esse conceito da efetividade aproximando da administração da gestão da gerência E aí a gente vai ver como é interessante que aí ele já considera a qualidade do produto para atender exatamente a necessidade da pessoa do ser do cliente do Consumidor economista não é Teodoro Levi Então veja como é importante você fazer alguma coisa que é destinada né Luciane há alguém então surge o ser que vai usufruir eu já não estou necessariamente por exemplo construindo um carro que é belíssimo no início da produção classista os carros eram pretos você poderia escolher qualquer carro desde que ele fosse preto não é isso depois surgiu Olha o produto mais bem elaborado Vamos pensar na universidade

nício da produção classista os carros eram pretos você poderia escolher qualquer carro desde que ele fosse preto não é isso depois surgiu Olha o produto mais bem elaborado Vamos pensar na universidade começaram a surgir as cores e aí começar a surgir para atender a necessidade do cliente pera aí não é porque que tem que ter assim o espelho no quando você abaixa né ali aquela parte para você ver só tem o espelho do lado do passageiro Ora se a mulher é motorista está muito à frente do homem porque não também colocado lá do motorista Hoje você pega os carros já com conforto muito maior atendendo as levantas hoje você por exemplo vê um produto como uma geladeira não propriamente para refrigerar mas para satisfazer a necessidade de um consumo de um alimento que esteja devidamente adequado ao seu sabor então ao seu Paladar veja que coisa impressionante então a gente já vê essa evolução também trazendo a questão de um outro é que aí já envolve o ser humano não estamos falando apenas de interesse eficácia né de eficiência mas estamos falando de efetividade é preciso ser efetivo às instituições para sobreviverem precisam ser efetivas não bastam apenas ter valor na eficácia não basta apenas fazer bem feito na eficiência e não basta apenas ter na experiência ali vamos fazendo para ver o que vai dar é preciso ter esse valor voltado ao atendimento de uma necessidade que vai sendo acompanhada ao longo do tempo para que eu possa como instituição não apenas sobreviver mas principalmente me perdoar E aí entra um outro é que é muito interessante só fazendo um recuo aqui necessário Peter Drucker o pai da administração moderna ele já dizia que o principal desafio do ali pelo menos até a metade ou os três né é os três primeiros 70 e 75 anos do Século XXI o principal desafio que a gente enfrentaria era relacionada à gestão a gestão A gestão é ter o controle daquilo que a gente faz o ser humano é o único que tem a capacidade de fazer isso com consciência Então você tem o poder Qual o uso que a

ia era relacionada à gestão a gestão A gestão é ter o controle daquilo que a gente faz o ser humano é o único que tem a capacidade de fazer isso com consciência Então você tem o poder Qual o uso que a gente entrega desse poder é o que a nossa inteligência associada a um outro elemento vai fazer E aí surge o quinto é esse quinto é da evolução do pensamento administrativo paz bem Você sabe dizer qual é por favor digam para mim que nós estamos fazendo introito para chegar na liderança no Líder qual Esse é a Anelise tá dizendo que eficiência significava ter um bom resultado os trabalhadores eram vistos como máquinas é isso fazer bem feitinho né o produto está bem acabado foco no produto das vezes nem sempre o processo era tão lembrado era na eficácia Mas uma coisa social outra vai se somando para que haja uma aperfeiçoamento Qual é gente olha empirismo Então esse foco na experiência não é a eficiência o foco no processo no como fazer tem feito a eficácia a gente tem o foco no produto no resultado então no valor por isso que a gente fala eficácia da prece qual é o valor que a prece tem confere e a efetividade quando toca o ser humano chega no ser humano não é no indivíduo exatamente que precisa se sentir bem com aquele produto que ele está consumindo ou com aquele serviço do qual ele está usufruindo tá certo aí a gente poder perguntar o que que isso tem a ver com o líder com a liderança chega no cinco é no quinto é sabe qual é esse é a era da consciência nós estamos falando aqui Novos Tempos a era da espiritualidade a evolução do pensamento administrativo chega na modernidade nesse tempo de sociedade pós-moderna numa visão holística como alguns gestores administradores Já tem alguns pesquisadores estudiosos que se ampliam na sua visão que não se limita ao presente ao material mas que fazem a prospecção da Visão futurística Então como o espiritismo coloca da sobrevivência da imortalidade da vida futura eles falam em espiritualidade o quinto é da evolução do pensamento administrativo e espiritualidade

da Visão futurística Então como o espiritismo coloca da sobrevivência da imortalidade da vida futura eles falam em espiritualidade o quinto é da evolução do pensamento administrativo e espiritualidade a era da consciência é quando nós para além de considerarmos o ser humano como um cliente como um consumidor que precisa ser satisfeito que precisa ter as suas necessidades atendidas nós estamos falando para além no conceito do que a gente poderia interpretar como sendo meta competência trazida aqui por Eugênio saque a meta competência que vai além né um prefixo grego que diz além da competência comum além da competência que diz respeito ao conhecimento que é o saber a habilidade que é o saber fazer e atitude que é o querer fazer que é o efetivamente fazer considerando meu o self o eu profundo o eu e o altar Imortal que somos nós o espírito por isso que hoje em dia já se fala em inteligência espiritual um conceito ou um coeficiente não só de inteligência e inteligência emocional Mas também de inteligência espiritual e as organizações dos conceitos mais avançados como de petercente por exemplo aprendem Organizações e aprendizagem elas aprendem por isso emana vai trazer para nós que o maior capital que o indivíduo pode ter sua boa vontade porque Nós aprendemos com a boa vontade nós temos disposição temos interesse então vejamos a era da consciência a era do espírito da espiritualidade vai fazer com que realmente nós enxergamos o ser humano como ser humano na visão de Roger aquele psicólogo norte-americano que vai trazer a figura do ser humano como um ser que precisa de liberdade de respeito porque tem os seus direitos mas que também compreende a necessidade de conceder espaço e liberdade ao outro porque para além dos seus direitos também ele precisa considerar que deve cumprir os seus deveres numa sociedade civilizada como coloca Allan Kardec registrando as palavras do espírito de verdade quando Kardec pergunta quando é que uma sociedade pode ser considerada efetivamente civilizada

deveres numa sociedade civilizada como coloca Allan Kardec registrando as palavras do espírito de verdade quando Kardec pergunta quando é que uma sociedade pode ser considerada efetivamente civilizada responde quando há o progresso moral então nesta era da espiritualidade é um progresso moral não é meramente intelectual material científico tecnológico e tudo isso nós estamos vendo na sociedade pós-moderna em que a gente vive um avanço intelectual Progresso material tecnológico informacional do conhecimento inclusive Como diria o ex-presidente da General Elétrica ele vai dizer que mal paradoxo que a gente tem na atualidade é de que nós vivemos inundados de informação e sedentos de conhecimento ou seja tem muitas informações inclusive nesse momento nós temos muita contrainformação informação de meia verdade informação não necessariamente que você confia na fonte Então são chamadas fake News Então você tem várias falsas notícias falsas informações para enganar para engordar para de repente envolver aquele que está recebendo aquela informação numa confusão a ponto de não saber qual é a verdade a era da espiritualidade nós precisamos trabalhar a verdade e é definida por Emmanuel o livro Consolador exatamente como sendo a essência da vida espiritual ser a verdade por isso disse Jesus Conhecereis a verdade e a verdade vos libertará o maior líder de todos os tempos conhecimento verdade e libertação então com esse introito eu gostaria de perguntar para vocês para que vocês possam aí por favor participar já estão participando muito obrigado viu Quais são as características do líder dos novos tempos o que o líder do novo tempo precisa ter enquanto isso naturalmente a gente precisa pensar no que é o líder não é a Verônica coloca em 1730 a liderança em qualquer área é de uma grande responsabilidade pois estamos trabalhando com ser de diferentes personalidades não é isso nós estamos trabalhando com pessoas com várias pessoas várias personalidades né vários indivíduos enfim Cada um com as suas

ade pois estamos trabalhando com ser de diferentes personalidades não é isso nós estamos trabalhando com pessoas com várias pessoas várias personalidades né vários indivíduos enfim Cada um com as suas características Olha que ela já tá dando um toque a liderança se refere necessariamente ao que a equipe a pessoas não há Líder que trabalha sozinho a Lucy 1732 está dizendo que lindo inteligência espiritual Porque queremos cada vez mais crescendo e progredindo em vida sucessivas e também na dimensões espiritualidade hoje as instituições são mais avançadas tem inclusive estudos nesse sentido para avaliar por exemplo o grau de satisfação de ambientação não é isso das pessoas que não se limita apenas aquele resultado do lucro mas vai muito além disso vai continua agora a Marlene táxi em 1733 sempre que nos dão informações devemos procurar a fonte verdade ela tá falando aqui contra a buscar a fonte para ter a fidelidade né daquela informação confiabilidade de fato é né qual que é então vamos lá eu citei um nome da Verdade fiz referência mas não disse o nome se você se lembrar e qual é o nome por favor é presidente da General Electric que disse essa informação tão impressionante Conhecereis na hora de disse assim que a gente vive num dado de informação isso é um paradoxo da atualidade tem informações a manches inclusive falsas informações Mas você dentro de conhecimento porque a informação é o que tem significado conhecimento é exatamente o a interpretação do significado porque senão são analfabeto funcional e no próprio espiritismo ainda analfabetismo funcional quando a gente usa do fanatismo do extremismo da polarização da radicalização quando nós queremos forçar o nosso semelhante até opinião que nós temos achando que estamos no século está errado que a gente tem a verdade outra mentiroso nós estamos aí no processo de analfabetismo funcional mesmo sendo supostamente espíritas ou na busca do esforço constante que todos nós temos somos espíritas imperfeitos e quis ter a ver

tra mentiroso nós estamos aí no processo de analfabetismo funcional mesmo sendo supostamente espíritas ou na busca do esforço constante que todos nós temos somos espíritas imperfeitos e quis ter a ver com a liderança tudo não é então a Lucy coloca se pretendemos viver no mundo de regeneração teremos que crescer e desenvolver moralmente intelectualmente por isso que Kardec coloca na obras póstumas né a belíssima obra que foi compilada colhida por PG le Marie aliás uma personalidade foi muito criticada até assim queridos e queridas tem que buscar as fontes Temos que estudar analisar direitinho não é e a gente reconheceu o valor das pessoas no trabalho que fazem toda vez que criticam alguém procura o que essa pessoa fez o trabalho que qual é o legado dessa pessoa mas a pessoa tá legal tem um trabalho melhor a gente amenizar a nossa crítica Esse é que a gente vai fazer alguma crítica e sempre que eu vou falar algo a respeito de alguém procura trazer para mim qual é o mérito se eu tenho alguma autoridade se eu tiver alguma provavelmente não vou usá-la para esse sentido Cristo nunca criticou pessoalmente ele fez criticar comportamentos né atitudes a posturas é assim que deve ser as críticas assim que o líder também deve fazer vamos ver lá então olha só a gente tá vendo aqui essa importância não é de nós cuidarmos da informação é o Jack o elche tá bom alguém vai dizer deve escrever aí só lembrando o nome isso a nossa produção aqui gente é impressionante viu que coisa maravilhosa a Marcela vai dizer assim olha o líder né Nós já estamos falando aqui do líder da liderança que que ele faz ele né o líder motiva a equipe se comunica de forma assertiva tem Inteligência Emocional tem capacidade de resolução de problemas etc ai meu deus do céu e começa já complicar mesmo né Vamos só fazer aqui uma diferença entre liderança e gerência né Para a gente poder estabelecer eu vou pegar aqui é o Kinder de Oliveira no livro liderança saudável Tá certo da editora planeta ele diz assim liderar

r aqui uma diferença entre liderança e gerência né Para a gente poder estabelecer eu vou pegar aqui é o Kinder de Oliveira no livro liderança saudável Tá certo da editora planeta ele diz assim liderar ou gerenciar Líder então a diferença do líder para o gerente o líder aponta a direção aos seus liderados determin estratégias e motivando o seu pessoal faz acontecer veja aí não é que a Marcelo usou esse tema motivar motiva a gente nem de dentro né na verdade nós estimulamos incentivamos podemos até de certa maneira ajudar auxiliar né mas a motivação mesmo é de dentro Então motivação de cada um é como a conscientização é interna ninguém conscientiza ninguém nós podemos não é promover ações que levem a conscientização mas a conscientização ela é íntima assim também é como a questão de você sentir motivado né podemos incentivar estimular e você se motivar a pessoa se motivar Ok então ele coloca aqui mas então estimulando incentivando seu pessoal faz acontecer já o gerente o que que ele faz ele em direção seus liderados transforma estratégias em processos E então motivando seu pessoal é faz acontecer não é a gente verifica aqui é qual exatamente né o líder ele é estrategista o gerente é Executor administra processos então gente aqui a diferença principal que parece tá muito próximo conceito mas é o seguinte o líder Ele trabalha com as pessoas o gerente ele cuida mais dos processos é claro que se nós tivermos um gerente Líder muito melhor não é isso E se tivermos um líder que também a tua e nesse sentido né como fazendo também acontecer no sentido da gerência é o ideal não é olha aqui nós temos várias participações né Roberto diz que seria uma postura né de comportamento direcionado para o bem de todos então o líder ele tem Exatamente isso um comportamento que vai propiciar o benefício de toda a equipe ele nunca trabalha sozinho nunca trabalha para si nós estamos vivendo até tava pegando um livro a respeito de uma das características do líder não é que é a empatia depois a gente vai desenvolvendo

pe ele nunca trabalha sozinho nunca trabalha para si nós estamos vivendo até tava pegando um livro a respeito de uma das características do líder não é que é a empatia depois a gente vai desenvolvendo mas está aqui no livro Jaime Ribeiro e Aqui nós temos uma apresentação né que é feita pelo rossandro Klinger que é um psicólogo e ele disse assim que hoje a gente vive uma espécie de epidemia do narcisismo eu achei interessante a expressão epidemia do narcisismo porque volta-se para si mesmo quando o líder efetivamente ele precisa ser acima de tudo o que o que James Hunter no livro que é o monge e o executivo que foi assim traduzido para o português quando ele pega aquela pirâmide que você tem os elementos básicos até chegar lá no topo né então você tem aqueles indivíduos ali você tem digamos aqui né a pessoa ali você tem um estagiário você tem um prestador de serviço Você tem um funcionário ali no primeiro livro e você tem outra você tem um né o tático ali operacional que você tem o tático você chega no extrato Você tem o céu o céu é aqueles né o gestor principal digamos assim ele geralmente é o presidente né enfim e aí que que ele faz James Hunter ele pega essa pirâmide e Vira de ponta cabeça para colocar o céu lá no inferno ou melhor o céu lá na ponta que vai atender o cliente vai atender a pessoa vai falar com o que precisa de ajuda porque a liderança acima de tudo ela é servidora é esse o título da obra no original em inglês não é a liderança servidora E aí tomar como base ou principal líder de todos os tempos que é Jesus Então nós vamos trazendo a participação de vocês aqui que é muito interessante mas para colocar o seguinte o líder ao lidar com a equipe ao trabalhar a comunidade ao estarem inserido numa sociedade ao fazer parte de uma organização que o acolhe que o recebe e da qual o para qual ele deve dar um retorno no sentido do desenvolvimento com a sua competência com a sua habilidade seus conhecimentos com a sua postura sua atitude não é isso ele precisa ser eminentemente um servidor

l ele deve dar um retorno no sentido do desenvolvimento com a sua competência com a sua habilidade seus conhecimentos com a sua postura sua atitude não é isso ele precisa ser eminentemente um servidor o líder é aquele que primeiro serve e foi assim que Jesus nos ensinou para isso ele empregou de uma qualidade base que deu fundamento a todas as demais no próprio simbolismo do seu nascimento entre nós numa manjedoura entre ali os animais entre pedras não tinha sequer uma hospedaria deu o exemplo da humildade começa com exemplo é empiricamente a humildade testemunha humildade para depois como líder por Excelência ensinar a humildade pela palavra mas trazendo o exemplo antes bem-aventurados os pobres em espírito porque deles é o reino dos céus sermão do Monte iniciando com as bem-aventuranças o sermão mais conhecido de toda a terra ou o mais importante no dizer de um próprio líder que conseguiu empreender a libertação do seu país do jogo de um país que dominava sem usar sequer uma arma a não ser a do coração e da razão e nós estamos vivendo tempos em que nos armamos e nos matamos esquecendo a paz do subterfúgio da Defesa quando a arma propicia para quem sabe utilizá-la para quem está numa função está na sua atividade profissional tem todo direito mas com um bom emprego a população não tem condições de empunhar armas e nem é para isso que nós estamos no rumo do mundo de regeneração o líder é desafiado a ser um empreendedor da Paz que começa dentro de si mesmo Mahatma Gandhi esta alma grande libertou a Índia esse país imenso tucuco da Inglaterra pela força do exemplo da moral sem usar a arma ele nem era contra a violência era a favor da não violência tamanha sim a sabedoria argumentação é o importante a gente meditar a gente pensar Quais são os caminhos que como líderes que todos somos diretam diretamente somos líderes em casa somos líderes dos nossos filhos somos líderes daqueles com quem nós convivemos no ambiente de trabalho no ambiente espírita na sociedade de certa forma mas

os diretam diretamente somos líderes em casa somos líderes dos nossos filhos somos líderes daqueles com quem nós convivemos no ambiente de trabalho no ambiente espírita na sociedade de certa forma mas ao mesmo tempo nós vivemos esta beleza de gotômica que é sermos líderes e liderados porque não há nada mais assim circunstancial do que sermos líderes porque no fundo Estamos numa posição e podemos estar amanhã em outra a gente costuma dizer né Ele é chefe mas não está Líder ou o contrário ele está chefe mas não é líder porque a chefia pode ter mais relação com essa gerência mas não necessariamente com essa colocação de relacionamento interpessoal em que a efetivamente uma correspondência então queridas queridos Olha lá vamos lendo que vocês estão escrevendo e vão pensando Quais são as características do líder do líder dos novos tempos desse mundo que está sendo preparado de regeneração Aqui nós temos aqui a fala da Simone um líder precisa ser servidor e empático não é isso é um livro aqui que a gente mostrou exatamente empatia né Isaías Ribeiro defende o livro que é da letra mais a editora Ele defende exatamente que uma qualidade né as pessoas no futuro se tornaram líderes precisaram ter uma qualidade que a tal da empatia porque as pessoas empáticas serão os líderes do futuro então a liderança no futuro nesses novos tempos precisa necessariamente contar com a empatia O que é a empatia O que é empatia O que é ser empático o líder precisa ter empatia empatia é quando a gente enxerga o outro então existe já um outro conceito na empatia que é da alteridade o outro existe o outro existe e também se associa a assertividade o outro existe ele tem direitos e os seus direitos precisam ser respeitados Não há nada melhor do que nós nos sentimos com os nossos direitos respeitados com fé a gente se sente tão bem é tão bom tão gostoso tão útil não é isso ninguém gosta de ter sua liberdade com agindo ninguém gosta de ter os seus direitos desrespeitados por isso que a justiça conforme o Livro dos Espíritos na

em é tão bom tão gostoso tão útil não é isso ninguém gosta de ter sua liberdade com agindo ninguém gosta de ter os seus direitos desrespeitados por isso que a justiça conforme o Livro dos Espíritos na resposta que cada aí pelo no que consiste a justiça o espírito da Verdade vai responder e a justiça consiste em cada um respeitar os direitos do outro não é ter os teus direitos respeitados é em eu respeitar o direito alheia por isso veio ensinamento da base junto com a humildade que é o amor em Ação a caridade que Jesus nos traz como lei já da antiga Testamento amar a Deus sobre todas as coisas amar ao próximo como a nós mesmos o verbo amar empreendendo a ação de sermos então empáticos quando nós enxergamos o outro vemos que ele tem direito e respeitamos os direitos do outro o líder que não respeita o direito do outro não Líder é um autocrata ele pode ser um déspota mas não é um líder necessariamente Ah você pode ter várias características de liderança sim ao longo do tempo você tem o líder assim o liderançado tal mas esse nós não vamos nos ocupar deles porque tudo líder tem liderados não seria líder e aqueles que acompanham na condição de liderados uma liderança de tal natureza ainda estão de certa forma se nivelando a esse tipo de subserviência porque o líder efetivamente não coloca as pessoas como se fossem subordinadas é o que é o Kinder fala que para nós para dizer exatamente né que o líder de antigamente ele tava preocupado por exemplo em benefício ele gera lucros o líder de hoje ele tem a questão da responsabilidade social o líder de antigamente ele ia à frente a gente fala o líder vai à frente está a frente né não deixa de ser de certo ponto mas o líder de hoje ele vai atrás apoiando e estimulando queridos e queridas eu me lembro de uma imagem de uma foto que foi tirada assim de trás e vendo uma pessoa sentada do último local no cantinho assim da última cadeira e todo o restante assim para frente né ainda estava sendo preparado e estava fazendo os lugares estavam pela frente como se fosse um

pessoa sentada do último local no cantinho assim da última cadeira e todo o restante assim para frente né ainda estava sendo preparado e estava fazendo os lugares estavam pela frente como se fosse um púlpito lá na frente e ele aqui sentado atrás o último era o Papa e aquela imagem emblemática mostrando né a figura do Papa como um verdadeiro Líder é papa que este Papa atual que assina inclusive com o nome da humildade da simplicidade não é isso Francisco Então veja que coisa linda ali o líder está atrás e o líder ele impulsiona o progresso dos seus liderados Ele está na base ele está junto com a minha ao lado estende as mãos abraça colhe acompanha protege e ele também aponta o caminho a ser seguido mas não necessariamente ele está à frente sempre ele está à frente quando necessário porque o bom Líder é aquele que quando ele por qualquer necessidade precisar se afastar ele não fará falta alguma no sentido de que a equipe está pronta para dar sequência Não no sentido de que o filósofo brasileiro Mário Sérgio Cortella nos pergunta não é se eu fosse morrer amanhã Qual é a falta que eu faria para nos dizer que a gente de certa maneira tem que deixar Nossa marca é o nosso registro a nossa contribuição não personalisca porque esse é o que menos importa mas o registro no trabalho que é desenvolvido assim é um líder o líder ele é praticamente o líder do Novo Tempo impessoal ele não é Personalista embora sejam indivíduo mas trabalha coletivamente em respeito a equipe as pessoas então o líder do passado ele dava a respostas o líder de hoje faz as perguntas veja lá aquele coloca de hoje mas a gente joga para o futuro porque na verdade nós temos ainda boa parte desses indivíduos dando respostas até meio Postman fazendo uma interpretação numa obra um toque na nuca ele diz assim que as crianças entram na escola repletas de interrogações tudo interrogação na cabecinha e sai da escola com um monte de respostas prontas o líder não é para trazer receitas manuais Mas é para oferecer guia

crianças entram na escola repletas de interrogações tudo interrogação na cabecinha e sai da escola com um monte de respostas prontas o líder não é para trazer receitas manuais Mas é para oferecer guia guia que são programas colaborar na construção coletiva de métodos de planejamentos para que o funcionamento se dê não só com eficiência e eficácia mas para que seja efetivas porque está atuando você na sua essência que por isso então também é espiritual então é muito importante o líder é muito se destacar no passado líder de hoje estimula a sua equipe e a se destacar pelos resultados obtidos Então o que fala pelo líder e que sua equipe são os resultados não é o seu nome não é o seu currículo que aliás cada vez mais a gente tem que aprender nas casas espíritas que a gente deve apresentar se apresentar um currículo mais adequado para todo mundo eu sou um amigo eu sou uma amiga irmão nós somos todos amigos irmãos formamos uma só família porque somos filhos do mesmo pai isso aqui é fundamental quando a gente começa nas casas espíritas apresentar o currículo profissional currículo acadêmico nós estamos simplesmente deixando a essência que pode se identificar um indivíduo que trabalha em tal instituição faz tal coisa ali responsável pela coisa bastante precisa de mais nada disso se é que é necessário dizer isso então vejamos o líder Antigamente ele tinha subo alternos ele mandava e os outros obedeciam hoje tem colaboradores Para o Futuro cada vez mais será assim eu posso hoje estar líder e amanhã ális a nossa produção que linda Muito obrigado vim tempo real trazendo a figura do Papa e ele atrás acompanhando né vendo ali o povo assistindo ó já estava com as cadeiras cheias e ele o último ali Esse é o verdadeiro Líder ele está olhando tudo acompanhando tudo em silêncio ele não precisa dizer e não precisa falar dizem que os líderes os bons líderes são bons comunicadores e são geralmente assim que acontece ele foi um líder Sem dúvida alguma ele com uma série de discursos em um discurso

zer e não precisa falar dizem que os líderes os bons líderes são bons comunicadores e são geralmente assim que acontece ele foi um líder Sem dúvida alguma ele com uma série de discursos em um discurso principal ele levanta a Alemanha derrotada da sua baixa autoestima mas acaba tendo as consequências que teve e o resultado que deu porque direcionou de maneira equivocada o líder ele pode levar os seus liderados a qualquer condução se ele não tiver o aspecto moral evangélico fundamental como esse Líder é mostrado tem como Francisco de Assis Como Jesus indubitavelmente como um Chico Xavier como a Madre Teresa de Calcutá como um E aí a gente vai aprender como Francisco de Assis para nos dizer pregue o Evangelho se é necessário use palavras porque os nossos discurso mais eficaz não é necessariamente aquele que a gente fala bonito que a gente fala bem mas é aquele que a gente bem vive a mensagem do evangelho que nós estamos pregando e é por isso que os ouvidos mais próximos da boca que fala são exatamente a do falante porque em primeira monta a mensagem que dirigimos ela é primeiramente para nós que falamos por isso a necessidade da humildade disse quem fala pode ser inteligente mas quem sabe escutar é sábio por isso que Rubem Alves literato Brasileiro desencarnado né Hoje é na atualidade ele está desencarnado neste momento ele é hoje no plano espiritual melhor dizendo que continua vivo ele dizia assim que antes da gente fazer um curso de oratória é muito importante fazer um curso de escutatória e existem técnicas tem a pessoa que trabalha nisso Isso é que é tão bonito Então veja lá não é então nós somos aqueles que trabalhamos a questão de colaboradores não somos superiores não mandamos em ninguém Quando você vê a organização hoje do estado com aqueles né aquelas autoridades cheias de poderes aí você tem um né aquela equipe toda servindo colocando tapete vermelho necessariamente vai querer um líder pode ser um chefe lá e tudo mas não necessariamente um líder porque o líder

heias de poderes aí você tem um né aquela equipe toda servindo colocando tapete vermelho necessariamente vai querer um líder pode ser um chefe lá e tudo mas não necessariamente um líder porque o líder se ele fosse um líder realmente ele seria o primeiro a estender o tapete para aquele que está o servindo passar por ali assim deveria ser tantos líderes que a gente tem homens honestos fazendo o trabalho mulheres também sem nenhum interesse lucrativo fazendo um trabalho com amor nem usando as ex-transporte próprio de bicicleta como a gente vê realidade em alguns países líderes que saem e que exerce os seus papéis e sai do mesmo jeito que entrar não sem nenhum recurso a mais perceber que não houve desvio novo corrupção líderes que honram realmente o que estão fazendo nós estamos com dificuldade em enxergar hoje homens públicos e mulheres públicas que possam demonstrar essa liderança efetiva que o nosso estado ainda é de muita inferioridade lamentavelmente mas nós estamos aqui com inferiores ainda em perfeitos exatamente pelos melhorar é assim que a gente vai seguir acompanhando essas oportunidades esses ensinos que a gente tem então o líder ele liderava pela imposição no passado ele empunha hoje não é se ele não deixa de ter um pulso firme no sentido da gestão porque tem que haver um controle mas lidera o que com integridade com camaradagem com afeto e companheirismo Então vamos trazer a receita de Jesus que uma receita porque é um roteiro Jesus como maior líderes de todos os tempos aliou duas coisas fundamentais na sua liderança uma delas foi a mansoetitude serenidade tranquilidades agente da Paz Pacificador Pacífico e Pacífico pacificador essa serenidade e um comportamento importantíssimo do líder o líder colérico raivoso Brasil ele mais demonstra um estado ainda de inferioridade que hoje até pensa eu vou dizer de animalidade para não ofender os nossos irmãos animais porque também somos animais Racionais mas a gente se deixa dominar por aqueles instintos ainda primeiros da força

e hoje até pensa eu vou dizer de animalidade para não ofender os nossos irmãos animais porque também somos animais Racionais mas a gente se deixa dominar por aqueles instintos ainda primeiros da força o líder não tem que dominar pela força agora Jesus aliava a essa serenidade a firmeza a firmeza indispensável no Líder o líder não pode ser o indivíduo que não marque presença que não faça diferença que não se coloque pelo próprio respeito pela autoridade moral intelectual pelo que faz pela obra realizada pela humildade que demonstra pela fé que tem pela confiança na equipe essa firmeza aliada serenidade é fundamental para liderar o equilíbrio Entre esses dois elementos que se torna assim indispensável para que a liderança seja não só eficiente como eficaz efetiva e seja também uma liderança espiritual a liderança que serve Então veja Adriana usa aqui uma palavra discernimento nós temos um texto está publicado na coluna Aí da página da FEB no portal da FEB exatamente colocando Qual é a maior necessidade do momento vocês vão ver lá a gente chega à conclusão que a maior necessidade do momento é o discernimento a Dona Luci coloca empatia se colocar no lugar do outro respeitando o ser empático ele se aproxima Dona Lucy do outro a tal ponto de começar a enxergar como outro enxerga ele reconheceu o direito do outro a necessidade do outro então não há propriamente como a gente está no lugar do outro mas é o fazer ao outro que a gente gostaria que ele nos fizesse o referencial não somos nós porque não é fazer a nós é fazer ao outro Às vezes tem dificuldade de enxergar isso mas a recomendação do Evangelho é fazer ao próximo aquilo que gostaríamos que o próximo fizesse amar a Deus amar ao próximo como a nós mesmos não é amar a nós mesmo Como Amamos o próximo é amar o próximo Como Amamos a nós mesmo o referencial não somos nós é o outro parece uma coisa que uma trajetória não é mas é tão lógica é claro que se eu não me amar como é que eu vou amar o outro você não me respeitar como é que vou respeitar o

rencial não somos nós é o outro parece uma coisa que uma trajetória não é mas é tão lógica é claro que se eu não me amar como é que eu vou amar o outro você não me respeitar como é que vou respeitar o outro Evidente mas a referencial da ação aqui está exatamente no outro que nós vamos enxergar o outro é alteridade essa empatia Então dona Lúcia exatamente enxerga A outra está ao lado dele fazer para ele que a gente gostaria que fosse feito para nós não tem como eu ocupar a posição dele porque a posição dele já está ocupada por ele próprio seria um desrespeito eu tirá-lo da sua posição no que ele precisa empreender para crescer inclusive sair do estado em que se encontra seu estado de necessidade Mas eu posso auxiliar eu posso sentir eu posso ser justo eu posso ser com anime Esse é o líder o líder se aproxima está junto Abraça o livre sofre junto ele chora junto Chico Xavier quando não podia atender a necessidade do outro ele sentava ao lado e chorava com ele isso é o líder o líder que está ali nos momentos de maior dificuldade e se for necessário a gente divide as lágrimas ou eu ajudo enxugar as lágrimas então esse discernimento que Adriana coloca é fundamental por isso o progresso intelectual ele antecede o progresso moral primeiro vem a inteligência para a gente abrir caminho para poder saber escolher entre o certo errado meio mal não para utilizar de maneira equivocada como na maioria das vezes faz os inteligência certamente o jeitinho brasileira aquela coisa toda são um livro tão enganando quem você está enganando a quem nós enganamos nós não enganamos a ninguém nem a nós mesmos muito menos a Deus o próximo até temporariamente poderia pensar até dó você pode criar super temporariamente no fundo o líder não combina com mentira na comida com Fake News não combina com falta de propósito sério na sua vida o líder ele é honesto ele é transparente ele é sincero ele é quem ele é Isso é que é importante agora e sendo quem nós somos nós precisamos buscar ser sempre melhores porque o líder não se

na sua vida o líder ele é honesto ele é transparente ele é sincero ele é quem ele é Isso é que é importante agora e sendo quem nós somos nós precisamos buscar ser sempre melhores porque o líder não se Estacione eu sou líder sou desse jeito não é você é um déspota você não é o líder a gente para ser líder nós temos que estar sempre disposto a melhoria constante não tem como ser diferente o líder sofre também é claro a Simone continua dizendo né importante cultivar a humildade ser assertivo essa assertividade que é exatamente reconhecer que o outro tem direito de saber lidar saber falar saber escutar saber estar junto ter Auto responsabilidade eu me sinto eu acho uma responsabilidade o líder é esse de erros responsabilidade você tá errando para aprender mas ele entende o dever de aprender com as lições que eu entro nós estamos assistindo verdadeiro espetáculos dantescos aí não é de lideranças que se praticamente de gladiam em público de uma maneira né que essa Auto responsabilidade fica assim a ver onde é que está exatamente né em que condição nós estamos aqui ponto nós chegamos e nós que somos espiritistas simpatizantes tem que ter bom senso não é e pelo menos Respeitar a opinião do outro seja ela qual for não nos cabe interferir não nos cabe fazer movimento não cabe trazer a política para dentro da casa Espírita partidária que nós somos políticos porque somos seres humanos somos seres que nos relacionamos gregários sociais evidentemente a política da boa relação a política da necessidade da intercomunicação da relação interpessoal não tem como os valores a lei de sociedade nós estamos aqui para isso exatamente implica na Liberdade no respeito no direito no dever isso é política Mas a partir dalismo divide como está acontecendo aí é impressionante por isso que a gente tem que ter equilíbrio bom senso o líder Inclusive tem que se pôr se um líder de uma casa Espírita usa Tribuna da casa o espaço para poder conduzir aqueles que estão frequentando para voltar numa noite de candidato ele

brio bom senso o líder Inclusive tem que se pôr se um líder de uma casa Espírita usa Tribuna da casa o espaço para poder conduzir aqueles que estão frequentando para voltar numa noite de candidato ele está absolutamente equivocado lamentavelmente errado e deve rever sua postura porque vai responder pelo que tá fazendo Tá utilizando o nome dos princípios para fazer algo em vão e vai responder por isso pode ter certeza seja onde for Então a gente tem que ter bom senso nós temos que ter discernimento por isso Conhecereis a verdade a verdade vo libertará o líder leva a essa postura de libertação de libertação da consciência o indivíduo Tem liberdade agir como ele achar melhor mas ele vai agir em prol do todo do sistema porque ele faz parte do sistema ele faz parte da engrenagem de uma máquina de um funcionamento maior isso é importante sem eu perder a minha dignidade sem eu deixar de ser quem eu sou tem que ter compaixão tem que ter inteligência emocional o líder precisa exatamente dessa compaixão como é gente que nós vamos conseguir angariar a atenção dos bons espíritos está em um evangelho segundo espiritismo um dos líderes colocando para nós os amigos espirituais e Allan Kardec o exímio codificador o excelente educador um líder ele que se prendeu viagens que realizou o movimento Espírita Nascente para nos dizer que da importância do trabalho foi conversar com as pessoas realizam essas viagens aqui é de 1862 foi mais conhecida e tudo conversando com os espiritistas lá na ponta verificando as suas necessidades sofrendo com eles diante das dificuldades que tinham tentando ajudar da melhor forma possível então como é que a gente angaria a simpatia dos bons espíritos pela compaixão que nós demonstramos exatamente com os demais esse é o líder que tem compaixão o líder que exatamente vê a necessidade do outro e Procura auxiliá-lo então é fundamental a gente considerar esta postura de Kardec como líder nos transmitindo e sua organizar essa obra aqui Allan Kardec Olha só entrevistando Allan Kardec ela vai

ro e Procura auxiliá-lo então é fundamental a gente considerar esta postura de Kardec como líder nos transmitindo e sua organizar essa obra aqui Allan Kardec Olha só entrevistando Allan Kardec ela vai trazer ela faz perguntas e respostas cada década coisa interessante Então ela contextualiza e tem uma pergunta aqui que é muito curiosa exatamente sobre essa questão e meio aqueles que o cercavam várias eram por cento elas opiniões divergentes o que dificultava o desenvolvimento das suas atividades como o senhor analisava a conduta desses daqueles divergentes qual era o seu procedimento de editar as situações Então como lidar né com essas diferenças aqui como verdes senhores as pedras não faltam em meu caminho passo sobre elas e das maiores né olha lá o enfrentamento Kardec não teve o mar de rosas esses grandes líderes gente todos eles sofreram muito enfrentaram e assim momentos muito desafiadores não é isso se conhecessemos a verdadeira causa de certas antipatias e de certo só afastamentos haveríamos vindo surpreender com muitas coisas então muito se irrita por pessoa dalismo não é isso seria preciso juntar a elas as pessoas que se colocam relativamente a mim em posições falsas ridículas ou comprometedoras e que procuram justificar sub-repíciamente por meio de pequenas calúnias como Kardec foi caluniado né tentaram ofender de várias maneiras pode levar aos seus desígnios e que reconhecer a inutilidade de suas manobras os que não adulei nem Sensei e que desejariam que eu fizesse enfim aqueles que não me perdoam porque adivinhei suas intenções e que são como serpentes sobre a qual se pisa se for um instante toda essa gente quisesse colocar numa posição extra terrena e ver as coisas um ponto né um pouco de um ponto mais alto compreenderia purielidade daquilo que eu preocupa e não se espantaria com a Pouca importância de todo verdadeiro Espírita atribui a elas todo verdadeiro Espírita não deve ficar atribuindo mais valor do que qualquer coisa possa ter é difícil isso né gente mas é a visão de futuro

uca importância de todo verdadeiro Espírita atribui a elas todo verdadeiro Espírita não deve ficar atribuindo mais valor do que qualquer coisa possa ter é difícil isso né gente mas é a visão de futuro não é se colocar acima como se fosse superiores mas é ampliar a nossa visão para enxergar além o espiritismo nos oferece as ferramentas e às vezes a gente fica ali brigando de sensores nas casas acontecendo casa Espírita que às vezes divide separa e tudo é porque às vezes por questões personalísticas hedonistas questões narcisistas não é isso que a gente às vezes pelo nosso egoísmo a gente acaba deixando se levar Olha a Luciana está dizendo que líderes que tentam implantar o seu achismo à moda da casa sem seguir a base da doutrina esse na verdade não são de depois tá até chefe de temporariamente mas não tem chefe no espiritismo Não é esse assunto realmente né Maria das Graças ele é reflexível oportuno não é E aí a gente precisa se envolver com a paz né fazer a nossa parte enxugando lágrimas não é exatamente isso aí né nos amando sem exigir é um grande desafio o líder precisa acima de tudo Amar não é Osvaldo Afonso disse que o espírito é quando necessário toma para si o papel de líder buscando seguir as lições de Kardec né espaços de Jesus nosso referenciais exatamente Jesus Kardec Ismael né Ismael é o nosso Líder é o governador espiritual do Brasil designado diretamente por Jesus como está no livro Brasil coração do mundo até melhor Ah mas eu não acredito no livro Brasil e o coração do mundo para o evangelho meu amigo acredito eu não queira você ou não Ismael continua sendo o governador espiritual da terra a despeito da sua opinião sinto muito Ah eu critico isso porque é um absurdo não sei o que tem continua criticando o que você está fazendo ali tem uma proposta de uma missão espiritual para o Brasil como exatamente o celeiro do mundo como a paz do Evangelho Ah é tá tudo pronto tá tudo acabado não nós estamos vendo aí a gente apesar de tudo de tudo para lá e para cá

missão espiritual para o Brasil como exatamente o celeiro do mundo como a paz do Evangelho Ah é tá tudo pronto tá tudo acabado não nós estamos vendo aí a gente apesar de tudo de tudo para lá e para cá o Brasil um produtor né impressionantemente atendendo Aí alimentando milhões de pessoas mundo lá fora é uma coisa assim interessantíssima já tem esse como celeiro do mundo até por sua dimensão Continental para vocês terem ideia né Nós temos aí a Suíça por exemplo é do tamanho de Santa Catarina Santa Catarina é tão grande quanto a Suíça não é 8 10 milhões de habitantes não é isso que coisa interessante a gente tem ali o Brasil Continental um Brasil assim que tem tudo não sem desmerecer nenhum país todos têm o seu papel tem os seus governadores também espirituais tem a sua missão nós estamos falando aqui de uma missão que é do nosso país a responsabilidade que a gente tem e a Raquel lembra como entender a parábola do administrador ou mordomo Infiel veja é nós todos né deixa assim Jesus está ensinando nesta parábola que é preciso saber administrar os bens que Deus nos emprestou em proveito do semelhantes não é isso então a gente tem aí olha o que nós não somos donos de nada tudo pertence ao criador assim também a gente vai verificar a questão do próprio Eco nós estamos vivendo no mundo a nossa moradia Nós não somos deste mundo nem o mundo é nosso o meio ambiente não é nosso as florestas não são nossas nós não temos direito de destruir que nós estamos destruindo a nós mesmos a nossa possibilidade futura de uma vivência ou daqueles que vão ser os nossos filhos nossos netos binebis netos se tiver oportunidade seremos nós mesmos retornando que situação e a gente sempre pensa assim ah eu quero um país melhor para os meus filhos mas que filhos nós estamos deixando né para o nosso país então é importante a gente refletir e uma palavra chave que o líder deve trabalhar em qualquer posição que ele estiver é a educação por isso que o Brasil coração do Mundo parte do evangelho nos trazem a educação a

tante a gente refletir e uma palavra chave que o líder deve trabalhar em qualquer posição que ele estiver é a educação por isso que o Brasil coração do Mundo parte do evangelho nos trazem a educação a palavra-chave uma Educação Nacional que aliás lamentavelmente hoje a educação colocada de lado enquanto nós não consideramos a educação efetivamente não é de agora de hoje já vem de algum tempo não vem sendo valorizada a gente vai perdendo espaço espaço no sentido da formação uma questão da pandemia mesmo vários alunos saíram tão com dificuldade de voltar e não há investimento na educação basicamente ou se há não é o suficiente ou se há o investimento não é empregado da maneira mais adequada quer dizer uma série de questões de gestão que precisam ser aperfeiçoados porque a gente trabalha assim em cima de necessidades que precisam preparar o ser como é que nós vamos trabalhar a melhoria do ser integral se nós não estamos trabalhando o elemento base que a educação educação que não é mera instrução mas que trabalha exatamente a formação dos seres espiritual como coloca não é Allan Kardec no Livro dos Espíritos não é isso então nós todos somos de fato gestores administradores Raquel e temos que dar conta da nossa administração reconhecendo que nada nos pertence porque nós somos usufrutuários nós somos aqueles que estamos aqui desenvolvendo papel de intermediários nós somos aqueles líderes que somos veiculadores estamos aqueles que somos entregadores estamos veiculando como representantes né cartas vivas no nosso próprio exemplo a mensagem de Jesus assim é o líder é o que serve não é o que é servido é o que faz não é o que se espera que faça por ele é o que se dispõe auxiliar não fica esperando ajuda esse é o líder Esse é o líder do futuro não haverá espaço para os brutamontes no sentido de brutos embora Os Brutos Também Amem porque são filhos de Deus vão aprender a amar mas enquanto continuarem nessa brutalidade né na violência não haverá espaço agora é uma convivência que vai acontecendo

utos embora Os Brutos Também Amem porque são filhos de Deus vão aprender a amar mas enquanto continuarem nessa brutalidade né na violência não haverá espaço agora é uma convivência que vai acontecendo gradativamente para que a gente se aperfei nós temos hoje queridas e queridos todos os recursos da nossa disposição não nos falta nada Nós temos tudo a nossa mão Se nós formos ver a riqueza da doutrina espírita e o tanto de dificuldade que a gente cria eu queria recomendar Educandário de luz é uma obra de Chico Xavier por escrito diverso uma obra de mensagens uma edição da FEB parceria com o ideal esse ideal que é o grupo D ideal Espírita André Luiz de São Paulo nós fizemos uma parceria editorial com eles com o Céu também centro espirito união com a Comunhão Espírita Cristã de Uberaba para resgatar esses livros de Chico Xavier para que nunca fique inesquecidos para aqueles que não conhecem Passarem a conhecer Chico a itaimagem para aqueles que já conhecem reconhecerem a sua importância ler os textos do qual ele foi intermediário para a gente poder aprender para a gente poder apreender para poder sentir refletir e principalmente vivenciar essa mensagem Tão rica tão oportuna que a gente precisa Lembrando que todos somos corresponsáveis todos vamos responder pelas Nossas ações pelos envolvimentos todos somos corresponsáveis diante de tudo que estamos fazendo e diante das consequências daqueles que conosco estão agindo e são agentes por nossa influência por isso que não adianta dizer eu não sabia sabia sim ah não sou responsável é responsável sim aí eu não fiz mais colaborou para que se fizesse eu não fiz mais estimulou na sua ação em consequente e responsável para que se tivesse essa ação Então vai responder vai responder cada um responde perante a sua consciência não cabe a nós ficar cobrando nem a própria legislação Divina cobra de maneira direta e o próprio indivíduo que vai se cobrar em algum momento mas a própria natureza ela impõe limites chega um momento que não dá

nós ficar cobrando nem a própria legislação Divina cobra de maneira direta e o próprio indivíduo que vai se cobrar em algum momento mas a própria natureza ela impõe limites chega um momento que não dá então nós ainda não chegamos no limite Pelo visto diante de tantas barbaridades que nós estamos assistindo né espetáculos gigantescos de verdadeiro campeonato de insensatez Vamos ver até onde a gente vai a responsabilidade de cada um de nós é bom que a gente abre os olhos e procure fazer o melhor a nossa Alcance por isso caminho é não usar de uma maneira irresponsável querendo trazer para nossa idiossincrasia para nossa forma de pensar o evangelho não é para atender a nossa o nosso Capricho repara que a nossa ação possa corresponder de uma maneira responsável à proposta que o evangelho nos traz isso é renovação íntima isso é boa nova é boa mensagem que nos renova que nos melhora que nos renova a gente poder crescer porque senão a gente não evolui e a gente vai usar continuar usando Como já usamos muito tempo o nome de Deus em vão por isso queria trazer para vocês aqui desse livro que é muito bonito é uma compilação de várias mensagens feitas por três amigos queridos historicamente aqui né do movimento e eles organizaram esse livro A gente aqui né colaboração do casal né da senhora Ondina Vieira o senhor Urbano Teodoro Vieira do Centro Espírita de Araguari caminho da luz de falta em Barcelos do Centro Espírita Aurélio Agostinho de Uberaba então eles compilaram aqui várias mensagens capítulos de livros são um total aqui 30 mensagens 39 que trata do espírita na equipe né do Centro Espírita do Trabalho junto né os grupos aí o conjunto A Mãos à Obra lutas na equipe vai trazendo assim a transcrição exatamente dessas mensagens psicografadas por Chico e vai nos trazendo a caridade Jesus entre irmãos em equipe Espírito Santo Espírita tá vendo sigamos com Jesus de João de Deus eu queria fazer essa leitura aqui e já convidar os nossos amigos irmãos que estão dirigindo para a gente com essa

re irmãos em equipe Espírito Santo Espírita tá vendo sigamos com Jesus de João de Deus eu queria fazer essa leitura aqui e já convidar os nossos amigos irmãos que estão dirigindo para a gente com essa leitura Já poder preparando aqui para o encaminhamento do nosso encerramento com a gratidão eterna todos vocês escrevam aí por favor o assunto é vasto não é sempre tem muita coisa a dizer mas o nosso referencial sempre a do líder dos novos tempos não tenhamos dúvida é de seguir com Jesus então João de Deus pelas coreografia de Chico vai nos orientar aqui sigamos com Jesus meus filhos a nova era é Divina Primavera Nascente Clara louça ao sol do Evangelho vivo busquemos trabalho ativo enquanto Raia amanhã partamos ao dia lindo colhendo e distribuindo as flores do amor Cristão conversamos nossa vida da benção e definida de paz e de Redenção onde a mente enferma e Pobre de ignorância cobre na treva e que se conduz tem está sendo servindo em bando Felizes despetalando os lírios salvos da Luz onde a dor exibe Chagas angústias misérias pragas desânimo e solidão espalhemos com bondade as rosas da caridade que nunca ofereceram onde o frio é rígido açoite aos que choram sobre a noite sem a ternura de alguém trazendo incent volume e libertemos o perfume das açucenas do trem Onde a Revolta se exprime na mágoa no horror no crime nas hecatons até não temos com segurança verdes Palmas de esperança para Vitória da Fé começamos desde agora ao doce calor da Aurora servindo Sem descansar Quem no Evangelho não dorme encontra a colheita enorme nas bençãos do eterno lar e se alguém pessoa Nossa Oferta humilde boa digamos sem aflição por amor fazemos isto sigamos com Jesus Cristo filhos do meu coração queria agradecer a todos vocês chamando aqui a nossa equipe coordenadora nossas queridas irmãs para que possa estar aqui conosco e a gente proceder o fechamento desse momento aqui né Rosana Nossa amiga com certeza com certeza somente gratidão Tainara então deixamos para nossa presidente dar assim os afas agradecimentos que os

o e a gente proceder o fechamento desse momento aqui né Rosana Nossa amiga com certeza com certeza somente gratidão Tainara então deixamos para nossa presidente dar assim os afas agradecimentos que os nossos corações realmente estão repletos de gratidão e não temos mais o que completar nem nada agora é contigo então ainda estou aqui emocionada com as lições dessa tarde Geraldo E lembrando que a gente tem sempre um idoso aqui bem velhinho é nosso companheiros tudo bem então é o caminho pelo qual nós precisamos seguir realmente para buscar o serviço liderança é consequência nós entendemos que como foi tão bem passado na tarde de hoje a lição de que quem quiser ser maior que seja o menor e como não temos mais o que dizer de tanta alegria não há o que complementar mas gostaríamos de continuar com você mas nós temos um tempo para seguir então se não for abusar do seu carinho da sua generosidade que tu pudesse deixar uma mensagem aos líderes do nosso movimento espírita e a nossa gratidão imensa olha Inara querida usando a querida amigas amigos queridos que estão nos acompanhando nós estamos vivendo o momentos decisivos momentos cruciais de crise que são desafiadores e hoje o que nós estamos vivendo a gente poderia dizer mais do que nunca nos é solicitado um testemunho pessoal e intransferível mas sabemos que o jogo é leve o fada suave com Jesus quando nós seguimos exatamente os mandamentos recomendados seguir a lei a lei Áurea do Amor a deus do amor ao próximo do Amor a Nós mesmo o que implica em respeito muito recíproco nas relações interpessoais da relação com todos os seres da natureza para que a gente possa dignificar cada vez mais A nossa condição de Aprendizes do Evangelho de Jesus a Luz do Espiritismo Deus está no Leme dos universos Jesus está no Leme da embarcação terrestre Ismael está no Leme da embarcação brasileira não tenhamos dúvida disso o bem sempre vence as tempestades as tormentas todas são passageiras e nós não podemos nos deixar envolver a ponto de nos utilizar de nos tornarmos

e da embarcação brasileira não tenhamos dúvida disso o bem sempre vence as tempestades as tormentas todas são passageiras e nós não podemos nos deixar envolver a ponto de nos utilizar de nos tornarmos inimigos adversários diante de opiniões distintas diferentes diante de sentimentos que possam até ser contrários Lembrando que Jesus conviveu e acolheu a diversidade ele soube enxergar em cada um o que de melhor cada um de nós possuía e possui para alimentar cada vez mais o melhor também nos nossos corações então o Evangelho é o roteiro das nossas vidas o evangelho de Jesus nos aponta o caminho e o espiritismo é a luz que ilumina esse caminho para a gente seguir o com segurança esse roteiro de Jesus para que não tenhamos dúvida para que sejamos agentes da Paz não meros espectadores da realidade mas que façamos a nossa parte como agentes da Paz empreendedores da Luz aqueles que vamos ser a nova geração Uma Geração Nova para trazer esse Reino de Deus a terra este mundo de bem de regeneração que aguardamos que ainda será de transição mas pelo qual estamos indo com fé com esperança com a convicção de que começamos desde agora fazendo Todo o Bem que estiver ao nosso alcance e é isso Lembrando que se a criança é o futuro veio-nos aqui a inspiração de um amigo espiritual o jovem é o presente então as nossas casas espíritas precisam trabalhar já contando com atuação do shoppings nas atividades nas lideranças nos trabalhos que são realizados não esperar que os jovens se prepare para o amanhã porque os jovens já é um agora é o presente e precisa estar junto de nós e nós temos um pouco mais de experiência para que ele nesse contato também possa se desenvolver muitos espíritos já estão aí preparados e até mais do que nós só precisam desse despertamento e desse apoio a responsabilidade ou a corresponsabilidade da educação corre por nossa conta então nós precisamos aproveitar esse momento a todos os líderes espíritas nós que estamos labutando nessa Seara de Jesus que possamos usar da humildade da

nsabilidade da educação corre por nossa conta então nós precisamos aproveitar esse momento a todos os líderes espíritas nós que estamos labutando nessa Seara de Jesus que possamos usar da humildade da simplicidade da fé que nos leva a Lucidez buscando sempre o raciocínio a fé raciocinada e se discernimento para podermos conseguir enxergar e saber separar o bem do mal o certo do errado e isso se dá simples É principalmente pela prudência pela atenção pelo cuidado pelo pensar que seja voltado com o sentimento não assodados não precipitados lembremos com Bezerra de Menezes que esse serviço da unificação de fato é urgente mas não é apressado assim também a gente tem várias coisas que estamos fazendo a nossa união é necessária o fortalecimento dos trabalhos é necessário a gente precisa continuar caminhando e todos somos aqui aqueles que temos a responsabilidade que Ismael o delegação de Jesus nos confere para fazermos tudo que pudermos fazer utilizando esses recursos a mancheias que não nos faltam Então nada de reclamar nem estacionar mas agradecer e agir nada de nós ficarmos perdendo tempo com reclamação mas buscando fazer sempre o que estiver ao nosso alcance com o melhor de nós sermos perfeitos é fazer o que a gente pode fazer em cada dia e cada dia que renasce com novas oportunidades o novo favorecer que nos traz esperança mas certamente que conta conosco Se Jesus faz a sua parte se os amigos espirituais fazem a parte deles nós precisamos fazer a nossa por isso como nos ensina Paulo diante desses momentos tumultuosos difíceis de crise que estamos vivendo ele escrevendo aos Coríntios na segunda carta no Capítulo 4 Versículo 8 diz em tudo nós somos atribulados mas não angustiados e tudo nós somos perplexos mas não desanimados Então não nos deixemos abater pelo desânimo nem nos angustiar interiormente que possamos alimentar a esperança a fé viva a convicção de que o amanhã será melhor renovemos a esperança porque aquele que espera sempre alcança mas a gente precisa começar agir desde agora

iormente que possamos alimentar a esperança a fé viva a convicção de que o amanhã será melhor renovemos a esperança porque aquele que espera sempre alcança mas a gente precisa começar agir desde agora então amigos Jesus está conosco Ismael está conosco Deus está conosco só resta saber se nós estamos com eles também sejamos aqueles dignos da titularidade da filiação de Deus com as nossas próprias ações cotidianas no bem pensando bem falando bem e principalmente a gente sentindo e agindo nesse caminho da construção desses novos tempos que começam com as nossas ações de agora finalizando lembro-me da última questão de um Livro dos Espíritos a de número 1019 quando Kardec Pergunta se o reino do bem será implantado um dia na terra e o Espírito São Luiz responde que sim aí serem implantado quando nós tivermos aqui no planeta Encarnação de espíritos melhores aqueles que cultuam mais o tem quando mal Deixar de existir quando egoísmo for erradicado agora nós estamos queridos como a própria explicação da resposta vai nos facilitar o entendimento nós estamos numa caminhada estamos em pleno campo de batalha então é perfeitamente compreensível que não encontra facilidades que enfrentamos Desafios que tenhamos tropeços ainda diante das nossas dificuldades temporárias mas que nós possamos nos levantar levantar a cabeça colocar os pés no chão e seguir em frente porque tudo vai passar tudo na vida passa e o amanhã sem dúvida alguma será um novo dia repleto de novas oportunidades que Jesus nos abençoe hoje agora e sempre que assim seja Muitíssimo obrigado a nossa companheira e Presidente narra agora faz o encerramento e o agradecimento e leve o nosso abraço antigo a nossa gratidão não apenas ao Geraldo mais aqueles que participaram conosco tão ativamente né Geraldo pessoal hoje se fez presente e trouxe o que pensa o que deseja certamente são líderes que já estão exercendo a sua liderança dentro das suas casas espíritas do Movimento dos seus lares e de suas vidas a nossa décima quarta urura

e trouxe o que pensa o que deseja certamente são líderes que já estão exercendo a sua liderança dentro das suas casas espíritas do Movimento dos seus lares e de suas vidas a nossa décima quarta urura sente-se muito honrada com a sua presença muito feliz principalmente em perceber essa sensibilidade essa forma de conduzir tão espontânea que é o que nós precisamos não importa onde estejamos sentados o que importa é que estejamos juntos e que façamos a vontade do pai leve de Santa Catarina leve dessa nossa Regional o nosso mais sincero abraço e Todo carinho que couber nesse coração aí a todos aqueles que estiveram conosco o nosso muito obrigada Chegamos em frente plantando sementes de luz e nos aperfeiçoando para quando o senhor chegar que possa encontrar a obra acabada porque compreendemos que nós podemos e juntos sempre seremos mais fortes muito obrigada muito obrigada a todos